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服务经理-派遣制
截止日期：2023-09-25
工作职责
（1）按照运营业务流程标准，通过柜面及厅堂机具准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务；
（2）负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用，确保账实相符；妥善保管业务办理时的凭证，做好凭证、资料的传递和交接工作；
（3）为客户提供优质服务 ，做好业务咨询、政策解释及产品宣传；
（4）了解本行金融产品，做好咨询、营销和推荐工作，同时按要求开展客户服务及维护工作。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历，金融、会计等专业优先考虑；
（2）具有3年及以上银行对公业务从业工作经验者优先考虑；
（3）有较强的服务和营销意识。
服务经理-业务主办
截止日期：2023-09-25
工作职责
（1）按照运营业务流程标准，通过柜面及厅堂机具准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务；
（2）负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用，确保账实相符；妥善保管业务办理时的凭证，做好凭证、资料的传递和交接工作；
（3）为客户提供优质服务 ，做好业务咨询、政策解释及产品宣传；
（4）了解本行金融产品，做好咨询、营销和推荐工作，同时按要求开展客户服务及维护工作。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历，金融、会计等专业优先考虑；
（2）具有3年及以上银行对公业务从业工作经验者优先考虑；
（3）有较强的服务和营销意识。
理财经理-业务主办
截止日期：2023-12-31
工作职责
1.结合客户需求和产品特性，向客户提供或推荐组合型的负债、资产及中间业务产品，提高交叉销售；
2.根据高端客户的理财目标、产品偏好和风险承受能力，制定个人及家庭理财规划，并实时跟踪，定期调整；
3.开拓高端私人客户市场，策划执行多样化的营销活动，协助完成客户满意度调查；
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
2.具有3年及以上银行从业经验，持有AFP或CFP证书优先考虑；
3.具有良好的语言沟通和客户服务能力，并能与客户建立良好的合作关系；
4.熟悉金融产品，掌握理财基础知识和操作技能。
理财经理-经理级
截止日期：2023-12-31
工作职责
1.结合客户需求和产品特性，向客户提供或推荐组合型的负债、资产及中间业务产品，提高交叉销售；
2.根据高端客户的理财目标、产品偏好和风险承受能力，制定个人及家庭理财规划，并实时跟踪，定期调整；
3.开拓高端私人客户市场，策划执行多样化的营销活动，协助完成客户满意度调查；
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
2.具有3年及以上银行从业经验，持有AFP或CFP证书优先考虑；
3.具有良好的语言沟通和客户服务能力，并能与客户建立良好的合作关系；
4.熟悉金融产品，掌握理财基础知识和操作技能。
社区服务辅助岗（派遣制）
截止日期：2023-12-31
工作职责
1.负责开展社区的业务营销、客户拓展开展个人投资理财类产品营销，在合规销售前提下积极拓展业务；
2.策划并参与客户营销活动，收集、整理、分析客户需求，发展和培育潜在价值客户，转介和推送社区营业范围外业务的销售线索；
3.负责社区支行客户的维护和提升工作，做好到店客户的接待和基础服务工作；
4.负责网点的营运作业及作业相关的实物管理、运营机具管理；指导到店客户通过各项自助机具进行业务办理，协助客户开卡、产品签约、风险评估、交付作业；协助做好网点销售组织、客户服务、安全运营、风险管理等事宜；
5.负责在社区服务中落实合规风险管理各项规章制度要求；严格落实和执行总分行零售财富合规销售管理各项规范；严格落实消费者权益保护工作相关要求。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具备良好的沟通技能和客户服务能力，有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识；
3.拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一资格证书者，优先考虑。
支行副行长（对公）
截止日期：2023-12-31
工作职责
1.负责支行公司板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
2.结合工作实际，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
3.管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作；
4.监督所在机构各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历；
3.熟悉市场状况，具备较强的市场开拓意识；
4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
支行副行长（零售）
截止日期：2023-12-31
工作职责
1.熟悉零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标；
2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.具有全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融工作或6年及以上经济工作经验，同时应具备2年及以上经营机构管理经验；
3.具备较强的市场拓展能力、优秀的领导力、执行力和组织管理能力；
4.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
战略客户经理-经理级
截止日期：2023-12-31
工作职责
1.制定战略客户开发规划，引导战略客户业务有序开展。
2.统一营销，增强客户粘性，提升我行与战略客户合作关系紧密度。
3.总对总营销挖掘全业务全产品需求，捕捉重大战略性项目业务机会。
4.搭建紧密型或敏捷型组织团队，协调开展项目落地实施。
5.挖掘战略客户全方位金融需求，组织协调并推动行内各产品部门、落地机构及人员进行项目尽调、方案设计及落地销售，提供全面服务方案，提升对客服务覆盖面和服务深度，并进行项目全流程管理，扩大我行业务份额。
6.参与战略客户各项业务全流程管理，识别项目风险，推动各项目或重大战略性项目落地，并参与贷中及贷后监控。
7.集团客户的评级及总对总授信发起，额度管理及分配，提高额度使用效率；定价、资本及资源配置管理，合理分配行内资源，提高资源使用效率。
