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系统建设岗
截止时间：2023-05-31
工作职责：
1.牵头组织金融市场条线系统建设、日常运维、功能优化；
2.负责金融市场条线各业务系统数据体系建立，数据质量评估及治理；
3.牵头组织金融市场条线业务数据库建设，实现金融市场业务的数据挖掘，为业务决策提供数据支持；
4.制定金融同业部年度系统建设规划并按计划推进实施；
5.基于业务场景需求进行建模或制定相应判别规则，提高业务处理流程的自动化及智能化。
任职资格：
1.年龄一般在35周岁（含）以下；
2.硕士研究生及以上学历，金融、经济、财务等经管类专业或数理统计、计算机等专业毕业；
3.具有2年以上金融行业或其他行业相关工作经验，且至少有1年以上与应聘岗位相关工作经验；
4.具有扎实的Python或SQL基础，具备较强的计量建模能力，能够独立开展建模及分析工作。
5.具有较强的文字表达能力，能独立拟定系统建设相关报告。
6.具有良好的人际沟通能力、团队合作能力和抗压能力。
考核规划岗
截止时间：2023-05-31
工作职责：
1.负责对公存款业务推动工作。
2.负责制定公司金融考核方案、经营指标分解等。
3.负责绩效直发、考核数据计算、数据录入等工作。
4.负责统筹公司金融业务规模，定期跟进、统计、分析、通报与监测各经营机构公司金融业务经营业绩。
任职资格：
1.年龄一般在35周岁（含）以下；
2.大学本科及以上学历；
3.具有2年以上金融行业工作经验，且至少有1年以上公司金融业务工作经验；
4.具有良好的政治素质与职业道德，品行操守方面无不良记录；
5.工作积极主动、学习能力强，能够熟练使用办公软件的操作；
6.具备良好的数据分析处理能力、沟通协调能力和执行力。
业务监测岗
截止时间：2023-05-31
工作职责：
1.与各风险职能管理部门协同对公司金融业务开展全面风险管理，提升公司金融业务资产质量，确保不良管控目标。
2.结合总行授信政策、风控要求、业务营销策略、业务定价及综合收益情况，进行大额授信业务准入审核。
3、对相关行业进行研究分析，寻找业务增长点。
任职资格：
1.年龄一般在35周岁（含）以下；
2.大学本科及以上学历；
3.具有2年以上金融行业工作经验，且至少有1年以上公司信贷工作经验；
4.拥有金融、经济、信贷、风管、财会、法律等相关专业背景者优先考虑；
5.具有良好的政治素质与职业道德，品行操守方面无不良记录；
6.具有一定的风险分析、判断能力与语言文字表达能力。
业务推动岗
截止时间：2023-05-31
工作职责：
1.负责统筹公司金融业务规模，定期跟进、统计、分析、通报与监测各经营机构公司金融业务经营业绩。
2.根据总行发展导向，制定公司金融业务、年度经营计划并组织落实。
3.负责公司金融业务的同业研究、市场动态和客户需求分析、客户定位分析及市场商机的发掘，搭建客户分层分类经营体系，制订集团、大客户等客群的营销策略并组织实施。
4.负责组织条线业务定价管理、结构优化。
5.对相关行业进行研究分析，寻找业务增长点。
任职资格：
1.年龄一般在35周岁（含）以下；
2.大学本科及以上学历；
3.具有2年以上金融行业工作经验，且至少有1年以上公司金融业务工作经验；
4.具有良好的政治素质与职业道德，品行操守方面无不良记录；
5.工作积极主动、学习能力强，有一定的数据统计分析能力，能够熟练使用办公软件的操作；
6.具备良好的团队协作能力、沟通协调能力和文字综合能力。
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