2023年光大银行总行数据资产管理部社会招聘启事（4.13）
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总行数据资产管理部-综合管理岗(数据资产管理部)
职位描述:
岗位职责：
1、负责数据资产管理部的行政工作，包括部门书报费等其他业务费用统一管理、部门福利发放、办公资源申请、部门工作会议支持、办公场地管理、文化墙维护等；
2、负责数据资产管理部宣传工作，包括内网运营、内部稿件、外媒事物统筹管理、部门宣传费、印刷费等费用申报、使用和报销等工作，部门海报、视频、荣誉等物料制作事项支持；
3、负责数据资产管理部文书工作，包括公文流转、密件呈送、部门公章管理、部门报告撰写等：
4、负责数据资产管理部人力工作，包括员工考评、工资发放、考勤管理、员工招聘、培训、考试等相关事宜；
5、负责数据资产管理部的工会工作。包括工作小家费用申报、使用和报销，部门活动组织，部门员工关爱等；
6、负责数据资产管理部的党团工作。包括组织建设：党员组织关系办理、党员发展等；党建活动：会议、活动组织、工作传达、党支部考核、材料反馈等；党费管理：党费收缴和使用申请等。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机、新闻及相关专业，年龄35周岁及以下；
10、具备两年及以上人力、宣贯、党建等综合性事务工作经验；
11、具有综合性事务领域的工作经验，拥有银行综合性事务经验者优先；
12、具备管理一个工作小组的管理能力和管理经验；
13、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的亲和力和协调沟通能力；
14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行数据资产管理部-数据资产管理岗
职位描述:
（一）数据资产运营方向
岗位职责：
1、根据国家、监管机构、行业要求以及银行实际情况负责全行数据资产管理运营相关政策、制度、流程的制修订与组织落实；
2、负责全行数据资产的管理运营，包括数据资产接入、登记、规范、管理、服务等，负责数据资产登记等相关工作的推广、培训与宣贯；
3、负责数据资产相关的系统平台和模型设计工具的需求管理，并负责日常运营；
4、负责收集、整理、分析研究国内外数据要素发展文献、制度发文等，结合国内外、行业数据要素发展形势，开展数据要素应用创新探索，适时启动新的研究方向，如数据资产融资授信、数据资产证券化等；
5、负责推进与大数据交易所、科研机构、国家单位的联系与合作，探索可落地的合作方案，推动创新落地，全面参与数据要素市场的建设。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下；
10、具备两年及以上银行数据类信息系统建设或数据运营类相关工作经验；
11、具有数据治理领域的工作经验，以具备CDMP、CDGA、CDGP认证（数据管理专业人士认证）者、拥有数据类系统或运营类系统建设项目、创新研究经验者优先；
12、能独立承担工作，具备管理一个工作小组的管理能力和管理经验优先；
13、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
（二）外部数据方向
岗位职责：
1、负责制修订外部数据管理相关制度、办法和流程，并组织相关方进行推动落实；
2、负责全行外部数据引入需求收集、分析、整合、评审等引入需求管理工作；
3、负责外部数据预算商务管理工作，包括预算收集及预算分析工作、供应商选型、项目招采、合同签订、验收等；
4、负责全行外部数据资产统一接入和管理工作，负责外部数据统一使用管理，及使用过程中的合规管理；
5、负责外部数据相关系统或平台工具建设的需求管理；
6、负责外部数据治理工作，推动外部数据在行里的使用，***化挖掘外部数据的使用价值。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下；
10、具备两年及以上银行数据类信息系统建设或管理经验；
11、具有外部数据管理领域的工作经验，以具备CDMP、CDGA、CDGP认证（数据管理专业人士认证）者、拥有外部数据系统建设项目经验者优先；
12、具备管理一个工作小组的管理能力和管理经验；
13、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
（三）数据中台运营方向
岗位职责：
1、负责建立和落实数据中台运营制度、流程及管理规范；
2、负责建立和完善数据中台运营指标体系，跟踪数据中台运营情况，推动数据中台数字化运营；
3、收集和跟进业务需求，推动业务需求快速落地，并对需求投产后的使用情况和价值进行追踪评估，持续优化需求对接管理流程，提升数据中台数据资产交付效率；
