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广州银行成立于1996年9月，自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
因业务发展需要，广州银行湛江分行现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的发展空间。
一、招聘基本条件
（一）遵纪守法，诚信廉洁，团结合作，爱岗敬业，身体健康，具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识，服从分配，热爱银行工作；
（二）符合我行亲属规避相关规定，符合监管部门相关任职规定，无违法违纪和不良记录。
二、招聘岗位及任职资格条件
（一）分行营业部副职（副总经理/总经理助理）
1、岗位职责：协助营业部负责人做好营业部运营管理及客户关系管理，推进分行营业部公司、零售等各项业务发展，拓宽市场渠道，完成分行下达的各项经营考核指标任务。
2、任职条件:原则上要求相关专业大学本科及以上学历，男45周岁（含）以下，女40周岁（含）以下，6年（含）以上基层营销经验，熟悉银行金融业务产品及流程，具有丰富的银行业务管理经验，熟悉当地市场及监管政策，具有较强的组织协调能力和沟通能力。客户资源丰富的可适当放宽条件，熟悉湛江市场的优先。
（二）公司业务团队负责人（若干名）
1、岗位职责：负责公司业务团队建设，组织团队成员开展业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标；负责团队客户经理的日常管理，及时传达和学习上级业务政策和产品；负责对团队业务各类风险提出预警和防范措施，对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任。
2、任职条件：大学本科及以上学历，男性42周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，5年（含）以上银行市场营销或信贷管理岗位工作经历，能完成分行下达的考核任务。具备团队建设和管理的基本能力，资源丰富者可适当放宽要求。
（三）零售业务团队负责人（若干名）
1、岗位职责：负责零售业务业务团队建设，组织团队成员开展业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标；负责团队客户经理的日常管理，及时传达和学习上级业务政策和产品；负责对团队业务各类风险提出预警和防范措施，对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任。
2、任职条件：大学本科及以上学历，男性42周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，5年（含）以上银行市场营销或信贷管理岗位工作经历，能完成分行下达的考核任务。具备团队建设和管理的基本能力，资源丰富者可适当放宽要求。
（四）公司客户经理（若干名）
1、岗位职责：负责公司业务客户开发，市场拓展，完成业务考核指标。
2、任职条件：大学本科及以上学历，40周岁（含）以下，2年（含）以上金融从业经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源。客户资源丰富的可适当放宽条件，熟悉湛江市场的优先。
（五）个贷客户经理（若干名）
1、岗位职责：负责零售个贷业务客户开发，市场拓展，完成业务考核指标。
2、任职条件：本科及以上学历，40周岁（含）以下，2年（含）以上金融从业经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源。客户资源丰富的可适当放宽条件，熟悉湛江市场的优先。
（六）普惠小微客户经理（若干名）
1、岗位职责：负责普惠小微市场营销，拓展客户资源，维护客户关系，完成业务考核指标。
2、任职条件：大学本科及以上学历，40周岁（含）以下，2年（含）以上金融从业经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源，具有普惠小微业务经验。客户资源丰富的可适当放宽条件，熟悉湛江市场的优先。
（七）理财经理（若干名）
1、岗位职责：负责零售理财类客户开发，市场拓展，完成业务考核指标。
2、任职条件：大学本科及以上学历，38周岁（含）以下，2年（含）以上金融从业经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源，具备相关从业资格。客户资源丰富的可适当放宽条件，熟悉湛江市场的优先。
三、应聘程序
（一）登录我行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页点击“人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hr_zhanjiang@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。
（二）团队负责人、客户经理及理财经理长期招聘，其余岗位应聘截止时间为2023年5月31日，我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，初审合格者统一通知面试。
（三）应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。
联系人：杨女士，联系电话：0759-2098192。
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