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贵阳农商银行成立于2011年12月，是贵阳市委、市政府直接领导的地方国有银行，是贵州省第三大地方法人银行，是全省规模最大的地方性农村金融机构。截止2022年末，全行资产总额突破1400亿元，主要经营指标较成立初期均实现倍增。贵阳农商银行总行坐落于贵阳市金融城，下设12家一级支行以及85家二级支行，分布在贵阳市区、清镇市及修文县城，现有干部员工2000余人。
现面向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘计划
（一）管培生5人
（二）高级财务经理2人
（三）高级风险经理1人
（四）产品研发经理5人
（五）风险模型开发与管理岗1人
（六）数据建模岗1人
（七）外围系统开发岗5人
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行贵阳农商银行员工义务和岗位职责。
2.具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质。
3.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。
4.具有正常履行工作职责的身体条件，参照现行公务员录用体检标准体检合格，并能在规定时间内完成所有的体检项目；具备健康良好的心理素质。
5.符合银保监会有关银行从业人员要求。
6.符合贵阳农商银行履职回避的有关规定。
（二）资格条件
详见附件《贵阳农商银行2023年第十一届人博会招聘岗位及要求一览表》。
（三）不符合我行招聘条件的情形
1.在向本行求职过程中提供虚假的个人履历、劳动关系证明文件或其他不诚实行为；
2.有违法犯罪记录或不良嗜好；
3.相关法律法规政策规定不得聘用的员工或其他经本行认定不适合的。
三、工作地点
贵阳市，含三县一市。
四、福利待遇
五险一金、企业年金、补充医疗、双轨晋升、教育培训、工会福利、健康体检等。
五、用工形式
（一）报考人员录用后，与贵阳农商银行签订劳动合同，试用期管理按照贵阳农商银行相关管理规定执行。
（二）管培生录用后，在营业网点和内设机构业务岗位培养1-2年后，结合工作表现等择优安排到内设机构工作。
六、招聘流程
通过报名、报名资格筛选、笔试、在线测评、面试、资格审查、体检、考察等程序，择优录用。
（一）报名
1.报名时间：截止2023年4月25日17点止。
2.报名方式有以下2种：
（1）登陆贵州人才博览会（http://rc.guizhou.gov.cn）,在首页点击“企业人才招聘”，在搜索栏中输入“贵阳农村商业银行股份有限公司”查询招聘岗位，选择岗位后点击“投递简历”即完成报名。
（2）通过扫描二维码,查看岗位并按提示进行报名。
每人限报一个岗位；简历投递后，将无法修改应聘岗位。
（二）笔试、在线测评、面试、体检、考察等事宜另行通知。
（三）资格审查。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，在招聘各个环节发现有弄虚作假或有不符合招聘条件的，取消其应聘或录用资格。
七、注意事项
（一）应聘者对个人填报信息及提供资料的真实性负责，如与事实不符，贵阳农商银行有权取消其录用资格并记录在案，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（二）此次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取任何费用，请应聘者警惕，谨防上当受骗。
（三）应聘者务必确保手机联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
（四）在各招聘环节中，贵阳农商银行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。
（五）此次招聘以贵阳农商银行官网及贵州人才博览会官网发布信息为准，其他未经贵阳农商银行授权的网站、微信等媒体发布的信息与我行无关。
（六）报名咨询电话: 0851-84132969，0851-88115193（工作日9:00-12:00,14:30-17:30）。
（七）贵阳农商银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有解释权。
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