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分行协同岗（保定）
工作职责
1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。
2、推动属地分支行与分中心的融合，实现资源共享，做大区域获客规模。
3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地，通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
2、两年以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验、团队管理经验优先
3、具备金融业、银行业、法律等相关知识，掌握电脑基本操作，熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）
分行协同岗（大连）
工作职责
1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。
2、推动属地分支行与分中心的融合，实现资源共享，做大区域获客规模。
3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地，通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
2、两年以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验、团队管理经验优先
3、具备金融业、银行业、法律等相关知识，掌握电脑基本操作，熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）
分行协同岗（石家庄）
专业要求
金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
工作职责
1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。
2、推动属地分支行与分中心的融合，实现资源共享，做大区域获客规模。
3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地，通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
2、两年以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验、团队管理经验优先
3、具备金融业、银行业、法律等相关知识，掌握电脑基本操作，熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）
网络运营岗
工作职责
1.负责搭建网络获客业务私域流量运营体系，制定私域流量运营策略，包含裂变、拉新、留存、促活、转化、转推荐等；
2.负责私域流量日常素材编写、管理运营及维护，策划私域的营销活动，合理运用各种营销推广手段，负责落地并追踪推广效果，对结果负责；
3.负责用户增长工具及会员路径、活动内容设计，整合内外资源，为私域流量获得精准流量增长，将流量变现；
4.以客户和粉丝为中心，挖掘用户需求，能够对热点快速反应，独立策划营销活动，激发用户参与度，促进优质内容分享和沉淀，提升社群的粘性；
5.完成上级领导布置的其他相关工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，2年以上私域运营经验，有大厂、银行工作经历优先；
2.具有较强的分析及规划能力、创新意识、良好的沟通能力、组织协调能力；
3.具有良好数据分析能力，对数据敏感，有较强的解决问题的能力；
4.熟悉各种自媒体平台，包括但不限于小程序、公众号、企业号、视频号等；
5. 乐观，踏实，进取心及责任心强，有较强的抗压能力与探索欲望。
分行协同岗（成都）
工作职责
1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。
2、推动属地分支行与分中心的融合，实现资源共享，做大区域获客规模。
3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地，通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
2、两年以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验、团队管理经验优先
3、具备金融业、银行业、法律等相关知识，掌握电脑基本操作，熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）
分期主管岗（青岛）
工作职责
1.负责属地消费分期业务的推广销售。
2.开展属地分期产品营销活动，达成个人业务指标。
3.负责所辖小组团队管理，推动达成小组内各项业务指标。
4.负责所辖小组的人员管理，包括培训、消保品质等全面指导和管理所管辖小组，确保作业合规运营。
5.上级主管交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
2.有3年以上工作经验，熟悉金融消费信贷商业模式，从事银行个人消费贷款、信用卡等金融产品渠道管理相关工作经验2年以上。
3.具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道开拓及经营管理能力。
分行协同岗（厦门）
工作职责
1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。
2、推动属地分支行与分中心的融合，实现资源共享，做大区域获客规模。
3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地，通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
2、两年以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验、团队管理经验优先
3、具备金融业、银行业、法律等相关知识，掌握电脑基本操作，熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）
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