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公司业务部副总经理岗（汇融支行）
工作职责
（1）参与编制支行年度综合经营计划，协助制订支行公司业务年度工作计划并组织实施；
（2）根据总行、支行管理制度，协助组织制定和完善支行公司业务经营管理相关规章制度及实施细则、业务流程和操作细则并组织实施；
（3）依据营销计划，协助组织开展公司类业务市场开拓，确保完成各项经营计划指标；
（4）负责协助开展本部门公司类贷款及授信的审查，协助组织目标客户的调查、评估，将符合条件的授信申请报送审批；
（5）协助组织公司业务客户的开发、维护和管理工作；
（6）协助开展公司业务营销队伍的建设、培训、考核等管理工作；
（7）依据总行、支行不良资产管理的相关规定，协助组织本部门不良资产的清收、处置、盘活、移交等工作；
（8）协助组织支行公司业务经营情况的统计、分析，并提出业务发展指导意见；
（9）根据总行和支行人力资源管理的相关规定，协助组织实施本部门人力资源管理工作；
（10）协助组织本部门内控三道防线建设、案件防控、声誉风险控制等工作；协助开展本部门日常管理工作。
任职要求
（1）年龄40周岁以下（1983年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上学历；
（3）5年及以上相关专业领域工作经验；1年及以上同类岗位管理工作经历；
（4）熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识等；熟悉银行各类授信业务流程；
（5）具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和组织计划能力；具备较强的市场拓展能力及风险管理意识。
一级支行副行长/行长助理岗（汇融支行）
工作职责
（1）负责根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，协助组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；
（2）负责依据总行、支行管理制度、办法等，协助组织制定和完善本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督本行各单位、人员遵照执行；
（3）依据总行、支行下达的经营计划，协助组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划;
（4）依据总行、支行风险管理的相关政策和制度，协助组织开展本行信用风险、流行性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作；
（5）协助组织调查、分析、审核审批（权限内信贷业务）、上报（超权限信贷业务）各类信贷项目；
（6）协助组织进行本行资金清算、会计核算、支付结算、现金管理、事后监督、柜面业务、农金站（若有）管理等相关工作；协助推动本行网点转型工作；
（7）依据总行、支行相关制度规定，协助组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作；
（8）按照总行、支行相关人力资源管理规定，协助组织开展本行人力资源管理工作；协助组织开展对外联络、后勤保障、基建管理、安全保卫、计划生育等各项工作。
任职要求
（1）年龄40周岁以下（1983年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上学历；
（3）5年及以上相关专业领域工作经验；1年及以上同类岗位管理工作经历；
（4）熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;
（5）具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；具备较强的风险意识与市场意识。
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