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二级分行支行副行长
岗位职责
1、 协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划，确保达成业绩目标；
2、收集及分析经济形势和市场最新动态，及时调整营销策略；3、 规范业务发展相关工作流程及管理，随时掌握业务发展情况，以提高内控质量；4、 协助做好支行日常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，帮助员工规划职业发展，因人施教，提升员工个人潜能，提高员工工作能力和创造能力，确保团队高效运作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2、具有国家认可的全日制本科及以上学历；3、年龄不超过35周岁；4、具有6年以上的商业银行工作经验，3年以上团队管理经验；5、原单位考核良好及以上；6、熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规；7、积极乐观，身心健康，爱岗敬业，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；8、符合履职回避的有关规定。
二级分行零售银行部副总经理
岗位职责
1、协助二级分行零售银行部总经理实施零售业务的经营与管理工作，达成二级分行零售业务经营管理考核要求；
2、根据市场需求变化和行内工作重点，制定二级分行零售业务经营计划，细化指标分解并督导落实，最终交付二级分行零售产能结果；
3、督导二级分行零售人员做好客户拓展、经营管理与维护工作，负责二级分行零售人员的培训赋能、考核评价及团队激励，搭建二级分行零售队伍发展梯队，打造高素质的网点零售队伍。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.6年及以上的商业银行、其他金融机构营销管理等相关经历或与招聘岗位相匹配的工作经历；
5.在原单位年度考核良好；
6.熟悉当地市场，有较强的市场敏感性、团队管理能力；
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
8.符合履职回避的有关规定；
资产负债管理岗
岗位职责
1、负责资产负债、利率定价、中间业务管理工作；
2、制定并监督执行分行资产负债、利率定价、中间业务收费管理制度、办法及相关管理政策；3、负责牵头推动中间业务发展，监测、评价中间业务发展规划执行情况；4、负责监测分析中间业务运营情况，开展中间业务的数据分析，关注外部同业中间业务发展动态，并提出政策建议；5、负责建立健全行内中间业务管理制度、办法，并组织推动实施；6、其他领导交办的任务。
任职资格
1、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪记录；
2、具有3年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验；3、年龄不超过35周岁；4、积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；5、在原单位年度考核良好；6、符合履职回避的有关规定。
原标题：南宁分行
文章来源：https://job.citicbank.com/
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