4、推进数据中台深入应用业务领域，与业务协作进行需求调研，编写相关文档，设计数据产品，支持业务数字化转型。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下；
10、具备两年及以上管理运营类相关工作经验，具备数据中台、大数据等相关工作经验者优先，熟悉银行业务者优先；
11、对数据敏感，具有缜密的逻辑思维能力和数据洞察能力，深刻理解数字化运营的需求；
12、对业务需求敏感，能快速理解业务需求并提供解决方案，并具有良好的分析汇总能力，善于归纳和总结业务需求，设计数据产品；
13、具备较强的工作责任心和良好的服务意识，善于团队合作，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行数据资产管理部-数据治理岗
职位描述:
岗位职责：
1、根据国家、监管机构、行业要求以及银行实际情况负责全行数据治理相关政策、制度、流程的制修订与组织落实，包括数据标准管理、数据质量管理、数据模型管理等；
2、负责科技战略委员会数据管理办公室职责落实，推进全行数据认责的组织与落实；
3、负责制定覆盖监管、客户、业务、管理等各方面的数据标准，推动银行数据标准体系的建设和落地执行；
4、负责牵头建立全行数据质量管理机制，组织制定数据质量规则，建立健全的数据质量监控体系，并推动相关部门落地数据质量要求，提升数据质量水平；
5、负责全行数据质量考核评价工作，制定全行数据质量考核指标，组织与推进数据质量考核工作开展；
6、负责建立全行指标管理体系和机制，制定全行重要业务指标的制定，并发布指标标准，推动指标标准的落地和统一管理。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下；
10、具备两年及以上银行数据类信息系统建设或管理经验；
11、具有数据治理领域的工作经验，以具备CDMP、CDGA、CDGP认证（数据管理专业人士认证）者、拥有丰富数据治理系统建设经验者优先；
12、具备管理一个工作小组的管理能力和管理经验；
13、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行数据资产管理部-监管报送管理岗
职位描述:
岗位职责：
1、负责与银保监会等监管机构的沟通工作。及时部署、落实银保监会等监管机构的各项要求，完成相关数据解释工作；
2、组织、协调相关部门，完成监管机构各项数据及报告报送及核对工作；
3、负责提供数据分析支持，结合业务逻辑，定位数据问题；
4、负责业务分析，指标拆解，进行监管业务建模；
5、负责建立与完善监管数据质量检测机制，推动监管数据治理，不断提升数据质量；
6、负责监管数据治理能力的提升与合规。负责报送机制建立、完善和职责落实，制定报送相关制度办法及流程；开展全行培训、劳动竞赛、巡检、通报等工作；
7、负责指导和组织分行开展报送工作，负责分行考核管理，数据问题分析、核查、审 核、支持，并通过分行报送工作开展提升全行报送质量；
8、负责报送系统的建设需求，不断提升自动化、智能化报送能力。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机、统计、金融及相关专业，年龄35周岁及以下；
10、具备两年以上业务领域或数据领域或数据报送相关工作经验；
11、熟悉银行业务知识，熟悉数据治理体系与方法；
12、熟悉数据分析方法论和知识，熟练掌握银行各类数据；
13、熟悉SQL语言，熟悉银行系统及数据架构，具备业务系统需求分析经验优先；
14、具备较强的组织管理、沟通协调能力；
15、具备较强的提炼总结能力和文字能力；
16、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行数据资产管理部-数据安全管理岗
职位描述:
岗位职责：
1、负责全行数据安全管理相关策略、制度、机制的建设与组织落实，包括数据全生命周期以及个人信息的安全管理，涵盖办公环境、开发测试环境、生产环境等；
2、对数据安全及个人信息保护相关法律法规及监管要求的解读和落实，组织全行推动并落实数据安全管理工作；
3、负责数据安全及个人信息保护相关技术规范的制定与推动执行；
4、负责全行数据安全管理考核评价工作；
5、跟踪、了解最新的数据安全及个人信息保护相关法律法规要求、新技术应用趋势动态，持续优化管理机制并推动新技术在数据安全管理工作应用等。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下；
10、具备三年及以上数据安全相关系统架构设计经验，或数据安全管理及个人信息保护工作经验优先；
11、拥有丰富的银行业数据安全管理及个人信息保护工作经验者优先；
12、具备较强的分析问题和解决问题能力，工作总结、文字撰写和表达能力以及新技术、新知识的学习与创新能力；
13、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具备良好的组织、协调与沟通能力；