8.对战略客户定期回访，评估客户开发情况，优化服务方案，提升客户体验，对优秀业务合作模式进行培训推广。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.具有授信、产品、风险、法律、监控、专业管理等相关领域的行内资格证书，或业务相关资格证书；
3.3年及以上工作经历（博士学历放宽1年）
战略客户经理-高级经理
截止日期：2023-12-31
工作职责
1.制定战略客户开发规划，引导战略客户业务有序开展。
2.统一营销，增强客户粘性，提升我行与战略客户合作关系紧密度。
3.总对总营销挖掘全业务全产品需求，捕捉重大战略性项目业务机会。
4.搭建紧密型或敏捷型组织团队，协调开展项目落地实施。
5.挖掘战略客户全方位金融需求，组织协调并推动行内各产品部门、落地机构及人员进行项目尽调、方案设计及落地销售，提供全面服务方案，提升对客服务覆盖面和服务深度，并进行项目全流程管理，扩大我行业务份额。
6.参与战略客户各项业务全流程管理，识别项目风险，推动各项目或重大战略性项目落地，并参与贷中及贷后监控。
7.集团客户的评级及总对总授信发起，额度管理及分配，提高额度使用效率；定价、资本及资源配置管理，合理分配行内资源，提高资源使用效率。
8.对战略客户定期回访，评估客户开发情况，优化服务方案，提升客户体验，对优秀业务合作模式进行培训推广。
任职要求
1.全日制本科及以上学历；
2.具有授信、产品、风险、法律、监控、专业管理等相关领域的行内资格证书，或业务相关资格证书；
3.5年及以上工作经历（博士学历放宽1年）
数据分析岗-业务主办
截止日期：2023-12-31
工作职责
1.负责对公/零售业务数据平台搭建、数据收集、数据管理。
2.开展对公/零售业务数据挖掘工作，提升数据资源开发利用效率和效果，以支持业务的运行和管理。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，计算机、数学、统计学、信息管理等相关专业。
2.有较强的数据分析能力，从事数据库建设、数据分析、统计建模、文本挖掘等相关工作1年以上。擅长SQL编程，能运用SPSS，SAS，R等分析工具，熟练使用excel、ppt、word等办公软件。
3.有保险、通讯、网络、咨询等行业研究分析类岗位相关工作经验优先。
数据分析岗-经理级
截止日期：2023-12-31
工作职责
1.负责对公/零售业务数据平台搭建、数据收集、数据管理。
2.开展对公/零售业务数据挖掘工作，提升数据资源开发利用效率和效果，以支持业务的运行和管理。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，计算机、数学、统计学、信息管理等相关专业。
2.有较强的数据分析能力，从事数据库建设、数据分析、统计建模、文本挖掘等相关工作1年以上。擅长SQL编程，能运用SPSS，SAS，R等分析工具，熟练使用excel、ppt、word等办公软件。
3.有保险、通讯、网络、咨询等行业研究分析类岗位相关工作经验优先。
对公/零售产品经理岗-业务主办
截止日期：2023-12-31
工作职责
1.分析行业、市场、产品等相关信息，积极推进产品优化；
2.拓展业务平台，引进优质客户开展相关业务；
3.撰写项目合作方案，防控风险，促进项目商务的合作；
4.组织产品培训，开展分行的营销规划及业务推动并提供技术支持。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年及以上金融从业工作经验，2年以上岗位相关工作经验；
3.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用，具备CPA、CFA等资格者优先；
4.了解相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值。
对公/零售产品经理岗-经理级
截止日期：2023-12-31
工作职责
1.分析行业、市场、产品等相关信息，积极推进产品优化；
2.拓展业务平台，引进优质客户开展相关业务；
3.撰写项目合作方案，防控风险，促进项目商务的合作；
4.组织产品培训，开展分行的营销规划及业务推动并提供技术支持。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年及以上金融从业工作经验，2年以上岗位相关工作经验；
3.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用，具备CPA、CFA等资格者优先；
4.了解相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值。
公司业务客户经理（派遣制）
截止日期：2023-12-31
工作职责
1.负责公司客户的拓展维护及授信资产管理；
2.能独立制定并实施符合客户需求的综合金融服务方案；
3.负责公司金融产品营销，完成各项销售任务；
4.严格把控资产质量，杜绝风险隐患。
任职要求
1.全日制本科及以上学历；
2.具有3年以上银行相关岗位工作经验，具备良好的沟通能力和销售能力；
3.熟悉公司金融业务，具有财务分析、风险识别和市场拓展能力；
4.了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值；
5.事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
公司业务客户经理-业务主办
截止日期：2023-12-31
工作职责
1.负责公司客户的拓展维护及授信资产管理；
2.能独立制定并实施符合客户需求的综合金融服务方案；
3.负责公司金融产品营销，完成各项销售任务；
4.严格把控资产质量，杜绝风险隐患。
任职要求
1.全日制本科及以上学历；
2.具有3年以上银行相关岗位工作经验，具备良好的沟通能力和销售能力；
3.熟悉公司金融业务，具有财务分析、风险识别和市场拓展能力；
4.了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值；
5.事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
公司业务客户经理-高级经理
截止日期：2023-12-31
工作职责
1.负责公司客户的拓展维护及授信资产管理；
2.能独立制定并实施符合客户需求的综合金融服务方案；
3.负责公司金融产品营销，完成各项销售任务；
4.严格把控资产质量，杜绝风险隐患。
任职要求
1.全日制本科及以上学历；
2.具有3年以上银行相关岗位工作经验，具备良好的沟通能力和销售能力；
3.熟悉公司金融业务，具有财务分析、风险识别和市场拓展能力；
4.了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值；
5.事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
零售业务客户经理（派遣制）
截止日期：2023-12-31
工作职责
1.负责零售客户关系维护及零售资产管理；
2.收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求；
