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绍兴银行成立于1997年12月，是总部位于绍兴的一家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行。为引进专业人才，优化干部队伍结构，经研究，决定公开招聘金华分行相关岗位。
一、社会招聘岗位及具体条件
| 部门 | 岗位 | 人数 | 招聘条件 | |
| 办公室 | 总经理（或主持工作副总经理） | 1 | 1、本科及以上学历，年龄不超过35周岁； 2、从事金融工作5年以上； 3、熟悉银行综合办公相关工作，包括但不限于党建、人力资源、品牌宣传、参与战略规划、综合管理等方面； 4、具备良好的服务意识、组织协调能力； 5、条件特别优秀者，可适当放宽条件。 | |
| 公司银行部 | 总经理（或主持工作副总经理） | 1 | 1、本科及以上学历，年龄不超过35周岁； 2、从事金融工作5年以上； 3、具备银行公司业务相关实践经验，包括但不限于客户开发、市场营销、风险控制等方面； 4、具备较强的市场开拓能力和市场竞争意识； 5、条件特别优秀者，可适当放宽条件。 | |
| 零售银行部 | 总经理（或主持工作副总经理） | 1 | 1、本科及以上学历，年龄不超过35周岁； 2、从事金融工作5年以上； 3、具备银行零售业务相关实践经验，包括但不限于客户开发、市场营销、风险控制等方面； 4、具备较强的市场开拓能力和市场竞争意识； 5、条件特别优秀者，可适当放宽条件。 | |
| 公司银行部 | 一部、二部总经理 | 2 | 1、本科及以上学历，年龄不超过35周岁； 2、从事金融工作3年以上； 3、具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验。 4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 5、条件特别优秀者，可适当放宽条件。 | |
| 零售银行部 | 一部、二部总经理 | 2 | 1、本科及以上学历，年龄不超过35周岁； 2、从事金融工作3年以上； 3、具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验； 4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 5、条件特别优秀者，可适当放宽条件。 | |
| 办公室 | 综合人事岗 | 1 | 1、中共党员，本科及以上学历，年龄不超过30周岁； 2、具有2年及以上银行工作经验； 3、具有较强的文字撰写能力，有一定的综合协调和语言表达能力； 4、熟悉计算机日常办公软件操作； 5、具有一定党建、品牌宣传、人力资源工作经历； 6、条件特别优秀者，可适当放宽条件。 | |
| 计财运营部 | 财务管理岗 | 1 | 1、本科及以上学历，年龄不超过30周岁，会计学、财务管理等相关专业； 2、具有2年及以上银行工作经验，熟悉财务管理及银行柜面运作流程，有一定的会计核算和管理能力； 3、能熟练应用财务软件和办公软件； 4、条件特别优秀者，可适当放宽条件。 | |
| 运营管理岗 | 1 | |||
| 授信审批部 | 风险管理及 授信岗 | 1 | 1、本科及以上学历，年龄不超过30周岁； 2、具有2年及以上银行工作经验； 3、具备较强的授信审查、风险判断能力； 4、熟悉相关法律法规和商业银行有关政策制度； 5、条件特别优秀者，可适当放宽条件。 | |
| 合规管理岗 | 1 | |||
| 公司银行部 | 客户经理 | 8 | 1、本科及以上学历，年龄不超过30周岁； 2、具有2年以上银行公司业务工作经验，有一定的客户资源者优先； 3、熟悉银行公司部门的各项业务，包括公司贷款、资金管理等方面； 4、具备一定的市场分析、营销、文字表达能力； 5、条件特别优秀者，可适当放宽条件。 | |
| 零售银行部 | 客户经理 | 8 | 1、本科及以上学历，年龄不超过30周岁； 2、具有2年以上银行零售业务工作经验，有一定的客户资源者优先； 3、熟悉银行零售业务，包括理财、个人贷款等方面； 4、具备一定的市场分析、营销、文字表达能力； 5、条件特别优秀者，可适当放宽条件。 | |
| 营业部 | 营业主管 | 1 | 1、本科及以上学历，年龄不超过35周岁； 2、具有2年及以上银行工作经验； 3、具有较强的沟通协调、文字协调、团队协作能力； 4、具备较强的客户服务意识和风险防范意识； 5、条件特别优秀者，可适当放宽条件。 | |
| 客服经理 | 6 | 1、本科及以上学历，年龄不超过30周岁； 2、仪表端庄、富有亲和力、具有较强的服务意识； 3、条件特别优秀者，可适当放宽条件。 | ||
二、报名时间、方式和要求
1、报名时间。本公告发布之日起至2023年6月6日17:00。
2、报名方式。应聘人员通过电子邮件提交《绍兴银行应聘登记表》，邮箱：sxyh20@163.com，咨询电话：0575-85097165，联系人：胡女士。《绍兴银行应聘登记表》可登录绍兴银行网站（http://www.sxccb.com）下载。应聘人员须如实填写本人有关情况，发现弄虚作假，取消应聘资格。
三、招聘方式及程序
本次公开招聘基本程序为：发布公告、报名及资格审核、履历初选、面试、录用等。
附件：绍兴银行应聘登记表
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