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授信/风险管理
职位描述:
(1)制定分行授信/风险管理、案件防控、内控管理工作规划和基本政策，实施风险偏好管理；
(2)实施分行授信/风险管理评价与考核，推动授信/风险管理体系延伸落地；
(3)统筹分行各类风险的计量，健全风险计量统一管理体系；
(4)负责资产减值准备的计量、报告与考核应用；
(5)负责分行授信/风险队伍建设及授信/风险知识宣传培训工作。
职位要求:
(1)全日制大学本科及以上学历和学位，年龄38周岁及以下；
(2)具备两年以上相关岗位工作经验；
(3)熟悉银行业务，具有较强的分析汇总、调查研究能力以及沟通能力；
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
财务管理
职位描述:
(1)根据工作部署，对接总行对分行的财务管理要求；
(2)制定分行财务管理指标并组织实施考评；
(3)负责撰写向总行报送的财务分析报告和公司内部财务分析报告；
(4)完成分行交办的其他工作。
职位要求:
(1)全日制大学本科及以上学历和学位，年龄38周岁及以下；
(2)具备两年以上相关岗位工作经验；
(3) 熟悉商业银行财务管理要求，具有较强的分析汇总、调查研究能力以及沟通能力；
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
人力资源管理
职位描述:
(1)统筹推进人才招聘工作，组织实施校园招聘和社会招聘；
(2)维护人力资源信息系统，进行人员动态管理分析；
(3)负责干部队伍建设工作，做好干部选拔、考察、任免等工作；
(4)负责干部管理制度及相关流程编写及优化工作；
(5)负责人力资源统筹规划和建设，建立专业化人力资源管理体系。
职位要求:
(1)全日制大学本科及以上学历和学位，年龄38周岁及以下，中共党员；
(2)具备两年以上相关岗位工作经验；
(3) 具备较强的研究分析能力、归纳总结能力和公文写作能力；
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，能熟练操作各类办公软件，具有较强的工作责任心和团队协作精神；
(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
综合秘书
职位描述:
(1) 参与起草分行各类总结报告、领导讲话稿等综合性文稿；
(2)参与组织分行内外宣传工作，提升品牌形象；
(3)参与分行有关会议、大型活动的筹备组织工作；
(4)承担分行全面从严治党相关工作；
(5)完成领导交办的其他工作。
职位要求:
(1)全日制大学本科及以上学历和学位，年龄38周岁及以下，中共党员；
(2)具备两年以上相关岗位工作经验；
(3)具备扎实的文字功底，擅长公文及其他各类文书的撰写；
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，能熟练操作各类办公软件，具有较强的工作责任心和团队协作精神；
(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
截止日期：2023-07-15
工作地点：青海-西宁
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