建德市国有粮食收储有限公司组建于1998年，是建德市商务局(粮食和物资储备局)下属国有独资企业。主要承担全市政策性粮油收购、存储、轮换、军粮供应、应急物资储备及资产管理等业务工作。因工作需要，我公司决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循“公开、公平、公正、择优”的原则，由建德市国有粮食收储有限公司组织实施。
二、招聘人数、岗位
1.计划招聘工作人员8名。
2.岗位：粮油仓储管理员。
3.工作地点：公司所辖库点(中心粮库、梅城粮库)，不提供住宿和交通工具。
三、招聘基本条件
1.建德市本地常住人口户籍。
2.政治合格，品行端正，遵纪守法，服从分配，有吃苦耐劳精神，热爱粮食工作者。
3.身体健康，无生理缺陷，无各种慢性疾病或精神疾病，具有正常履职的身体条件。
4.无不良嗜好和无犯罪记录
5.年龄在35周岁以内。(1988年5月4日以后出生)。
6.全日制大专及以上学历(2023年毕业生未取得毕业证书的，凭学校证明，方可报名)。
四、招聘程序
本次招聘工作按照规定时间先报名、资格初审、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
(一)报名
1.报名方式：本次报名采用现场报名。
2.报名时间：2023年5月4日---5月6日(三天)，
上午：9.00-11：00，下午2：30--5：00。
3.报名地点：建德市国有粮食收储有限公司(新安江街道望江路22号八楼)。
4.报名所需资料：本人身份证、户口本、国家承认的学历证书等原件及对应复印件各1份，近期1寸正面免冠证件照2张。
(二)资格初审
1.应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
2.报名人数不足招聘计划3倍，按比例核减该招聘人数直至取消该招聘工作。资格审查后，进入体能测试环节，具体时间地点另行通知。
(三)考试
采用体能测试、笔试、面试方式进行。体能测试以合格为准，笔试和面试分值各为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
1.体能测试。按报名实际人数通过初审合格的人员，参加体能测试。体能测试项目为搬运袋装大米，分为男、女组别分别测试。男子组搬运25kg装大米，搬运距离30米，规定时间10分钟,在规定时间内搬运15包大米及以上的视为合格，否则为不合格;女子组搬运15kg装大米，搬运距离30米，规定时间10分钟,在规定时间内搬运15包大米及以上的视为合格，否则为不合格。参与体能测试的人员请穿运动服及运动鞋，测试之前做好热身，避免受伤。体能测试地点为中心粮库，时间另行通知。体能测试人员未按规定时间、地点参加体能测试的视为自动放弃测试。
2.笔试采用闭卷方式进行。根据体能测试合格人员，进入笔试。笔试时间和地点另行通知，笔试人员未按规定时间、地点参加笔试的视为自动放弃笔试。
3.面试采用试题问答的方式进行。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:2的比例进入面试(若末位笔试成绩相同,共同进入面试)。面试时间和地点另行通知，面试人员未按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃面试。
(四)体检。按照总成绩排名由高分到低分按招聘计划数1:1比例(若综合成绩相同,以笔试分数高的排位在前)，确定体检人员。体检时间和地点另行通知，
(五)考察。体检合格人员，列入考察对象。若体检不合格或放弃体检的，按总成绩从高分到低分依次确定递补人员。
(六)聘用
1.拟聘用人员接到通知后，应在规定时间内报到，有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到、不服从组织分配的，或发现有不符合报考资格和录用条件的、不能在2023年9月30日前取得相应毕业证书的，取消录用资格,以上情况均不再递补。
2.在考察合格人员中，确定聘用人选，按《劳动合同法》规定与本公司签订正式劳动合同，聘用人员试用期6个月。
五、工资待遇
1.聘用人员试用期工资待遇，不低于企业所在地最低工资标准。
2.试用期满经考核合格后，正式聘用工资待遇按公司新招聘员工工资待遇有关规定执行。
如有不明事宜，请联系0571—64784312、64784411。
本公告由建德市国有粮食收储有限公司负责解释。
原公告标题：2023年建德市国有粮食收储有限公司公开招聘工作人员公告
来源链接：http://www.jdrsrc.cn/notify/459
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