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二级支行行长
职位描述
(1)根据分行的工作要求和下达的各项指标，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施。明确市场定位，拓展各项业务，确保完成各项任务、指标；
(2)负责带领团队收集及分析经济形势和市场最新动态，开拓并维护客户关系；
(3)规范业务发展相关工作流程及管理，防范金融风险，以确定各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，提升员工的综合业务素质和竞争力。
职位要求
(1)学历：一般应具有大学本科及以上学历，否则须在金融经济相关专业条线内工作满五年。
(2)年龄：不超过45周岁。
(3)工作经验：具有5年及以上金融从业经历，且担任支行或部门负责人职位满2年。
(4)符合监管部门规定的任职资格要求，具备拟任职位需要的其他资格条件。
(5)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等。
(6)具有较强的领导团队、组织推进、分析决策能力、应付突发事件的应变能力等。
(7)具有较强的协调沟通能力、文字和语言表达能力。
(8)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪违法行为。
(9)合交通银行亲属回避规定。
所属机构：交通银行深圳分行
招聘部门：待分配组
工作地点：广东-深圳
截止日期：2023-06-18
对公客户经理
职位描述
(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；
(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。
职位要求
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁及以下；
(2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、金融管理类等相关专业毕业；
(3)大学英语CET-4及以上；
(4)具有2年以上公司营销（或信贷）工作经验，熟悉银行公司业务及产品，具有较强的市场拓展能力（有深圳金融同业从业经历优先）；
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为，服从工作地点安排，符合交通银行招录回避及亲属回避规定。
所属机构：交通银行深圳分行
招聘部门：待分配组
工作地点：广东-深圳
截止日期：2023-06-25
公关品牌宣传
职位描述
(1)制定宣传工作计划，草拟宣传方案，以保障对外宣传工作有序开展；
(2)承担分行企业宣传工作，熟悉各种宣传推广方法的操作流程，能与多方媒体保持良好的合作关系，以保障树立良好的对外形象；
(3)配合相关部门组织全行大型对外宣传活动，提供会务方面支持，保障对外宣传活动顺利进行；
(4)部门其他交办事项。
职位要求
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁及以下；
(2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、金融管理类、新闻广告设计类等相关专业毕业；
(3)大学英语CET-4或同等语言能力及以上；
(4)具有2年以上媒体宣传经验，熟悉银行业务及产品、有深圳金融同业从业经历优先；
(5)具有良好的语言表达能力、写作能力和沟通协调能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为，服从工作地点安排，符合交通银行招录回避及亲属回避规定。
所属机构：交通银行深圳分行
招聘部门：办公室
工作地点：广东-深圳
截止日期：2023-06-25
授信审查
职位描述
(1)对授信申报材料齐备性、授信流程合规性进行审核；
(2)审核授信业务是否符合国家相关政策、监管规定及交行授信准入要求；
(3)根据授信申报材料，对授信客户经营状况、经营单位申报方案进行全面评估和优化，归纳并揭示主要风险点；
(4)根据国家经济金融政策、监管规定、交行授信政策和风险偏好，明确授信策略和授信方案；
(5)在合理把握风险收益平衡的基础上，对授信方案提出审批意见，为贷审会或有权审批人提供授信决策依据；
(6)参加市场调研，对相关行业、产品等进行研究，撰写指引意见和协同前台产品创新等；
(7)每年按管理要求参加岗位能力培训，包括授信政策制度、行业投向指引及案例培训等；
(8)部门交办的其他事项。
职位要求
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁及以下；
(2)IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3)大学英语四级及以上；
(4)具备两年以上相关岗位工作经验（有金融同业相关岗位工作经历者优先）；
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；
(7)符合交通银行招录回避及亲属回避规定。
所属机构：交通银行深圳分行
招聘部门：授信审批部
工作地点：广东-深圳
截止日期：2023-06-25
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