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基本条件
（一）应聘人员应同时符合以下基本条件
具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为及其他不良记录；
身心健康，具有较强的敬业精神、团队意识和大局意识，认同本行企业文化，服从工作安排；
具有国家教育主管部门认定的本科及以上学历。最高学历为非统招本科的，第一学历须为统招专科。统招学历人员必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构）；
符合监管部门发布的银行从业人员资格要求，具有与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；
满足本行明确的年龄、学历、专业资格等其他招聘条件；
符合本行亲属回避有关要求。
（二）具有下列情形之一的人员不得报考
曾因犯罪受过刑事处罚，或违反用人单位规章制度被开除、辞退；
有不良从业记录，被行业组织或监管机构通报的，或因涉及案件或违纪违规问题尚在调查阶段，未得出结论的，或曾被列入银行业从业人员“黑名单”、“灰名单”的；
在各级各类公开招聘中违反相关规定被记入公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的；
被纳入或曾被纳入失信人名单的；
其他明显不适宜金融从业的情形；
湖南银行及其子公司在职正式员工（合同制）及劳务派遣制员工。
招聘条件
满足岗位所需的年龄、学历、工作经历和专业资格等应聘条件。
社会招聘岗位具体要求及责任等详见附件一
福利待遇
（一）市场化的薪酬福利机制：兼顾短期和中长期激励，薪酬具有一定的竞争力。
（二）完备的福利保障体系:
七险两金、健康体检、带薪休假、节日福利、大事福利、生日慰问、劳保物资、行服清洗、交通补贴、通讯补贴、防暑降温费、餐补、兴趣小组、免费健身房、员工食堂等
（三）长沙市“人才新政”
落户补贴：新落户并在长工作的境外高校博士10万元/人、国内普通高校博士3万元/人、硕士2万元/人、本科1.2万元/人，租房和生活补贴从申请当月开始计发，根据实际缴纳社会保险情况按月据实发放，发放期限最长为两年。
购房补贴：博士、硕士毕业生在长工作并首次购房的，分别给予10万元、3万元购房补贴。
培养路径
助理级--初级（分支行内设室负责人）--中级（分行部门负责人、支行负责人、总行内设室负责人）--高级（分行负责人、总行部门负责人）--资深（总行行领导）
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