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招聘培训岗
所属机构：宁银消金
工作地点：宁波市
截止时间：2023-12-31
所属部门：人力资源部-招聘培训部
学历要求：本科及以上
招聘人数：1
岗位职责
1、制定并完善公司招聘管理体系及制度，制定年度招聘计划并进行实施，确保完成全年招聘目标；
2、组织实施公司内部竞聘、人才库选拔等相关工作；
3、结合公司人力资源发展规划，分层分类建立健全培训体系，并按时间进度组织相关培训工作，以提升公司员工队伍整体素质
招聘要求
1、35周岁及以下，本科一本及以上学历；
2、具有2年及以上中大型金融企业人力资源相关工作经验，有消金公司招聘模块工作经验者优先。
纪检岗
所属机构：宁银消金
工作地点：宁波市
截止时间：2023-12-31
所属部门：监察保卫部-纪律检查部
学历要求：本科及以上
招聘人数：1
岗位职责
1、负责推动公司案件防控及纪检工作；
2、负责员工道德风险排查处置与行为管理的检查督导工作；
3、负责员工案防宣教及清廉金融文化建设；
4、落实信访、举报事件的受理与处置工作；
5、负责员工关心关爱工作。
招聘要求
1、35周岁及以下，本科一本及以上学历，法律或心理学专业优先；
2、有金融从业经验者、纪检或审计从业经验者优先。
服务督导岗
所属机构：宁银消金
工作地点：宁波市
截止时间：2023-12-31
所属部门：客户经营部-客户服务部
学历要求：本科及以上
招聘人数：1
岗位职责
1、负责客服团队日常人员管理、业务管理、绩效管理等；
2、负责制定各类客服流程、服务标准、考评方案等；
3、负责督导客服人员完成各类对客服务，并做好日常工单管理及数据通报分析；
4、负责处理突发、疑难客诉，准确辨别舆情风险；
5、做好负责建设客服相关系统，包括需求撰写、系统培训等。
招聘要求
1、35周岁及以下，本科一本及以上学历；
2、有较强的沟通及协调能力；
3、有1年以上客服管理经验优先。
营销策划岗
所属机构：宁银消金
工作地点：宁波市
截止时间：2023-12-31
所属部门：客户经营部-营销策划部
学历要求：本科及以上
招聘人数：1
岗位职责
1、根据不同时点，策划各类针对存量客户的价值提升活动；
2、定期开展活动成效分析，做好活动形式及策略评估；
3、负责制定各类存量客户维护模板，完成经验提炼；
4、负责各类客户维护工具、系统的管理及优化。
招聘要求
1、35周岁及以下，本科一本及以上学历；
2、擅长策划各类对客活动，形成营销方案；
3、可独立完成数据分析，擅长sql、python等工具的优先。
经营推动岗
所属机构：宁银消金
工作地点：宁波市
截止时间：2023-12-31
所属部门：客户经营部-经营推动部
学历要求：本科及以上
招聘人数：1
岗位职责
1、负责公司存量客户经营，制定并推广客户经营体系；
2、负责存量客户业务投放情况预测、管理等。
3、负责各经营团队的督导、管理、激励及考核；
4、负责存量客户行为分析，形成客户精准画像；
5、负责日常经营情况分析，通过数据挖掘业务方向，制定业务策略。
招聘要求
1、35周岁及以下，本科一本及以上学历；
2、有个人消费信贷、存量客户维护工作经验优先，具备较强的沟通能力；
3、可独立完成数据分析，擅长sql、python等工具的应用优先。
战略合作岗
所属机构：宁银消金
工作地点：宁波市
截止时间：2023-12-31
所属部门：战略合作部
学历要求：本科及以上
招聘人数：1
岗位职责
1、负责对互联网头部平台、垂直领域代表性平台以及其他主流线上渠道的调研工作；
2、负责合作渠道拓展，维系客户关系，建立合规和可持续的业务合作模式；
3、负责推进商务协议签订，推动系统开发，保障业务对接顺利开展并按期落地；
4、负责定期走访渠道，对合作业务进行市场分析和数据分析，防范业务风险，完成投放任务；
5、负责与公司各职能部门保持沟通，及时协调处理合作项目相关事项，保障安全运营。
招聘要求
1、35周岁及以下，本科一本及以上学历；
2、3年以上金融机构线上渠道业务或主流互联网平台商务岗位从业经验。
数据分析岗
所属机构：宁银消金
工作地点：宁波市
截止时间：2023-12-31
所属部门：授信二部-数据分析部
学历要求：本科及以上
