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支行公司业务团队经理岗
岗位职责
负责组织团队整体营销工作,完成支行下达的各类团队任务计划；根据本团队队伍发展需求参与制定、执行员工培训带教计划；根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，及时调整客户的授信控制额度和结构，同时，防范操作风险，避免银行资产的损失；在业务拓展的同时，通过增强合规意识和能力，加强自身建设，规范从业行为，以确保自身业务经营能符?a href='http://www.yinhangzhaopin.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泻瞎婢枰煌瓿缮霞读斓冀话斓钠渌ぷ魇孪睢?/div>
应聘条件
大学本科及以上学历；2年及以上的商业银行相关岗位工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品；具有较强的市场拓展能力、协调能力和团队管理能力等。
财富主管岗
岗位职责
负责组织团队整体营销；根据本团队队伍发展需求参与制定、执行员工培训带教计划；配合零售副行长管理厅堂运营、大堂及理财经理，对网点财富指标、客户新增指标、服务品质及行员规范负责；完成上级领导交办的其他工作事项。
应聘条件
大学本科及以上学历；2年及以上的商业银行相关岗位工作经验；具有良好的管理能力和较强的沟通协调能力。具备理财、基金保险等基本从业资格证书，如有AFP、CFP等资格证书者优先；
支行见习主管行长岗
岗位职责
根据分行整体经营规划，协助分管行长组织制定支行业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；协助推动客户管理、产品管理、营销管理等各项工作；协助分管行长安排领域内部门日常工作及任务分配；监督、协调本部门人员完成本部门的各项工作；完成上级领导交办的其他工作事项。
应聘条件
大学本科及以上学历；5年以上银行从业工作经验； 熟悉区域内市场，掌握银行相关业务知识、产品及法律法规，具有较强的经营决策、市场开拓和风险控制能力；具备较强的团队管理和协调能力。
投资顾问岗（私人银行）
岗位职责
负责指导区域内经营机构落实客户经营计划，推动私人银行业务发展；为私人银行客户经理及一线营销人员提供客户资产配置、市场投资研究、合规销售等培训和实战带教；支撑私人银行客户经理及一线营销人员为客户提供投融资综合服务方案以及顾问咨询专业服务等。
应聘条件
大学本科及以上学历；2年及以上的商业银行相关岗位工作经验；熟悉掌握各种私人银行投资理财产品专业知识；具有CFP、CFA、CPA等资格证书者优先。
产品经理岗（零售业务）
岗位职责
开展产品的区域市场需求分析，制定产品发展计划、管理办法、操作规程；负责产品的市场推动，开展对分行营销人员的营销指导、培训推广；根据分行重点目标客户群或关键客户需求设计营销解决方案，支持分行营销团队和客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务；根据分行市场特点、客户需求，开展产品属地化改良、设计，及产品的组合推广；确保分行产品的规范运作，配合相关部门对各类风险进行检查监督；根据分行整体要求，协助其他部门、支行开展产品交叉销售等。
应聘条件
大学本科及以上学历；具有2年及以上金融机构相关岗位工作经验，有较强的市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力；
运营主管岗
岗位职责
根据分行运营管理工作要求,落实各项运营工作目标,确保网点运营业务正常运行；组织网点正确开展运营业务核算,定期组织相关账务核对和清理工作；组织开展网点运营内控管理； 检查核对现金、凭证、印章、机具、档案等运营要素管理情况等。
应聘条件
大学本科及以上学历；2年及以上的商业银行相关岗位工作经验；具备较好专业能力和运营管理能力，能指导综合柜员开展日常运营工作；具备良好的风险防控意识及运营管理能力；具有良好的客户沟通及突发事件处置能力，具备团队管理能力及协调能力。
原标题：武汉分行社会招聘
文章来源：https://job.spdb.com.cn/socialJob
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