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零售客户经理-经理/业务主办
所属机构：西宁分行
招聘人数：2
岗位序列：零售客户服务
工作区域：西宁
截止日期：2023-12-31
工作职责
工作职责：
1.负责零售业务市场拓展，客户营销和维护提升；
2.开展客户需求分析，为零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
任职要求
任职要求：
1.大学本科及以上学历；
2.具有两年及以上银行零售业务营销工作经验。
小微客户经理-经理/业务主办
所属机构：西宁分行
招聘人数：2
岗位序列：小微客户服务
工作区域：西宁
截止日期：2023-12-31
工作职责
工作职责：
1.负责小微业务市场拓展、客户营销和维护提升；
2.开展客户需求分析，为小微客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
任职要求
任职要求：
1.大学本科及以上学历；
2.具有1年以上相关工作经验；
3.具有较强的风险管理意识和市场开拓能力；
4.熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
理财经理-经理/业务主办
所属机构：西宁分行
招聘人数：2
岗位序列：理财服务
工作区域：西宁
截止日期：2023-12-31
工作职责
工作职责：
1.熟练运用理财专业技能，为客户提供金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进贵宾理财业务发展；
3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，为客户提供合理化建议；
4.为客户提供全方位的金融服务体验。
任职要求
任职要求：
1.大学本科及以上学历；
2.具有2年以上银行相关工作经验；
3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
4.具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力；
5.持有AFP证书、基金销售资格证书、CFP证书者优先。
厅堂主管
所属机构：西宁分行
招聘人数：1
岗位序列：厅堂服务
工作区域：西宁
截止日期：2023-12-31
工作职责
1.统筹厅堂内外服务资源、监控厅堂业务正常运行；
2.防范日常操作风险及岗位道德风险；
3.全面组织厅堂阵地营销及户外营销拓展；
4.完成分行下发各项销售任务指标。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.网点厅堂服务营销管理经验2年以上；
3.熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识；
4.具有较强的组织管理能力、良好的语言表达能力和解决问题能力；
5.持有AFP证书、基金销售资格证书、CFP证书者优先。
软件开发岗-经理/业务主办
所属机构：西宁分行
招聘人数：1
岗位序列：科技基础平台
工作区域：西宁
截止日期：2023-12-31
工作职责
工作职责：
1.负责需求调研、需求分析、编制与项目相关的技术文档；负责软件的程序设计与代码实现；
2.根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标，负责有关技术方案、文档的编写；
3.多渠道主动跟踪研究国际、国内新技术的发展与应用状况，尤其是与金融、银行相关的新技术、新应用系统和新的解决方案。
任职要求
任职要求：
1.具有2年及以上数据库开发经验，熟悉 Oracle, DB2，MYSQL等数据库；
2.具有2年及以上JAVA EE平台下软件开发和设计经验；能独立完成需求调研，需求分析以及软件开发过程中相关文档的编写；
3.了解项目相关的开发、测试、实施等流程和文档标准，良好的技能知识和背景，熟悉SVN，VSS项目管理工具；熟练使用Axure，Visio等软件，可根据业务诉求独立设计简单的原型和业务流程图；
4.具备较好的团队合作意识及组织协调能力；具备良好的沟通及学习能力；具备主动、快速、准确解决问题的能力；
5.具备金融、银行、信用卡等相关行业知识者优先。
对公客户经理-经理/业务主办
所属机构：西宁分行
招聘人数：2
岗位序列：公司客户服务
工作区域：西宁
截止日期：2023-12-31
工作职责
工作职责：
1.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
2.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
任职要求
任职要求：
1.大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融从业工作经验，2年及以上银行公司业务营销经验；
3.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态，熟悉当地市场；
4.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
支行零售主管行长
所属机构：西宁分行
招聘人数：1
岗位序列：默认
工作区域：西宁
截止日期：2023-12-31
工作职责
岗位职责：
1.规划机构零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升；
3.落实业务营销方案，完成部门经营计划；管理和指导团队成员达成业绩指标；
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
任职要求：
1.以下，全日制本科及以上学历；
2.具有5年及以上银行业务工作经历，2年及以上团队管理经验；
3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
4.具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
5.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；
6.了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。
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