14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行数据资产管理部-数据科学家岗
职位描述:
（一）智能营销方向
岗位职责：
1、结合银行零售营销领域重点任务，通过机器学习、数据挖掘支持零售财富、零售信贷、私人银行等领域的产品分析、客户分析、经营分析工作；
2、负责数据分析领域的工作，开展数据产品研发和数据分析报告的规划、设计及交付；
3、负责数据挖掘的算法应用、优化等工作，参与数据挖掘及数据产品研发的规划、设计及实施；
4、负责机器学习和深度学习领域的前沿算法模型研究，开展业务智能化应用场景落地，持续提升算法效果和用户体验。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下；
10、具备5年及以上银行、大数据分析、IT公司从事金融行业数据挖掘相关工作经验；
11、熟练掌握SAS、Python、R等一种或一种以上的分析工具，熟悉机器学习基本框架和模型常用算法，能够将机器学习、深度学习技术与金融应用场景进行结合应用；
12、熟悉主流BI及数据分析工具（帆软/麒麟等），大数据Hadoop相关组件（spark/Hive/Kafka等）；具有金融领域营销业务相关经验者优先；
13、熟悉数据分析挖掘过程，具备独立完成数据抽取、数据处理、数据建模及验证、数据分析报告等任务的能力；熟悉数据治理、数据仓库、ETL等相关知识；
14、具备建模经验，熟悉常用机器学习算法，包括但不限于LR/XGBoost/RNN/CNN/图计算等；具备风控/反作弊/搜索/推荐/广告/NLP等领域相关工程经验；对技术有热情，了解最新研究方向；
15、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
16、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
（二）智能运营、风控、财务、监管方向
岗位职责：
1、结合银行营销、运营、风控、财务、监管领域重点任务，通过数据分析挖掘支持客户洞察、行为分析、精准营销、线上运营、反洗钱、反欺诈、不良风险识别和处理、资产负债及财务分析；
2、负责数据分析领域的工作，开展数据产品研发和数据分析报告的规划、设计及交付；
3、负责数据挖掘的算法应用、优化等工作，参与数据挖掘及数据产品研发的规划、设计及实施。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下；
10、具备5年及以上银行、大数据分析、IT公司从事金融行业数据分析挖掘相关工作经验；
11、精通SAS、Python、R等一种或一种以上的分析工具，能够将数据分析挖掘技术与金融应用场景进行结合应用；
12、熟练掌握大数据Hadoop相关组件（spark/Hive/Kafka等），有搜索引擎/推荐系统/风控平台的设计开发经验者优先；
13、精通数据分析挖掘过程，具备独立完成数据抽取、数据处理、数据建模及验证、数据分析报告等任务的能力；
14、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
15、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行数据资产管理部-数据挖掘工程师岗
职位描述:
（一）智能营销方向
岗位职责：
1、结合银行零售营销领域重点任务，通过机器学习、数据挖掘支持零售财富、零售信贷、私人银行等领域的产品分析、客户分析、经营分析工作；
2、负责数据分析领域的工作，开展数据产品研发和数据分析报告的规划、设计及交付；
3、负责数据挖掘的算法应用、优化等工作，参与数据挖掘及数据产品研发的规划、设计及实施。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下；
10、具备两年及以上银行、大数据分析、IT公司从事金融行业数据挖掘相关工作经验；
11、熟练掌握SAS、Python、R等一种或一种以上的分析工具，熟悉机器学习基本框架和模型常用算法，能够将机器学习、深度学习技术与金融应用场景进行结合应用；
12、熟悉主流BI及数据分析工具（帆软/麒麟等），大数据Hadoop相关组件（spark/Hive/Kafka等）；具有金融领域营销业务相关经验者优先；
13、熟悉数据分析挖掘过程，具备独立完成数据抽取、数据处理、数据建模及验证、数据分析报告等任务的能力；熟悉数据治理、数据仓库、ETL等相关知识；
14、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
15、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
（二）智能运营、风控、财务、监管方向
岗位职责：
1、结合银行营销、运营、风控、财务、监管领域重点任务，通过数据分析挖掘支持客