3.负责零售金融产品营销，完成各项销售任务。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2.具有2年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
3.事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
零售业务客户经理-业务主办
截止日期：2023-12-31
工作职责
1.负责零售客户关系维护及零售资产管理；
2.收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求；
3.负责零售金融产品营销，完成各项销售任务。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2.具有2年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
3.事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
零售业务客户经理-经理级
截止日期：2023-12-31
工作职责
1.负责零售客户关系维护及零售资产管理；
2.收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求；
3.负责零售金融产品营销，完成各项销售任务。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2.具有2年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
3.事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
支行行长
截止日期：2023-12-31
工作职责
1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划；
3.主持（协助）本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.认同民生银行企业文化、经营理念;
2.全日制大学本科及以上学历，5年（含）以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，条件特别优秀者可适当放宽条件；
3.熟悉西安地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队，客户资源丰富；
4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；
6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
公司业务客户经理-经理级
截止日期：2023-12-31
工作职责
1.负责公司客户的拓展维护及授信资产管理；
2.能独立制定并实施符合客户需求的综合金融服务方案；
3.负责公司金融产品营销，完成各项销售任务；
4.严格把控资产质量，杜绝风险隐患。
任职要求
1.全日制本科及以上学历；
2.具有3年以上银行相关岗位工作经验，具备良好的沟通能力和销售能力；
3.熟悉公司金融业务，具有财务分析、风险识别和市场拓展能力；
4.了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值；
5.事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
小微业务客户经理（派遣制）
截止日期：2023-12-31
工作职责
1.负责市场拓展和客户开发，完成本支行经营计划；
2.针对客户需求制定产品和服务方案，具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作；
3.负责小微客户的贷后服务、贷后变更、提前还款、逾期催收等贷后相关工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有3年以上银行从业经历，2年以上小微资产业务工作经验；
3.熟悉零售业务，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值。
公司业务部总经理
截止日期：2023-12-31
工作职责
1.负责开发公司、投行、金融（资本）市场等业务优质客户资源；
2.管理与维护客户关系，深度拓展和维护提升客户潜在销售机会；
3.开展条线员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
4.组织和领导部门员工按期完成综合经营计划和目标。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，特别优秀者，适当放宽年龄限制；
2.具有5年及以上银行公司业务营销经验，2年及以上管理工作经验，熟悉公司银行业务；
3.具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力；
4.熟悉宝鸡本地市场，有较强的营销和拓展能力。
5.无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
信贷管理部负责人
截止日期：2023-12-31
工作职责
1.负责榆林二级分行授信审批工作，为授信业务提供评审意见；
2.指导评价分行放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作；
3.统筹全面风险管理，包括信用风险、操作风险、合规风险。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.3年（含）以上金融行业风险管理工作经验，具有管理经验者优先；
3.熟悉国家相关方针政策、法律知识，具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力；
4.熟悉银行风险管理业务，统筹实施部门风险管理工作，确保风险管理计划的顺利实现。
5.无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
理财经理岗-业务主办
截止日期：2023-12-31
工作职责
1.结合客户需求和产品特性，向客户提供或推荐组合型的负债、资产及中间业务产品，提高交叉销售；
2.根据高端客户的理财目标、产品偏好和风险承受能力，制定个人及家庭理财规划，并实时跟踪，定期调整；
3.开拓高端私人客户市场，策划执行多样化的营销活动，协助完成客户满意度调查；
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
2.具有3年及以上银行从业经验，持有AFP或CFP证书优先考虑；
3.具有良好的语言沟通和客户服务能力，并能与客户建立良好的合作关系；
4.熟悉金融产品，掌握理财基础知识和操作技能。
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