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重庆银行个人银行部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：
一、招聘岗位职责及应聘条件
（一）县域营销推动岗
1、主要职责
（1）制定县域市场业务营销推动计划，并组织实施。制定县域市场业务营销活动计划；开展县域市场个人业务产品及活动的营销策划并组织实施；完成县域市场分支机构相关业务的营销推动工作。
（2）开展县域市场鏸农站管理工作。制定鏸农站业务规章制度，并跟进实施；对分支机构鏸农站工作进行指导管理。
2、应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、金融类、法律类、信息科技类等相关专业。
（3）从业经验及资历：从事银行零售业务或普惠金融工作3年及以上，熟悉县域市场、农村市场，具备县域市场、农村市场营销推动工作经验者优先。
（4）专业能力及素质要求：
①熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉业务营销及品牌宣传知识，熟悉零售产品及业务相关知识，了解全行零售业务整体状况。
②具备较强的计划组织能力，具备较强的逻辑思维能力、数据处理能力、协调沟通能力、写作能力。
③具备开阔的视野，对零售业务有准确的认识，对工作有浓厚的兴趣和饱满的热情。
（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
（二）营销推动岗
1、主要职责
（1）制定个人银行业务营销计划、方案，并组织实施。
（2）开展个人银行业务营销推动工作。
（3）实施产品营销渠道建设。
（4）部门交办的其他工作。
2、应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、金融类、法律类、信息科技类等相关专业。
（3）从业经验及资历：从事银行零售业务工作3年及以上，具备营销渠道建设、用卡环境打造或场景金融建设工作经验者优先。
（4）专业能力及素质要求：
①熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉业务营销及品牌宣传知识，熟悉零售产品及业务相关知识，了解全行零售业务整体状况。
②具备较强的计划组织能力，具备较强的逻辑思维能力、数据处理能力、协调沟通能力、写作能力。
③具备开阔的视野，对零售业务有准确的认识，对工作有浓厚的兴趣和饱满的热情。
（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
（三）客户关系管理岗
1、主要职责
（1）开展客户管理系统建设与维护。开展客户关系管理系统的建设推广、系统功能优化及应用指导；制定客户关系管理系统的应用业务操作管理规范并检查执行。
（2）开展个人客户信息的管理和分析。根据客户关系管理系统客户信息，跟踪全行目标客户结构、营销拓展情况并形成分析报告。
（3）部门交办的其他工作。
2、应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：大学本科及以上学历，经济类、管理类、金融类、法律类、计算机类等相关专业。
（3）从业经验及资历：从事银行零售客户管理工作3年及以上，熟悉零售客户关系管理工作要求及流程，具有银行零售客户关系管理系统建设、开发、运营工作经验者优先。
（4）专业能力及素质要求：
①熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉客户关系管理知识，熟悉个人银行业务和产品知识，了解全行个人银行业务整体状况。
②具备较强的计划组织能力，具备较强的逻辑思维能力、数据处理能力、协调沟通能力、写作能力。
③具备开阔的视野，对零售业务有准确的认识，对工作有浓厚的兴趣和饱满的热情。
（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
二、报名时间及方式
请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。
简历接收截止时间：2023年4月28日。
三、招聘流程
简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职
四、注意事项
1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
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