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杭州银行成立于1996年9月是浙江省首家在上交所主板挂牌的上市银行目前已拥有超过240家分支机构网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。综合实力居全国城市商业银行前列，位居英国《银行家》杂志“2022全球银行1000强”第130位，2021年《财富》中国500强企业第398位。杭州银行秉持“人才兴行”理念，为优秀人才提供多维的成长路径、丰富的培训体系、有竞争力的薪酬、完善的福利体系
招聘岗位
小微集中运营中心
贷后检查团队
风险管理岗
岗位职责
负责小微信贷客户的贷后回访及风险客户和潜在风险客户的跟踪管理，协助机构进行清收及风险化解;
负责执行小微信贷业务的日常预警管理与风险排查工作;
负责各类专项现场及非现场检查工作，督促分支机构对检查发现问题的落实整改。
招聘要求
年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日;
大学本科及以上学历;
具有2年及以上信贷从业经历或与岗位匹配的工作经验，熟悉金融相关法律法规，熟悉小微业务产品，较好的协调沟通能力，良好的风险识别能力;
具有撰写业务报告、编撰制度文件的文字处理能力，熟悉EXCEL等数据分析工具，具备一定的数据分析能力;
不属于我行员工招录回避对象(凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象)。
集中影审团队
授信审查岗
岗位职责
负责小微线上审批业务的人工审核;
负责定期出具小微线上审批业务集中审核分析报告。
招聘要求
年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁，时间计算至招聘发布之日;
大学本科及以上学历;
具有2年及以上金融或同类岗位工作经验;
具备较强的风险合规意识与一定的风险识别能力，良好的职业道德和工作责任心，能够坚持原则和规章制度相关要求;
不属干我行员工招录回避对象(凡有配偶、声系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象)。
信贷审查团队
授信审查岗
岗位职责
负责审查小微信贷业务;
负责定期出具小微业务审查分析报告。
招聘要求
年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日;
大学本科及以上学历;
具有3年及以上金融或相关岗位工作经验;
具备较强的风险合规意识与一定的风险识别能力，良好的职业道德和工作责任心，能够坚持原则和规章制度相关要求;
不属于我行员工招录回避对象(凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象)。
战训导师团队
营销管理岗
岗位职责
负责小微战训营的团队日常管理、营员带教;
负责小微客户经理的营销塑形和帮扶;
负责分支机构小微业务领航。
招聘要求+
年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日;
大学本科及以上学历;
具有2年及以上的小微业务经验且业绩良好;
具有良好的业务风险防控意识，较强的责任心和抗压能力，较好的协调沟通能力;
不属于我行员工招录回避对象(凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象)。
投递方式
登录网站
登录https://myjob.hzbank.com.cn选择社会招聘--选择岗位进行简历投递
网申截止时间
2023年6月30日 24:00
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