中山大学附属第一医院贵州医院第十一届贵州人才博览会引才工作公告（第一号）

贵州医院招聘网发布贵州医院招聘护士、医生等医护人员考试公告、职位表、考试时间等信息。

为深入贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，大力实施新时代人才强院战略，奋力推进人才大汇聚。根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》要求，按照实际需求，拟开展第十一届贵州人才博览会中山大学附属第一医院贵州医院(以下简称：中山一院贵州医院)引进高层次和急需紧缺人才工作。工作为做好本次引才工作，确保引进人才工作公平、公正、公开进行，特发布此公告。

一、引进人才原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗引进、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进计划及岗位

此次提供人才引进岗位均为专业技术岗位(附件1)。岗位信息以贵州人才博览会官方网站发布为准。

三、引进对象及条件

(一)事业单位引才岗位条件

1.具有中华人民共和国国籍，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好的思想政治素质、职业道德和敬业精神。

2.年龄在18周岁以上(2005年4月13日以前出生)，硕士研究生(全日制)以上学历的人才，年龄在45周岁以下(1977年4月28日及以后出生);博士研究生(全日制)的人才，年龄在47周岁以下(1975年4月28日及以后出生)。

3.符合岗位要求的专业、学历、学位、职称资格等条件，应聘人员可以登录贵州人才博览会网站(http://rc.guizhou.gov.cn/)(以下简称：人博会官网)或贵州人才博览会微信小程序(附件2)，查询具体岗位相关要求及资格条件。

4.具有岗位需要的相关专业知识和工作能力，身体健康。

5.国(境)外留学回国人员须提供应聘岗位要求的毕业证、教育部留学服务中心国外学历学位认证书等证书。

6.报名人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符)。岗位专业要求学科门类的，即该门类所包含的专业均符合要求;要求为一级学科或专业类的，该一级学科和专业类下所包含的二级学科或专业均符合要求。专业后面附有括号的，按照括号外的专业名称审核。岗位专业存在新旧对照关系的，新旧专业均符合要求。

(二)事业单位引才有以下行为之一的人员不得报名

1.截止2023年4月28日仍在读的全日制非2023届毕业生或军队服现役人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的人员。

3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的人员。

4.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。

5.报名人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。

6.不符合引才对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员。

7.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员。

8.有违反法律、法规规定不得报考、聘用的其他情形。

四、引才程序

学历要求为博士研究生的岗位为高层次人才岗位，具体招聘程序面谈，其余岗位按以下招聘程序进行。

(一)发布公告

在人博会官网发布招聘岗位信息;在中山一院贵州医院官网(https://www.gzgayy.cn/)(以下简称：医院官网)、公众号同步面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息的方案。

(二)报名

1.报名方式。本次人才引进采取网上报名方式开展。

请登录人博会官网，点击省直里事业单位绿色通道，搜索“中山大学附属第一医院贵州医院”，查看相应岗位并投递简历。或贵州人才博览会微信小程序进行报名登记，点击页面右上角“用户登录”按钮，选择“个人用户”进行注册登录并完善简历，完善简历后进入首页的“引才专区”“高质量医疗卫生”目录下搜索“中山大学附属第一医院贵州医院”即可查阅岗位需求信息进行投递简历。

第十一届贵州人才博览会将于4月22日在贵阳隆重开幕，届时中山一院贵州医院将于4月22日至23日在贵阳国际会展中心开展引才政策宣传活动，并现场提供报名咨询服务。

报名时间截止至2023年4月28日24时止。

2.报名所需材料。报名人员需将本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术职务任职资格证、大学英语四级(六级)证书、获奖证书、一寸近期同底正面彩色免冠电子照片以及对应岗位所需材料(原件需扫描清晰)上传报名系统。2023届毕业生未取得毕业证、学位证的，需提供就业推荐表及学信网上下载的“学籍在线验证报告”。国(境)外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。具体操作详见《人博会线上平台操作指南(个人端)》(附件3)。

3.报名要求。报名人员须在规定时间内按照要求报名，未在规定时间或未按照要求报名的视为报名失败，取消进入下一环节资格。每位报名人员只能选择一个岗位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担。委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。

(三)资格初审

资格初审时间为网上报名时间，由中山一院贵州医院根据《方案》和岗位要求，及时对报考人员提交的材料进行初审。对符合报名条件的，不得拒绝报名;不符合资格条件的，应向报考人员说明清楚。

因报考人员未认真阅读或误读《方案》及《岗位表》，报考不符合条件岗位而导致资格取消的，后果由报考人员自负。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入后续环节的，取消该报考人员资格并追究相关工作人员的责任。

