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福州分行私人财富团队总经理
岗位职责:
1.协助私行中心总做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
2.负责队伍组建和管理，通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升队伍成员技能和产能；
3.组织团队成员开拓、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，挖掘客户的潜在财富及保障规划需求，提供全方位的资产配置服务；
4.基于保障及投资理财类产品的政策与需求变化，制定私行团队的发展规划及推动计划，完成年度业务目标；
5.贯彻总行客户分层经营业务模式，对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；
6.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
岗位要求:
学历：本科及以上学历
经验：3年及以上金融行业营销经验，1年及以上团队管理经验，过往业绩表现优秀，有大型企业销售团队管理经验优先
专业能力：具有丰富的营销管理经验，熟悉营销流程、银行产品和保险产品；优秀的系统思维和商业敏感性，具有较强的营销规划能力，持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先，曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先
素质要求：认同公司文化，积极进取，结果导向，抗压力强，优秀的沟通影响和团队管理能力；无不良从业记录，责任心和合规意识强。
福州分行私人财富顾问
岗位职责:
负责开拓维护私行及财富客群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
经营私行及财富客户，不断挖掘和满足客户需求，为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划，促进客户在我行资产提升；
积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
贯彻合规及风控制度要求，提升客户满意度并积极处理客户投诉。
岗位要求:
学历：本科及以上学历；
经验：2年及以上金融行业相关岗位工作经验，具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先；
专业能力：熟悉银行产品、保险相关理论和保障类工具，擅长保障类规划，具有较强的服务营销能力和商业敏感性；持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先，曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先
素质要求：认同公司文化，积极进取，结果导向，具备优秀的团队合作和沟通协调能力；无不良从业记录，责任心和合规意识强。
福州分行办公室综合文秘岗
岗位职责:
1、负责分行各类公文的收发及流转，对全行EOA系统时效进行追踪和督办，对全行快乐平安使用情况进行跟踪。
2、负责全行用印资料的审核，实物印章的管理
3、负责分行各类公文签发前的拟制、排版、制发等核稿工作。
4、负责对分行重要会议的组织、会务安排，会议室管理、整理会议纪要。
5、完成领导交办的其它工作。
岗位要求:
1.本科以上学历，有办公室综合文秘岗工作经验优先，
2、具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力，有责任心；
3、具备较强的文字综合和语言表达能力；
4、遵纪守法、无不良记录、具有良好的道德素质，认同平安银行企业文化。
5、能力突出的条件可适当放宽。
福州分行法律合规岗
岗位职责:
1、负责公司法律风险体系的执行，组织对项目法律风险进行分析，识别风险，制定预防措施。组织实施各项审计工作；
2、对公司的决策和主要业务活动进行合规审核；
3、组织协调和督导各部门的运行符合法律法规及监管部门政策的要求；
4、对日常的合规风险进行识别，检查和报告；
5、监督各业务部门对风控制度及流程的执行情况，完成风险自我评估报告等监管机构要求的各项工作；
6、监督公司各部门正确执行国家法律、法规和政策等。
7、履行合规风险报告职责，落实风险信息、风险事件识别、报送及操作风险管理。
岗位要求:
1、本科及以上学历；法律及相关专业，通过国家统一法律职业资格考试，取得法律职业资格证书；
2、具有银行同业从业经验；
3、认同平安企业文化及考核机制；
4、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为
贵宾理财经理（储备）
岗位职责:
1.承接和维护支行分层经营的移交客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度；
2.通过MGM和自拓增加财富客户,促进潜力客户升级;以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求；
3.积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规。
岗位要求:
1.学历:本科及以上学历;
2.经验: 从事理财投资、理财经理3年以上工作经验，服务营销能力强，有财富理财经验者优先；
3.专业能力:熟悉银行产品,服务营销能力强,持有AFP、CFP等理财专业证照者优先;
4.素质要求:亲和力强、有服务意识和销售特质、责任心强、积极认真,抗压力强、沟通有说服力、纪律及合规意识强。
营销管理岗
岗位职责:
1.负责对公存款业务的协调、统筹、督办和推动工作，确保对公存款任务指标的完成；
2.负责公司存、贷款业务定价管理，偏离度管理，存款付息率优化管理等；
3.负责分行对公业务数据、需求分析工作，形成报告报主管领导；
4.负责配合业务团队关于主动负债产品的推广、营销工作；
5.定期、不定期组织开展业务合规自查工作，检视制度执行情况等；
6.领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
1.本科以上学历，专业不限，2年以上工作经验；
2.个人素质优秀、踏实勤奋，具备较强的数据处理能力、分析能力、学习能力；
3.具备优秀的沟通能力、服务意识、保密意识和复杂问题的处理能力，原则性强；
4.职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
福州分行财富团队长
岗位职责:
1. 协助支行长做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
2. 通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能；
3. 组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务；
4. 对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；
5. 贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
岗位要求:
1. 本科学历，经验：金融业营销经验5年以上，管理经验2年以上，过往业绩表现良好；
2. 专业能力：熟悉营销流程和银行产品，有一线销售经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；
3. 素质要求：积极进取、抗压力强、系统思维、目标导向、沟通影响力；激励、培养和领导能力；纪律及合规意识强。
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