2023江苏无锡市宜兴市教育系统下属学校招聘编外用工人员91人公告

江苏人事考试网发布江苏教师招聘信息，包括江苏省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。

因教育事业发展需要，根据《关于印发〈宜兴市市级机关事业单位编外用工公开招聘实施办法〉的通知》(宜人社〔2014〕32号)文件规定，经市委编办核准，宜兴市教育系统26所直属学校公开招聘编外用工人员91名(其中幼儿教师31名、后勤B类岗位14名、后勤C类岗位46名)。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1、有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德;

2、身心健康，身体条件符合相关规定要求;

3、具有岗位所要求的其他报考条件(详见附件1);

4、有下列情况之一者不得报考：

(1)被剥夺政治权利、受过刑事处罚的;(2)曾被强制隔离戒毒的;(3)受到党纪、政纪处分的;(4)参加非法组织的;(5)其他不适宜担任相应岗位职务的。

二、报名办法

1、A类和B类岗位报名采用网络报名的方式;C类岗位报名采用现场报名的方式。

2、报名时间：2023年7月26日上午9：00～7月27日下午15：00。

A类和B类岗位报名缴费时间：7月26日 上午9：00～7月28日上午11：00

3、报名网址：http://58.214.237.234:2080/bwzp/public/index;现场报名地址：相关学校，具体见附件2。

4、报名材料：提交以下材料(网络报名提供扫描件)：

①相关岗位要求的学历证书;

②相关岗位要求的资格证。

5、打印准考证时间：具体见报名网站通知。C类岗位考试由招聘学校另行通知。

三、报名费：A类和B类岗位100元/人;C类岗位无需缴费。

四、注意事项

1、报考人员只能选择本公告中的一个岗位进行报名,兼报其他岗位者，视为无效。

2、报考人员应如实填写提交相关信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或录用资格。

3、各岗位开考比例为1:1。

五、考试

1、考试阶段设置

(1)A类岗位，幼儿教师考试分两阶段：技能测试(第一阶段)和试讲(第二阶段)。

(2)B类岗位，考试分两阶段：笔试(第一阶段)和面试(第二阶段);根据笔试成绩高低按岗位招聘数1:2比例确定进入面试人员(末位同分跟进，达不到该比例的，按实际进入人数确定进入面试人员)。

(3)C类岗位，由招聘学校组织考试。

2、具体考试形式、内容和有关工作安排详见附件3、4。

3、考试注意事项

(1)报考人员须带好本人身份证、准考证。

(2)考场严禁任何形式的作弊行为，一经发现立即取消考试或录用资格。

六、体检、考察

1、根据考试总成绩从高到低按岗位招聘计划1：1比例确定参加体检人员。总成绩末位出现同分的，按第一阶段成绩高低确定。若第一、二阶段成绩均相同的，则通过加试确定。

2、体检根据岗位要求由各招聘学校组织。体检费用自理。

3、未在规定时间参加体检者，视为自动放弃。

4、对体检合格的人员，按照有关程序由各招聘学校组织实施考察，根据考察结果，确定拟录用人员。

七、录用

1、经体检、考察合格后，招聘单位确定录用人员名单，录用人员由招聘单位办理录用手续，在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。所有录用人员实行劳动合同制管理，签订《全日制劳动合同书》，按相关规定约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用;不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。

2、递补。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的，实行在应聘同岗位人员中按成绩由高到低依次递补(拟递补对象成绩相同的，按第一阶段成绩高低确定。如果第一、二阶段成绩均相同的，则通过加试确定)。录用手续办理后不再递补。

八、岗位要求及待遇

涉及工作岗位要求、薪资待遇等情况可以电话咨询各招聘学校。

九、纪律与监督

编外用工人员公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作相关信息将及时在宜兴教育云(www.yxjyy.net)和宜兴人力资源服务网(www.yxrcez.com)公布，咨询电话：87992670;监督举报电话：87973957、87981642、87985125。

十、本公告由宜兴市教育局负责解释。

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1、2023年宜兴市教育系统学校招聘编外用工人员岗位简介表

2、2023年宜兴市教育系统各招聘编外用工人员学校地址 及联系方式

3、2023年宜兴市教育系统学校招聘编外用工人员考试形式、内容

4、2023年宜兴市教育系统学校招聘编外用工人员工作安排

5、2023年宜兴市教育系统学校招聘编外用工人员报名表

宜兴市教育局

2023年7月21日

原公告标题：2023年宜兴市教育系统下属学校招聘编外用工人员公告

来源链接：http://www.yxhr.com.cn/rdkx/3655.jhtml