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支行行长
截止时间：长期
专业要求
不限
工作职责
全面开发支行业务、拓展市场渠道，建立和发展良好的客户关系，为机构公司客户、零售客户提供各类金融产品和综合金融服务，管理支行运营状况。
任职要求
1.年龄43周岁及以下，大学本科及以上学历；
2.五年以上金融工作经历；
3.熟悉国家金融法律法规，熟悉银行产品和业务流程，管理经验丰富，有较强的组织协调能力，能独立组建并运作优秀管理团队或经营团队；
4.具备广泛的客户资源和较强的业务开拓能力。
营业厅主任
截止时间：长期
专业要求
专业以经济学、管理学、法学、理学、工学等为主
工作职责
1.负责营业厅日常管理，组织每日晨会、周例会；检查网点各岗位营销服务执行情况，不定期抽查安全监控及营业厅安全设施，组织营业厅各岗位的技能培训、服务培训及营销技巧培训；负责撰写阵地营销业务分析报告；
2.负责营业厅员工管理，包括大堂经理、理财经理、贵宾理财经理、理财经理助理、值班客户经理及合作单位驻点人员的管理，以及柜员交叉销售的管理；负责营业厅各类人员日常考勤，劳动纪律监督等管理工作；负责营业厅员工的业绩考核、日常工作表现考评等工作；
3.负责营业厅营销管理与推动，根据支行业务发展需要，在支行长的指导下制定阵地营销方案与计划，分解销售任务，跟踪营销执行情况，评估营销绩效，优化销售流程；
4.负责营业厅服务管理，按照总行柜员、大堂经理、理财经理等相关服务规范要求，组织开展优质文明服务工作；负责管理、督导各岗位的销售效率和服务质量；作为支行客户投诉第一责任人，妥善处理客户投诉及其他突发性事件。
任职要求
1. 35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历；
2. 具有五年以上金融从业经历，其中银行工作经历至少三年以上；
3. 具有良好的沟通、协调、组织能力；
4. 具有会计从业资质与会计管理经验者优先考虑。
私人银行客户经理
截止时间：长期
专业要求
无
工作职责
其主要岗位职责如下：
（一）依托私人银行业务管理系统和零售CRM系统，实现私人银行客户归属管理，负责辖内私人银行客户关系维护与管理，开展私人银行客户开发及潜在私人银行客户提升工作；
（二）了解客户需求，按“四步工作方法”，为私人银行客户提供个性化、全方位的财富管理、资产配置服务及其他综合增值服务；
（三）具体实施总分行组织的私人银行营销活动，开展私人银行客户的零售产品交叉销售，提升综合效益；
（四）执行总行制定的风险管理政策和作业规范，对私人银行业务进行尽职调查和初步风险审查等；
（五）搜集反馈私人银行客户需求，为总分行私人银行产品和服务策划提供建议；
（六）完成领导交办的其他事项。
任职要求
1、具有8年以上金融、税务、法律等行业从业经验，取得AFP或CFP证书。
2、私人银行客户经理年龄35周岁以下，高级私人银行客户经理、资深私人银行客户经理年龄可适当放宽。
3、具备较强口头及文字表达、沟通能力、分析问题及逻辑思维能力。
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