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一、招聘岗位
二、岗位职责
（一）产品渠道管理岗
1.负责线上及线下产品策略研究，制定产品管理制度，进行开发及生命周期管理，对分行开展产品创新指导；
2.负责推动落实金融科技平台合作，推动内外部场景建设，细化场景获客策略，进行外部数据源管理，推动普惠各类线上模型建设与迭代升级；
3.负责推动完成相关系统的建设与升级，完成需求、测试、推广等管理相关工作。
（二）综合统计岗
1.负责综合数据统计与调研分析,完成各类普惠金融、个人贷款、住房贷款等方面的监管汇报，持续新建并优化各类数据报表平台内容，提出需求并完成测试与管理工作，提升数据获取准确性、便利性，推进条线数据治理工作与自动化报表平台建设工作；
2.分析普惠业务各项发展状况，形成各类报告等材料，提供决策参考。
（三）营销规划管理岗
1.负责组织全行市场调研工作，推动各分行掌握地区专业市场情况、行业分布情况、客群聚集情况、同业策略情况、普惠需求情况与风险特征；
2.负责开展全行范围内的营销指导工作，统筹全行各地区营销开展，营销竞赛策划与推动，制定普惠及个贷业务营销指引，扩展并维护与政府、担保集团、引流企业、助贷企业、供应链核心企业等外部合作项目，开展定价跟踪管理，进行业务流程效率分析，建立业务协调沟通机制。
三、应聘条件
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄35周岁（含）以下（1988年8月1日以后出生）；
3.具有2年以上金融行业工作经验；
4.了解有关普惠金融业务相关政策规定、法律法规；
5.具有良好的职业道德，爱岗敬业、诚实守信、品行端正、无不良记录；
6.具有较强的责任意识、理解表达能力及沟通协调能力。
四、应聘须知
（一）应聘者请登录锦州银行网站（www.jinzhoubank.com） “人才招聘”栏目，点击进入“锦州银行总行普惠金融事业部社会招聘启事”，查看详细招聘信息并在线投递简历。
（二）应聘者确认投递职位后点击“应聘”按钮，登录或注册后可完成简历投递，应聘者在注册过程中务必保证填报的各项信息真实准确。应聘者注册成功后，请妥善保存招聘平台登录信息。
（三）应聘者简历通过筛选后，我行将通过招聘平台以邮件、短信的形式告知后续笔试、面试安排，如在投递简历一个月后没有收到通知，则视为未通过简历筛选，应聘资料由我行代为保密，恕不奉还，谢绝来电来访。
（四）应聘者应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，锦州银行有权取消其录用资格。
（五）我行招聘信息均通过锦州银行官方网站发布，应聘者在我行招聘平台投递简历且通过筛选方有资格参加后续招聘流程，我行不收取任何报名费、考务费等相关费用。
（六）本次招聘采用线上方式组织笔试、线下方式组织面试。
（七）应聘截止时间：2023年7月11日。
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