2023安徽阜阳界首市引进市外优秀在编在职中小学教师22人公告

安徽人事考试网发布安徽教师招聘信息，包括安徽省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。

为建立一支高素质的教师队伍，激发我市师资队伍活力，现将公开引进界首市外优秀在编在职中小学教师有关事项公告如下：

一、基本条件

(一)遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正，身体健康。

(二)界首市外正式在编在职中小学教师且试用期满。

(三)本科及以上学历，具有相应学段的教师资格。

(四)年龄在40周岁及以下(1982年6月1日(含)以后出生)。

(五)近三年内年度考核为合格及以上等次。

有下列情形之一的，不予引进：

1.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

2.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

3.其他不宜引进的。

二、引进原则

(一)坚持公开、公平、公正原则。引进工作由市教育局、市委编办、市人社局等部门共同组织实施。

(二)坚持编制缺额进人原则。因编制问题不引进幼儿园、职业学校教师。

(二)坚持学校层次、类型、区位对等引进原则。原在城区学校的引进到城区学校，原在农村学校的引进到农村学校。中小学学科优质课比赛地级市及以上二等奖获得者或全日制研究生，原在农村任教的教师可以申请到我市城区相应缺编学校任教。

(三)均衡配置原则。根据编制缺额情况，对缺额数较多的及偏远乡镇学校予以倾斜。超过单位核定岗位引进的，按照引进后所聘岗位兑现相应待遇。根据报名结果设定相关教学岗位，聘用人员服从岗位安排。

三、引进计划

2023年界首市公开引进市外优秀在编在职中小学教师22名。

四、引进程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2023年 7月 10日-- 7月14日

上午8:00—11:30，下午2:30—5:30

逾期不再受理。

2.报名地点:界首市教育局人事股(界首市东旭路)

3.报名材料：

报名人员需提供《界首市2023年公开引进市外优秀在编在职中小学教师报名表》一份，身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证、职称聘任证原件复印件1份，加分项相关的文件和证书的原件和复印件，小2寸照片4张。

(二)笔试

笔试内容为《教育综合知识》，分值为100分，笔试时间为120分钟，设定最低分数线为60分，笔试成绩低于60分的不予引进。笔试时间、地点另行通知。

(三)加分项目

1.职称方面

高级职称加5分，一级职称加2分。只选择其中一项最高分，不重复加分。

2.表彰方面

(1)表彰部门为:县级及以上党委、政府、人社、教育行政部门。(2)表彰称号:优秀教师、名师、教育系统先进工作者、教育系统先进个人、优秀教育工作者、师德标兵、师德先进个人、模范教师、江淮好教师系列、优秀特岗教师、最美教师、乡村好教师、劳动模范、优秀班主任、优秀党员(优秀党务工作者)等综合性表彰可比照执行，与教育教学无关的个人单项奖以及不具有普遍性奖项等不予认可。(3)省级加5分、地市级加3分、地市级教育局或县级表彰加2分。只选择一项最高分，不重复加分。

3.业务方面

(1)获省级优质课一、二、三等奖分别加5分、3分、2分，地市级优质课一、二、三等奖分别加3分、2分、1分，县级优质课一等奖加1分;(2)获省级、地市级、县级学科带头人或名师称号的分别加3分、2分、1分，获省级、地市级、县级骨干教师称号的分别加2分、1分、0.5分;(3)获省级、地市级、县级教坛新星称号的分别加3分、2分、1分。上述三个方面只选择其中一方面的最高分，不重复加分。

(四)考察

按照笔试成绩+加分项合成的总分，由高到低择优确定考察人员，如有弃权或规定时间未办理相关手续，按照分数高低依次递补。

(五)公示

考察合格人员名单，在“界首教育发布”微信公众号和界首市人民政府网站进行公示，公示期为五个工作日。公示期满无异议办理调入手续。对违反规定、弄虚作假者，一经发现，取消引进资格。市外调入后在界首工作最低服务年限为5年。

本公告未尽事宜由界首市教育局负责解释。

咨询电话：0558-4815529 4812725(界首市教育局人事股)

监督电话：0558-4815320 4823792(界首市纪委监委驻教育局纪检监察组)

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

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界首市2023年公开引进市外优秀在编在职中小学教师报名表

原公告标题：2023年界首市公开引进市外优秀在编在职中小学教师公告

来源链接：http://www.ahjs.gov.cn/xxgk/detail/6497eed2886688c5028b457c.html