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总行营业部——综合柜员助理
岗位职责：
1.用工性质为劳务派遣制，经劳务派遣公司录用并签订劳动合同后派遣到本行工作。
2.负责在规定权限内的使用和保管印章、现金、空白重要凭证等核算要素。
3.负责在业务核算事权划分规定的权限内开展日常业务。
4.负责办理日结工作，妥善保管有关账簿、单证等凭据，确保账款、账证、账账、账实、账表、账簿相符并做好客户服务。
5.负责其他应履行的职责，包括但不限于业务宣传、公众教育、配合营销等职责。
应聘条件：
1.统招本科及以上学历（含专升本），专业不限。
2.年龄28周岁以下（1995年1月1日之后出生）。
3.***，具有较强的亲和力和服务意识，较强的营销能力和风险意识，良好的沟通协调能力和团队协作精神。
4.具有银行、证券、基金、会计资格证书者或普通话水平测试二级甲等及以上证书者优先。
5.具有地市户籍者或同业工作经验者优先。
6.艺术类、体育类专业获得***比赛三等奖以上名次或取得***认证证书者优先。
7.如为应届毕业生，毕业时间不得晚于2023年7月31日。境内高校毕业生报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外高校毕业生报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2023年8月31日）。
8.具有银行正式合同制岗位工作经验者学历可放宽非统招本科，但***学历须为统招专科。
9.应聘总行营业部、长沙分行、湘江新区分行的，要求年龄26周岁以下（1997年1月1日之后出生）。
10.应聘长株潭地区分行的，不得为专升本。
总行IT定向生
岗位职责：
培养应用开发、创新技术应用研发、大数据及人工智能开发方向的专业人才，作为总行金融与科技复合型人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、总行金融科技部两级机构锻炼1年，再结合个人表现和工作需要定岗至总行相关部门。
应聘条件：
1.统招硕士研究生及以上学历（不含专升本），2022届、2023届毕业生，本科及硕士毕业院校为统招“***”大学建设高校（A类或B类）或“***”学科建设高校（对应的学科专业）或QS前200院校，计算机、软件工程、电子信息与通信、信息管理、大数据、人工智能等相关专业。
2.年龄28周岁以下（1995年1月1日之后出生）。博士研究生年龄可放宽至32周岁以下（1991年1月1日之后出生）。
3.具有较强的创新意识和IT、数学或统计专业知识，较强的学习和研究分析能力，较强的判断和逻辑思维能力，良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得IT类资格证书、参与项目建设或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2022年1月1日至2023年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2021年8月1日至2023年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2023年8月31日）。
总行数据分析定向生
岗位职责：
培养风险建模、数据分析方向的专业人才，作为总行大数据与金融融合型人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、总行前台业务部门或风控部门两级机构锻炼1年，再结合个人表现和工作需要定岗至总行相关部门。
应聘条件：
1.统招硕士研究生及以上学历（不含专升本），2022届、2023届毕业生，本科及硕士毕业院校为统招“***”大学建设高校（A类或B类）或“***”学科建设高校（对应的学科专业）或QS前200院校，计量学、金融工程、统计、数学等相关专业。
2.年龄28周岁以下（1995年1月1日之后出生）。博士研究生年龄可放宽至32周岁以下（1991年1月1日之后出生）。
3.具有较强的创新意识和IT、数学或统计专业知识，较强的学习和研究分析能力，较强的判断和逻辑思维能力，良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得IT类资格证书、参与项目建设或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2022年1月1日至2023年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2021年8月1日至2023年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2023年8月31日）。
