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招商银行于1987年在中国改革开放的最前沿——深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股、同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。三十六年的创新与奋斗，招商银行凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩：2022年入榜“全球银行品牌价值500强”榜单，名列全球第10位；连续十一年强势入榜世界500强企业，2022年位列174名。曾在《亚洲银行家》、《国际私人银行家》等国内外权威媒体评选中获得“中国区最佳私人银行”、“中国最佳零售银行”、“中国最佳股份制商业银行”、“中国最佳财富管理银行”等百项殊荣，并连续多年荣膺“中国年度最佳雇主”TOP3及“最受女性关注雇主”。
海口分行作为招商银行省级一级分行，牢固树立“因您而变”的经营理念，主动拥抱金融科技，力求“打造最佳自贸银行”，致力于服务海南自贸港经济，发展地域特色，力争海南金融业最佳服务口碑。通过加快发展、双轮驱动，海口分行在本地市场竞争力与影响力都实现了快速提升。
海口分行以员工为本，激发员工主人翁意识，打造公平公正选人、用人机制，助力员工成长，着力打造岛内员工幸福感最强的商业银行。
因业务快速发展需要，现面向社会进行公开招聘，我们诚邀勇于接受挑战、追求卓越的优秀人士加盟，我行将为各类人才提供广阔的成长发展空间、丰富的培训提升资源、领先于市场竞争力的薪酬待遇和健全完善的福利保障。
一、招聘岗位、职责及应聘条件
（一）二级支行行长（三亚）
岗位职责：
1、对二级支行的业务经营管理负全面责任，确保支行依法合规经营。
2、负责制定二级支行的业务发展规划、经营管理策略及年度工作计划。
3、组织、推动完成分行下达的各项业务经营指标，稳步提升业务市场份额。
4、维护和开拓零售客户、公司客户，提升客户对支行的综合贡献度。
5、负责二级支行的内部管理、制度建设和团队建设。
6、负责二级支行的服务管理工作，全面提升支行的服务质量和服务水平。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历。
2、具备五年以上银行工作经历，两年以上公司金融业务经历，具有二级支行行长或相关管理经验的优先。
3、了解国家经济、金融政策，熟悉区域经济、金融形势，具有扎实银行业务知识功底。
4、具有较强的市场营销能力、管理能力和服务意识，善于开拓新渠道，发展新客户。
5、认同招行企业文化，品行端正，无不良记录。
（二）战略客户经理
岗位职责：
1、直接营销及服务总、分行战略客户，协助总行战略客户部或分行区域经营团队做好本地战略集团家谱成员的服务落地。
2、做好战略客户“一户一策”，深入挖掘客户需求，落实行业认知及KYC，深化客户关系，为客户提供“投商私科”一体化服务方案。
3、承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标。
4、关注市场政策及行业动态信息，策划基于战略客户发展特点的营销活动，提高战略客户综合价值贡献。
5、发起战略客户集团或单户授信，满足客户多场景融资需求；开展贷后管理，关注行业及客户风险事件，进行风险预警并落实风险处置工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历。
2、具备三年以上金融机构公司客户经理经验，并具备一年以上大中企业客户经理工作经验。
3、具备较好的资产业务分析和写作能力。
4、具有较强的市场营销和沟通能力，善于开拓业务和客户市场。
5、具备较强的责任心、工作热情和团队精神，可承受高强度、持续性工作压力。
6、认同招行企业文化，品行端正，无不良记录。
（三）大中企业客户经理
岗位职责：
1、维护和开拓总分行大中企业客户，提升大中企业客户对总分行综合贡献度。挖掘大中客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施。
2、做好区域经济信息收集与研究，落实区域优质客户深度经营；拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，制定并落实金融服务方案。
3、承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标。
4、受理企业客户的融资申请，做好企业信用评级与风险预判，配合风险经理开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；开展贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历。
2、具备两年以上金融机构公司客户经理工作经验。
3、具备较好的资产业务分析和写作能力。
4、具有较强的市场营销和沟通能力，善于开拓业务和客户市场；
5、具备较强的责任心、工作热情和团队精神，可承受高强度、持续性工作压力。
6、认同招行企业文化，品行端正，无不良记录。
二、报名方式（择其一）
（一）登录招商银行官方招聘网站https://career.cmbchina.com/，选择“社会招聘”-“海口分行”，查看海口分行招聘职位，投递简历。
（二）关注“招商银行招聘”微信公众号，点击“招了”→“社会招聘”→“短期社会招聘”→“查看更多”栏选择海口分行社招岗位投递简历。
三、注意事项
（一）报名截止时间：2023年6月30日
（二）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，招商银行有权取消其录用资格。
（三）招商银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密。
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