2023甘肃庆阳市合水县第一中学第二批次引进急需紧缺人才12人公告

事业编甘肃人事考试网 2023-08-09 13:47:00 11359 0 | 文章出自：合水县人民政府教师招聘甘肃教师招聘甘肃教师考试甘肃人事考试网

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根据庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)、庆阳市委办公室、市政府办公室《印发<关于进一步提升教育质量推动教育事业发展的意见>的通知》(庆办发〔2019〕48号)及《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》(庆市人社发〔2020〕112号)和《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知》(庆组发〔2022〕23号)《合水县高层次急需紧缺人才引进办法》(合发〔2022〕8号)等文件精神，结合合水一中学科教师实际配备需要，决定第二批次为合水县一中面向社会公开引进急需紧缺人才12名。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

计划为合水一中引进急需紧缺人才12名，具体岗位及有关要求详见岗位简表(附件1)。

二、引进对象

教育部直属师范大学公费师范生，“985”“211”“双一流”大学和省部共建的师范院校、一本以上师范院校师范专业全日制本科及以上学历(研究生和本科专业大类一致)，且具有相应学科教师资格证的应往届毕业生。师范类院校专业须与要求专业一致，非师范类院校专业所在大类应当与报考岗位专业一致。

三、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

4.道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。

5.具备岗位所需的学历、专业及技能条件，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到合水县工作。

6.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)资格条件

1.年龄条件：本科生为30周岁(1993年3月1日及以后出生)，硕士研究生为35周岁以下(1988年3月1日及以后出生)，博士研究生为40周岁以下(1983年3月1日及以后出生)。

2.毕业院校、学历、学位、所学专业达到规定要求。

3.有下列情形之一者，不予报名：

(1)在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚，在校期间受过处分的;

(3)被开除中国共产党党籍的;

(4)在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(6)提供虚假证件及材料的;

(7)人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的;

(8)现役军人、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员，以及网络学院、成人教育院学和独立院学毕业生;

(9)因涉嫌违纪违法正在接受审查、调查尚未作出结论的;

(10)接受党纪、政纪(校级)处分正在处分(处罚)期间的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员及法律、法规、规章和政策规定不宜引进的;

(11)已在庆阳市各级党政机关、企事业单位(含服务期内项目人员)正式就业人员。

四、引进程序

本次人才引进工作，由县委组织部、县人社局会同县教科局共同组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)发布公告。通过合水县人民政府网站(http://www.hsxzf.gov.cn/)发布人才引进公告信息，公布引进时间、地点及条件等相关事宜。

(二)组织报名。本次人才引进采取现场报名的方式进行。应聘人员在公告附件中下载打印并如实填写《合水县教育系统公开招聘急需紧缺人才报名资格审查表》(附件2)，每名考生只能报考其中一个岗位，现场报名时提交1份。

报名时，须持毕业证(含教育部学籍在线验证报告)、学位证、就业报到证(往届生已落实工作岗位人员需提供与就业报到证就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》)、院校推荐表(应届生)、教师资格证、户口簿、身份证等原件及复印件各1份，2寸近期正面免冠彩照4张，个人征信报告1份，就业协议书3份。所有应聘人员对其所提供材料的真实性负责，对于伪造、冒用有关证件及材料的，按有关规定予以处理。

报名时间：从公告发布之日起至2023年8月18日18:00结束(报名期间具体时间为上午8:30至12:00，下午2:30至6:00)。

报名地点：合水县教育和科学技术局办公楼三楼人事股。

联系电话：0934-5591302。

(三)资格审查。县人社局、教科局按照公告发布的引进条件，对应聘人员提交的资料进行资格审查，对于弄虚作假或不符合条件者，取消其引进资格，并计入个人诚信档案。

(四)确定面试对象。经资格审查并符合引进条件的人员，于2023年8月18日24时前告知报名人员，请考生注意查询手机信息并及时回复，因信息不畅通造成的后果由考生本人承担。

(五)面试。

1.面试时间:2023年8月19日早晨8:30开始。

2.面试地点:合水县第一中学。

3.面试测评:本次招录采取面试的办法进行。面试采取试讲的方式进行，面试办法参考《甘肃省中小学幼儿园教师公开招聘面试办法》。面试人员抽签确定试讲顺序，从指定的面试教材(附件3)抽取一课时内容进行试讲，主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、专业技能及岗位匹配性等方面，试讲时间不超过15分钟。面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，当场公布面试成绩，面试成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。面试测评开考比例为3∶1(报名人数与计划引进人数之比)，达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分。面试测评结束后，按照岗位招聘计划和面试成绩由高到低依次确定拟聘用人选，同一岗位末位总成绩并列的，通过加试(面试)的办法确定拟聘用人选。对于取得博士、硕士研究生学位人员优先聘用。

(六)资格复审。通过面试签订就业协议的人员在规定时间内将毕业证、学位证、就业报到证和就业协议书等证件资料交至县教科局，如不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。县教科局将拟引进人员所提交证件资料收齐后，及时报县人社局进行资格复审，资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格，空缺岗位按面试成绩由高到低的顺序依次递补。

(七)体检。资格复审合格人员，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。报考人员对体检有异议的可申请复检一次，体检或复检不合格者，取消引进资格，空缺岗位依次递补。

(八)考察。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解拟引进人员的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求审核人事(学籍)档案等，形成书面审查结论。考察不合格的取消其引进资格，不再递补。

(九)公示。对于拟引进人员进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不再递补。公示期满无异议的，按有关程序办理相关手续。

(十)聘用。对拟确定引进的人员，县政府研究审定后，按照事业单位人事制度进行管理，签订聘用合同(统一使用省委组织部、省人社厅印制的《甘肃省事业单位聘用合同》)，同时报市委组织部、市人社局备案。拟聘用人员要承诺在聘用单位连续服务期限不得低于5年(公费师范生不得低于6年)，违约者按相关规定缴纳违约金，并将违约事实记入个人诚信档案。聘用人员一律实行1年试用期，试用期包括在合同期限内，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。试用期执行事业单位新招录人员见习期工资，试用期满经考核合格的转正定职，执行转正定级工资;试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

五、优惠政策

对引进的高层次急需紧缺人才，在执行同级事业单位人员工资标准的同时，一年试用期满后按不同类别和学历层次给予相应优惠政策。

博士研究生：给予 25万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清。同时一次性给予5万元安置费。

硕士研究生和本科生：公费师范生履约任教6年服务期间，每月发放租房补贴 1500元;履约任教6年服务期满后继续在我县任教的，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分4年付清;“双一流”大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业全日制硕士研究生，且具有相应学科教师资格证的急需紧缺人才，签约任教5年以上的给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清。同时一次性给予3万元安置费。

引进人才在职称晋升、评优选模同等条件下优先评定。

六、其他事项

1.本次引进不收取任何费用，不举办、也不委托任何机构举办面试辅导培训。

2.本次引进工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。2023届毕业生必须承诺上岗前取得毕业证、学位证、报到证，否则取消聘用资格。

3.本公告未尽事宜，由2023年合水县教育系统公开引进急需紧缺人才工作领导小组研究决定。

咨询电话：合水县人力资源和社会保障局 0934-5524511 合水县教育和科学技术局 0934-5591302

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1.合水县教育系统公开引进急需紧缺专业人才岗位简表.xls

2.合水县教育系统公开招聘急需紧缺人才报名资格审查表.xls

3.合水县教育系统2023年公开招聘急需紧缺专业人才面试教材.doc

4.合水县公开引进高层次急需紧缺人才考察政审表.xls

合水县委组织部