2023黑龙江大兴安岭地区急需紧缺人才招聘18人公告

事业编黑龙江人事考试网 2023-05-04 08:43:00 15225 0 | 文章出自：大兴安岭地区行政公署事业单位黑龙江事业单位招聘黑龙江事业单位考试黑龙江人事考试网

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按照《大兴安岭地区急需紧缺人才引进实施办法》要求，经大兴安岭地区事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，决定面向社会公开招聘急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2023年大兴安岭地区急需紧缺人才计划招聘15个岗位18人。具体岗位、人数和要求详见《2023年大兴安岭地区急需紧缺人才招聘计划表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，具有良好的品行和道德;

(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;

(四)具有统招本科及以上学历;

(五)年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下(1987年5月10日至2005年5月10日期间出生)，部分岗位放宽年龄条件，详见计划表(附件1);

有下列情形之一的，不得报考：

(六)各类招考过程中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员;

(七)曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职的人员;

(八)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论人员;

(九)构成规避关系的;

(十)法律规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

通过大兴安岭政府网站(http://www.dxal.gov.cn/zwgk/tzgg)公开发布招聘信息，报考人员可查阅招聘岗位、人数、报考资格条件等。

(一)报名与资格审查方式。

采取网上报名与初步资格审核同步的方式进行。

报名与资格审核时间：2023年5月15日9：00-2023年5月19日17：00。

报名与初步资格审核邮箱：

地直岗位：dxaljxjqzp@163.com

漠河市岗位：mohesyglb303@163.com

呼玛县岗位：1145361727@qq.com

(二)报名材料。

1.报名登记表(插入一寸彩色免冠照片);

2.有效二代居民身份证(正反面);

3.学历、学位证书(港澳台学习和国外留学归来的考生须提供教育部留学服务中心的国外境外学历学位认证书)，教育部学历证书电子注册备案表;未取得毕业证书的应届毕业生，还须提供本人学生证、学信网 http://www.chsi.com.cn上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料;已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料;

4.报考岗位要求的从业证书和专业技术职务任职资格证书;要求党员的岗位须提供所在党组织开具的党员证明，并加盖公章;

5.诚信承诺书;

以上原件扫描后以PDF的形式打包成一个压缩包发送到报名邮箱(邮件主题命名为“姓名+单位名称+岗位代码”)。

初步资格审查结果将通过电子邮箱进行回复。通过资格审查的不能再报考其他岗位。报考者须认真核对所报职位要求的资格条件，资格审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按照有关规定取消其报考资格或聘用资格。

四、面试

面试现场资格复审时间、地点请关注大兴安岭政府网站。

面试可根据岗位需求采取结构化面谈、试讲、实操等方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位。面试成绩低于60分者不予聘用。拟进入面试人员将在大兴安岭政府网站公示三个工作日。

面试时间、地点请持续关注大兴安岭政府网站。

五、考核与体检

根据招聘计划数和和应聘人员面试成绩，按照面试从高分到低分，按1：1比例等额确定考核对象，若考生成绩出现并列，通过加试面试的形式确定。

1.考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序;对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人，考核工作由地县两级人社部门会同用人单位组织实施。

因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，地直事业单位考生在地级及以上医院组织体检，县(市、区)考生体检工作由各县(市、区)分别组织实施，体检费用由考生承担。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。

六、公示及录用

根据面试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在大兴安岭政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用，所空名额不再递补。

经公示无异议的应聘人员，经大兴安岭地区事业单位公开招聘工作领导小组同意后，按干部管理权限分别由地县两级组织、人社部门办理聘用手续，享受大兴安岭地区引进人才相关政策待遇。最低服务期限为5年，试用期为6个月，试用期满合格的，签订聘用合同予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

七、特别提示

(一)报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个招聘过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

(二)报考人员参加面试和体检时，必须出示身份证原件。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0457-2750421

(工作日：8：30-11：30，14：00-17：00)

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1.2023年大兴安岭地区急需紧缺人才招聘岗位计划表

2.2023年大兴安岭地区急需紧缺人才招聘报名登记表