资格初审合格人员名单统一在人博会官网、医院官网进行公布。

资格初审合格的人员进入下一环节资格。

(四)线上初评

单个岗位报名人数少于 35 人的，报省卫生健康委同意，自行决定是否开展线上初评环节;报名人数大于 35 人的，根据岗位数按1:5的比例确定进入线下考核人员。

有关线上初评具体情况(含评审岗位、评审时间、评审方式、要求等)在人博会官网、医院官网进行发布。

线上初评成绩仅用于确定进入资格复审人员名额。不计入线下考核环节总成绩。

(五)资格复审

进入资格复审人员名单在人博会官网、医院官网进行公示。

资格复审按照“谁审核、谁负责”原则，由中山一院贵州医院对照《方案》及岗位表要求对考生所提交的报名材料进行现场审核，按照招聘条件及岗位要求，对确定进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。

资格复审时间、地点及相关事宜通过人博会官网、医院官网发布。

应聘人员资格复审不合格或放弃资格复审的，取消线下考核资格。

该岗位空缺人数按线上初评成绩由高到低依次递补。

资格复审需提供下列材料：

1.有效《居民身份证》原件及复印件1份。

2.毕业证书、学位证书原件及复印件1份和学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》各1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件1份，未取得以上学历资料的应届毕业生须提供毕业生就业推荐表或其他证明材料，但在2023年8月20日前，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。

3.具有专业技术职务任职资格者提交专业技术职务任职资格证书原件和复印件1份;

4.大学英语四级、大学英语六级425分及以上的合格证书原件和复印件1份;

5.报考岗位要求有工作经历的，应提供满足年限要求的劳动合同和同期职工养老保险清单1份;

6.行政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员需提供所在单位同意应聘的证明(中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意)1份。

资格复审结束后，资格复审结果在人博会官网、医院官网上公布。

(六)线下考核

资格复审合格人员进入线下考核，线下考核方式、内容、时间及地点等按上级主管部门要求另行制定方案。线下考核测评方案或公告人博会官网、医院官网上进行发布。

线下考核成绩必须达到70分以上(含70分)，进入下一环节。

通过线下考核完成后，将线下考核结果报主管部门审定后，结果在人博会官网、医院官网上公布。

应聘人员注意查看，保持电话畅通，主动联系。

(七)体检   

体检根据岗位引进计划数按考核成绩由高到低等额确定体检对象。体检在中山一院贵州医院体检中心进行，其他结论、鉴定一律不予认可。体检参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》和我省的有关规定执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

体检环节不合格或放弃资格产生的空缺岗位不予递补。

(八)考察

体检合格人员确定为考察对象，考察内容、标准、程序和方法按照省有关规定执行。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.在读的非2023年应届毕业生;

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6.被开除公职的人员;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

8.截止2023年8月20日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员;

13.有法律、法规规定不得聘用的人员。

考察环节不合格或放弃资格产生的空缺岗位不予递补。

(九)公示和聘用

经报名、资格审查、考核测评、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员按程序报省卫生健康委、省人力资源社会保障厅备案后，同步在人博会官网、医院官网上进行拟聘用公示，公示无异议的拟聘用人员，按照相关规定程序办理聘用及备案手续。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

公示与聘用环节产生的空缺岗位不予递补。

五、纪律要求

省卫生健康委对招聘工作全过程进行监督，对招聘工作中出现的违规违纪情况进行调查处理。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。在招聘过程中，相关人员如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

六、有关说明

(一)第十一届贵州人才博览会招聘工作人员工作在中山一院贵州医院党委行政的统一领导组织实施，成立医院人才招聘工作领导小组。

(二)未定事宜，由中山一院贵州医院请示贵州省卫生健康委、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

(三)引进人员符合贵州省在人才补贴、住房补贴、安家费等方面有关人才引进优惠政策或待遇的，按照就高原则享受相应层次的人才奖励政策或待遇。

(四)在引才工作期间(报名开始至完成聘用审批)，应聘人员电话要保持畅通，以便联系。在发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。

(五)第十一届贵州人才博览会中山一院贵州医院招聘工作联系电话：0851-88913322。

本方案由中山一院贵州医院负责解释。

点击查看>>>

第十一届贵州人才博览会引才事业单位引才岗位信息表

贵州人才博览会微信小程序

人博会线上平台操作指南(个人端)

原公告标题：中山大学附属第一医院贵州医院第十一届贵州人才博览会引才工作公告（第一号）

来源链接：https://www.gmcah.cn/job/2023/Pe9QQ8eL.html