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支行理财经理
岗位职责
1.负责办理个人客户开户、签约以及理财等非现金业务，提供全面的理财咨询服务；
2.完善个人客户档案，维护和提升个人客户关系，与个人客户建立长期稳定的伙伴关系；
3.做好其他各项客户服务工作；
4.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄35周岁以下；
3.具有2年以上的商业银行营销或经济金融相关从业经历，具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的政策理论水平与市场营销能力；具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力；
4.遵纪守法，诚实守信；
5.符合履职回避的有关规定。
交易银行部产品经理
岗位职责
协助二级分行行长管理分行工作，组织落实全行整体经营规划、规章制度、监督协调沟通内外部事宜，推动全行业务发展，以支持保障二级分行各项工作的顺利进行。
任职资格
（1）具有国家认可的全日制本科及以上学历；
（2）年龄38周岁以下；
（3）应具备5年以上金融工作经验或7年以上经济工作经验，具备2年以上下一级职务管理经验；
（4）具备较强的经营管理能力，工作业绩优良，有良好的职业素养和从业记录，有一定客户资源，并符合银监局有关高级管理人员任职资格的规定；
（5）具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书。
支行主管柜员
岗位职责
根据总分行公司主线安排，负责开拓与维护公司客户，通过各种产品服务为分行提升业务规模、创造业务利润、控制风险，以达成各项经营指标为目的。
任职资格
1.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2.年龄不超过35周岁；
3.应具备2年以上的商业银行相关工作经历或金融、经济工作经历；
4.具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书；
5.具有一定的营销意识和较强的服务意识；
6.遵纪守法，诚实守信；
7.符合履职回避的有关规定。
支行班子成员
岗位职责
1.根据全行发展战略和支行业务发展规划，制定辖内银行业务发展目标；
2.制订支行年度综合经营计划，结合当地经济发展情况，制订工作措施，并予以落实；
3.组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理；
4.建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
5.负责牵头与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
6.组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设；
7.开展支行日常工作管理，优化工作秩序，负责员工的绩效考核激励及纪律管理，确保团队高效运作；
8.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
6年以上金融从业经历，具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的政策理论水平与市场营销能力；具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力，团队建设管理能力；年龄原则上在38周岁以下。
支行公司业务部总经理
岗位职责
1.组织落实分行下发的经营计划拓展业务；
2.负责营销团队的市场营销、客户开拓与维护，推动营销团队各项业绩指标的完成；
2.制定和完善团队内部管理制度；
3.牵头推动渠道、平台的搭建，牵头组织各项营销活动；
4.指导和组织客户经理团队的建设、培训等工作；
5.指导检查业务操作流程，做好风险防控。
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
4年以上金融从业经历，具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的政策理论水平与市场营销能力；具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力；年龄35周岁以下。
私人银行客户经理
岗位职责
负责私人银行层级客户拓展与经营；
负责资产配置方案或财务传承方案，定期检视资产配置报告；
定期组织和参与客户沙龙活动。
任职资格
全日制本科及以上学历；具有2年以上的商业银行营销或经济金融相关从业经历，具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的政策理论水平与市场营销能力；具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力；年龄35周岁以下；遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业操守；符合履职回避的有关规定。
支行公司客户经理
任职资格
3年以上金融从业经历，具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的政策理论水平与市场营销能力；具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力；年龄35周岁以下。
支行综合柜员
岗位职责
从事银行柜面业务。
任职资格
1年以上银行会计从业经验；持有反假证、会计证、会计师职称者优先；年龄35周岁以下。
个贷客户经理
岗位职责
开拓个贷业务市场、渠道以及客户，建立长期、稳定、良好的合作关系；
负责日常个贷业务的跟进和推动，达成投放目标以及其他交叉销售业务目标；
负责客户业务受理、贷前调查工作、整理档案上报、投放以及相关贷后管理工作；
落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规；
完成上级交办的其他工作。
任职资格
全日制本科及以上学历；具有2年以上的商业银行营销或经济金融相关从业经历，具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的政策理论水平与市场营销能力；具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力；年龄35周岁以下；遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业操守；符合履职回避的有关规定。
支行会计经理
岗位职责
贯彻执行国家有关财经法规和中信银行的各项会计规章制度及操作规程；正确组织会计核算，真实、准确、及时、完整提供会计信息；配合支行合法依规开展经营管理；管理支行日常会计工作，督促落实整改上级检查及外部审计等发现的问题，组织支行会计人员进行业务知识和操作技能培训等。
任职资格
全日制本科及以上学历；3年以上银行柜面业务管理经验，有较强的服务意识，组织协调能力和全局观念，具有解决运营工作实际问题的能力；能服从分行统一跨网点轮岗安排；近三年年度考核结果为“良好”及以上；年龄35周岁以下；遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业操守；符合履职回避的有关规定。
支行营业部经理
岗位职责
1.协助支行分管行领导确定零售业务销售目标、计划，指导和监督规划和计划的执行；
2.组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，并组织实施；
3.负责营业部各项业务的办理、操作、审核及运营等各项工作的监督与管理；
4.负责对整个营业厅的销售和服务进行综合管理，包括大堂氛围营造、客户需求激发、监督和管理各岗位人员的销售效率和服务质量；
5.负责管理网点个人客户资源，监督执行营销计划；
6.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄35周岁以下；
3.具有6年以上金融从业经历，具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的政策理论水平与市场营销能力；具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力；
4.遵纪守法，诚实守信；
5.符合履职回避的有关规定。
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