户洞察、行为分析、精准营销、线上运营、反洗钱、反欺诈、不良风险识别和处理、资产负债及财务分析；
2、负责数据分析领域的工作，开展数据产品研发和数据分析报告的规划、设计及交付。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下；
10、具备两年及以上银行、大数据分析、IT公司从事金融行业数据分析挖掘相关工作经验；
11、熟练掌握SAS、Python、R等一种或一种以上的分析工具，能够将数据分析挖掘技术与金融应用场景进行结合应用；
12、熟悉大数据Hadoop相关组件（spark/Hive/Kafka等），有搜索引擎/推荐系统/风控平台的设计开发经验者优先；
13、熟悉数据分析挖掘过程，具备独立完成数据抽取、数据处理、数据建模及验证、数据分析报告等任务的能力；
14、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
15、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行数据资产管理部-大数据技术经理岗
职位描述:
方向：MPP方向、Hadoop方向、数据中台、智能应用、监管方向
岗位职责：
1、负责银行数据仓库平台、Hadoop大数据平台、数据中台、智能应用、监管报送类系统的需求分析、设计开发、测试、投产等工作，保证项目质量；
2、负责跟踪银行MPP、Hadoop、数据中台、智能应用研发领域新技术研究，以及平台框架核心代码的开发与测试工作；
3、负责银行数据仓库平台、Hadoop大数据平台、数据中台、智能应用的框架设计和体系结构优化，负责技术方案的讨论、制定和审核，保障项目技术方案的合理性和完整性；
4、负责数据仓库平台、Hadoop大数据平台、数据中台、智能应用的推广，解决集群运营和数据应用支持中的技术难题。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下；
10、具备4年以上数据领域相关工作经验；
11、精通SQL、Perl、Shell、Python、Java、Scala等开发语言；
12、 精通大数据生态相关组件（HDFS、HBase、Hive、Spark、Kafka、Flink、ElasticSearch等），具备Hadoop集群维护运营经验；
13、精通MPP数据库（Teradata、Greenplum、华为GaussDB、GBase等），对数据敏感，有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和产品执行力；
14、精通Spring、SpringBoot、SpringCloud、Redis等主流分布式框架和开源技术，熟悉Docker、Kubernetes等容器技术者优先；
15、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
16、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行数据资产管理部-大数据开发工程师岗
职位描述:
方向：MPP方向、Hadoop方向、数据中台、智能应用、监管方向
岗位职责：
1、负责银行数据仓库平台、Hadoop大数据平台、数据中台、智能应用、监管报送系统的需求分析、设计开发、测试、投产等工作，保证项目质量；
2、负责跟踪银行MPP、Hadoop、数据中台、智能应用研发领域的技术研究，以及平台框架核心代码的开发与测试工作；
3、负责解决在数据仓库平台、Hadoop大数据平台集群运营和数据应用支持中的技术难题；
4、结合业务反馈以及市场需求，对智能应用产品提出改进意见，不断完善在线产品、持续提升产品的功能和数据处理能力。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下；
10、具备两年以上数据领域相关工作经验；
11、熟练掌握SQL、Perl、Shell、Python、Java、Scala等开发语言；
12、 熟悉大数据生态相关组件（HDFS、HBase、Hive、Spark、Kafka、Flink、ElasticSearch等），具备Hadoop集群维护运营经验；
13、熟悉MPP数据库（Teradata、Greenplum、华为GaussDB、GBase等），对数据敏感，有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和产品执行力；
14、熟练掌握微服务SpringCloud、SpringBoot的技术框架；
15、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
16、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
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