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承德银行股份有限公司（以下简称承德银行）成立于2002年3月28日，是经中国银行保险监督管理委员会正式批准设立的股份制商业银行。截至2022年12月31日，承德银行资产总额突破1800亿元，存款总额突破1300亿元，员工总数1690余人，分支机构发展到102家，包括唐山分行、秦皇岛分行、廊坊分行、石家庄分行、保定分行、张家口分行、雄安分行和95家支行，发起组建了围场华商村镇银行，形成了覆盖雄安新区，有效辐射京津冀区域的金融服务网络。
随着自身实力和发展能力的增强，社会形象与品牌价值也进一步提升。在英国《银行家》发布的“全球1000家大银行”榜单中，连续多年入围且稳中有升，2022年荣登第661位；荣获全国文明单位、中国最佳中小企业服务银行、卓越竞争力品牌建设银行、最佳进步城市商业银行、最具盈利能力城市商业银行以及河北省金融贡献奖、金融创新奖等国家、省级以上荣誉，多次荣获承德市金融贡献奖、文明单位、优秀企业、特殊贡献奖等荣誉。
承德银行小微企业信贷中心（以下简称微贷中心），成立于2015年2月，现有员工167人。微贷中心始终秉承“服务小微实体经济，服务城乡居民个人”的普惠金融理念，主要针对个体工商户、普通工薪阶层及农户推出各种不同信贷需求的金融产品。
为了满足业务发展需要，承德银行微贷中心现启动定向招聘工作，具体如下：
一、招聘岗位
客户经理岗。
二、工作地点及招聘名额
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招聘人数 |
工作地点 |
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19人 |
廊坊市 |
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15人 |
秦皇岛市 |
原则上入职后非工作原因工作地点不调整。
三、用工形式
本次招聘为劳务派遣制，工作满一年后按照承德银行相关规定符合条件的可转为合同制员工。
四、应聘条件
（一）全日制普通高等教育本科及以上学历，专业不限；金融、会计、经济、法律、数学建模、计算机、银行相关从业经验的优先考虑。特别优秀者可放宽至全日制大专学历。
（二）年龄要求：1994年1月1日以后出生，具备数据建模、计算机开发工作经验、条件优秀者可适当放宽。
（三）优先选聘常住户口、居住地在应聘机构所在地的人员。
（四）遵规守纪，诚信明礼，品行端正，思想进步，无劣迹及不良行为记录。
（五）身体健康，形象气质良好，综合素质较高，热爱金融事业，认同承德银行企业文化，具有较强的事业心和责任感。
（六）能够承受一定的工作压力，具有良好的服务意识、团队协作精神和语言沟通表达能力。
五、报名时间及方式
（一）报名时间：简历投递截止时间为2023年5月15日。
（二）报名方式：电子邮件报名。登陆承德银行官网人才招聘板块（http://www.chengdebank.com），下载并填写《承德银行微贷中心定向应聘报名表》、《承德银行微贷中心定向应聘信息表》，连同本人身份证、毕业证、学位证、外语水平成绩证书、专业技术职称证书、学校成绩单、获奖情况等相关材料的扫描件（各扫描件必须以该证件名称来命名，要保证清晰准确易识别），用WinRAR软件打包压缩后发送至cdyhwdzp@chengdebank.com，邮件主题及压缩包要以“姓名-院校-专业”命名。
六、招聘流程
简历投递→简历筛选→笔试→面试(初试、复试)→体检→录用
七、注意事项
（一）邮件发送成功后，请勿重复发送。
（二）应聘者需对本人填报信息、提供资料的真实准确性负责，如有隐瞒、伪造或与事实不符，本行有权取消其录用资格，后果由应聘者本人自行承担。
（三）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘材料只用于本次招聘。
（四）本次招聘将在需要时通过电话或微信与应聘者联系，请注意保持通讯畅通。未进入下一环节者，恕不另行通知。
（五）入围人员应试时需携带本人有效身份证件及各类证书原件以备查验。
（六）本次招聘不收取任何费用，应聘者应服从承德银行针对此次招聘的工作安排，招聘过程中的相关事宜以本行通知为准。
八、咨询电话
廊坊：潘老师，18534538180；秦皇岛：唐老师，13303167257；（周一至周五：9：00-17：00）
九、本简章由承德银行微贷中心负责解释。
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