2023年兴业银行杭州分行杭州管理部社会招聘启事（7.10）
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综合型支行副行长（零售）
截止时间：长期
学历要求：大学本科及以上
工作地点：浙江省杭州市
专业要求
经济类、金融类或相关专业
工作职责
1、协助支行行长监督落实总分行及区域中心支行各项规章制度，确保制度执行到位；
2、协助支行行长制定辖内各项业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施；
3、根据经营目标和工作计划，协助支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，带领员工完成相应的经营管理任务，管理和指导团队成员达成业绩指标，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现；
4、监督落实辖内风险管理体系与控制机制建设，识别、评估、监控及处置辖内风险；牵头组织开展辖内风险监测，定期评价辖内风险管理情况并提出改进建议；
5、落实辖内案件防控管理要求，开展辖内案件风险防控，积极处置辖内所涉案件；落实辖内涉及诉讼案件处置工作；
6、协助支行行长落实所辖员工管理，识别并培养人才,落实各项人事管理及廉政建设要求，开展员工异常行为排查及日常行为监测；
7、落实辖内各项反洗钱管理要求；
8、落实辖内各项安全保卫、信息科技、文秘档案印章、信息报送、公共关系管理要求；
9、落实辖内各项信息安全及舆情管理要求；
10、落实辖内消费者权益保护管理，投诉处置及协助有权机关执行；
11、协助支行行长落实辖内其他总分行、区域中心支行管理要求。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、金融工作年限5年以上，现任其他金融机构同级职务或下一级职务3年以上；
3、具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力；
4、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；
5、熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
6、了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和“阵地战”能力。
私人银行投资顾问
截止时间：长期
学历要求：大学本科及以上
工作地点：浙江省杭州市
专业要求
经济类、金融类或相关专业
工作职责
1、承接维护分行私行客户，建立和维护高净值客户群，保持客户资产规模增长；
2、协助经营机构客户经理向私人银行客户提供专业的投资顾问服务；
3、执行咨询驱动策略，推动资产配置理念在分行落地，促进权益类产品、保险等复杂产品销售；
4、建立分行私人条线专业学习制度，持续跟踪和研究主要金融市场状况，定期组织专业培训和客户报告会，促进私行团队的专业提升；
5、深度挖掘私人银行客户需求，组织法律、税务等专业沙龙活动，积极推进家族信托、全权委托以及其它私人银行重点业务的落地；
6、向上级主管部门集中反馈私人银行客户的个性化投资顾问服务及产品方面需求；
7、定期参与总行及分行投资顾问工作方法的学习和培训。
任职要求
1、35周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、具有5年及以上高端客户维护服务经验；
3、熟悉银行产品，持有AFP、CFP等专业证书，有私行客户资源者优先；
4、有较强的口头和文字表达能力、沟通协调能力和逻辑思维能力；
5、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
6、爱岗敬业、品行端正，具有良好的职业道德和品德操守，有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力；
7、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质，能够承担工作压力；
8、符合兴业银行亲属回避的有关规定；
9、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
综合型支行行长助理（零售）
截止时间：长期
学历要求：大学本科及以上
工作地点：浙江省杭州市
专业要求
经济类、金融类或相关专业
工作职责
1、协助支行行长监督落实总分行及区域中心支行各项规章制度，确保制度执行到位；
2、协助支行行长制定辖内各项业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施；
3、根据经营目标和工作计划，协助支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，带领员工完成相应的经营管理任务，管理和指导团队成员达成业绩指标，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现；
4、监督落实辖内风险管理体系与控制机制建设，识别、评估、监控及处置辖内风险；牵头组织开展辖内风险监测，定期评价辖内风险管理情况并提出改进建议；
5、落实辖内案件防控管理要求，开展辖内案件风险防控，积极处置辖内所涉案件；落实辖内涉及诉讼案件处置工作；
6、协助支行行长落实所辖员工管理，识别并培养人才,落实各项人事管理及廉政建设要求，开展员工异常行为排查及日常行为监测；
7、落实辖内各项反洗钱管理要求；
8、落实辖内各项安全保卫、信息科技、文秘档案印章、信息报送、公共关系管理要求；
9、落实辖内各项信息安全及舆情管理要求；
10、落实辖内消费者权益保护管理，投诉处置及协助有权机关执行；
11、协助支行行长落实辖内其他总分行、区域中心支行管理要求。
任职要求
1、全日制本科以上，年龄38周岁以下；
2、3年及以上金融工作经验，其中团队管理经验不少于2年；
3、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；
4、熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
5、了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。
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