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中山古镇南粤村镇银行(简称“古镇村镇银行”)，成立于2012年9月，注册资本2.5亿元，现已设立总行营业部、海洲支行2个营业网点，2019年度全国百强村镇银行。我们坚持立足本地、服务本地、支小支农、支持实体经济的市场定位，以“以诚待客、有温度、差异化”为服务理念，依托南粤银行探索专业化、特色化、差异化发展模式，致力于打造经营稳健、特色鲜明、具有核心竞争优势的一流村镇银行。
招聘岗位
业务团队负责人(3人)
1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄40周岁(含)以下;
2.熟悉银行各种金融产品及相关业务，具有丰富的市场营销经验和业务拓展能力;
3.具有5年以上银行相关工作经验，其中3年以上银行信贷工作及相关管理经验:
4.具有良好的敬业精神和职业道德，无不良行为和业务记录。
工作地点:中山古镇
客户经理(5人)
1.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专
业优先，年龄35周岁(含)以下，1年以上银行
工作经验;
2.熟悉金融产品及业务，具有一定的市场营销能
力和较强的公关、服务意识;
3.具有良好的思想品德、职业道德及合规意识，
有较强的事业心和进取精神。
工作地点:中山古镇
招聘岗位
柜员(2人)
1.全日制本科及以上学历，会计、经济、金融类相关专业优先考虑，年龄30周岁(含)以下;
2.具有1年以上银行运营工作经验:
3.掌握银行运营业务操作知识、了解柜面业务操作流程;
4.具有较强的风险防范意识和服务意识，有较强的沟通能力和责任心。
工作地点:中山古镇
2023届应届毕业生(5人)
1.2023届全日制本科及以上学历，经济金融类、管理类、理工类、数理统计类、计算机类等相关专业优先考虑;
2.具有一定的抗压性能力、市场营销能力和业务拓展能力;
3.性格外向，善于沟通，具有良好的敬业精神和职业道德，无不良行为;
4.吃苦耐劳，具有较强的事业心、进取心、责任心和团队协作精神。
工作地点:中山古镇
人才培养机制
古镇村镇银行为员工量身打造了专属的培养方案，配备专职导师，逐步塑造南粤人-职业人-岗位人。
福利待遇
古镇村镇银行制定了较为完善的薪酬福利体系，为新员工提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇。
招聘流程
网上报名。有意向者请发送个人简历至hr@nygzbank.com邮箱，邮件主题标注“应聘岗位+姓名”。
简历审查与甄选。古镇村镇银行将按照任职要求进行简历筛选，确保做到公平、公正，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定综合能力测试及面试人员。
综合能力测试及面试。通过简历筛选的候选人我们将组织面试，应届毕业生将组织综合能力测试，具体时间另行通知。
背调、体检及签约。具体安排另行通知。
注意事项
请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，古镇村镇银行有权取消其应聘资格。
符合古镇村镇银行履职回避要求，与古镇村镇银行员工存在亲属关系者，请勿投递。应聘者务必确保手机及电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接受招聘相关信息。
古镇村镇银行承诺对应聘人员的资料保密，并仅用于应聘申请，应聘材料恕不退还。
联系我们
地址：中山市古镇镇灯都华廷A型4号B12-15
邮箱：hr@nygzbank.com
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