招聘人数：2
岗位职责
"1、遵循相关的规范与标准，参与设计数据仓库与数据集市数据模型；
2、负责风险数据治理，设计、开发与管理数据模型与相关元数据，包含业务逻辑关系、数据模型口径、指标体系、数据管理规范；
3、与模型、算法和策略团队、科技协同，配合规划并搭建数据集市，为业务应用、数据分析与管理过程提供数据模型与数据能力支持。"
招聘要求
1、35周岁及以下，本科一本及以上学历；计算机、统计学、统计学等相关专业优先；
2、具有较强的逻辑思维能力，对数据仓库概念有较深理解；
3、熟练使用SQL、Python等进行数据处理和分析，熟练掌握数据分析方法及数据分析工具；
4、具备强烈的责任心，良好的沟通能力及团队合作精神。
模型岗
所属机构：宁银消金
工作地点：宁波市
截止时间：2023-12-31
所属部门：授信一部-决策模型部
学历要求：本科及以上
招聘人数：3
岗位职责
1、衍生内外部风险特征，包括二代征信、借贷行为、催收记录、渠道特色数据等；
2、开发、监测、迭代风险审批模型，包括前置模型、申请评分模型、行为评分模型、催收评分模型、渠道特色模型等；
3、分析制定前置、贷前、贷中、贷后的模型应用策略，并跟踪监测分析优化；
4、测试及引入数据源，测算增益，制定应用策略，支持业务审批需求；
5、定期监测分析模型及模型应用的性能及效果，及时优化迭代。
招聘要求
1、35周岁及以下，本科一本及以上学历；
2、金融工程、统计学、数学、计算机等相关专业毕业者优先；
3、从事银行、消金行业等金融机构风险模型等相关工作2年及以上。
反欺诈岗
所属机构：宁银消金
工作地点：宁波市
截止时间：2023-12-31
所属部门：授信二部-反欺诈部
学历要求：本科及以上
招聘人数：2
岗位职责
1、制定线上线下信贷产品反欺诈策略，包括但不限于前端客户经理欺诈、贷前、贷中、贷后相关的欺诈，并对策略效果进行跟踪、评估及优化；
2、针对信贷行业常见的如中介、赌博、传销、电信诈骗，以及监管相关的如反洗钱、涉黑涉恐等领域制定相关反欺诈策略，进行防范；
3、与模型、科技、总行等相关部门进行沟通，完善反欺诈相关功能与体系；
4、建立相关报表体系，持续监控和优化反欺诈策略； 持续跟踪行业欺诈行为动态与反欺诈技术更新动态，并提出优化调整建议，持续提高反欺诈技术水平。
招聘要求
1、35周岁及以下，本科一本及以上学历；
2、具有2年以上小额信贷领域反欺诈策略经验；
3、具备良好的数据统计和挖掘、评分模型开发的专业知识，至少精通一门数据分析工具，如SAS、Python、R；
4、了解目前个人信贷市场的产品及趋势，善于钻研业务，具有良好的沟通、协调与执行能力，团队合作意识强。
经营分析岗
所属机构：宁银消金
工作地点：宁波市
截止时间：2023-12-31
所属部门：授信二部-资产质量部
学历要求：本科及以上
招聘人数：2
岗位职责
1、结合渠道、产品、客群、策略、外部宏观、市场变动等因素，预测和评估资产的短中长期风险表现，给出相应的风险管理建议并推动实施；
2、以风险管理的目标为核心，搭建和完善风险日常监控和分析的指标体系、数据体系和分析体系，根据监控的发现问题，及时与策略或模型部门沟通解决；
3、及时准确完成各项分析，对经营数据进行深入的剖析和洞察，为决策及策略的应用提供强有力的数据支持，驱动业务优化迭代；
4、制定风险管理的月度、季度、年度目标和预算、完成预实分析等相关工作；
5、定期完成业务的周报、月报与各项报告。
招聘要求
1、35周岁及以下，本科一本及以上学历；数学、经济、统计、金融等理工科类专业或有特殊专业技能优先；
2、有2-3年以上信用卡中心或大型互联网公司、消金公司风险策略经验或经营分析、商业分析、质量分析经验优先；
3、有良好的学习能力与优秀的数理逻辑、分析能力、沟通协调和汇报整合的能力；
4、能熟练使用SQL，至少掌握一种数据挖掘语言，包含不限于Python/R/SAS；
5、能熟练使用EXCEL和PPT工具，具备独立完成分析报告的能力。
策略岗
所属机构：宁银消金
工作地点：宁波市
截止时间：2023-12-31
所属部门：授信一部-线上策略部
学历要求：本科及以上
招聘人数：5
岗位职责
1、综合运用各类模型工具，科学制定渠道的客群准入、定额定价、用信审批、预警调额、贷后催收等风控策略，将资产质量控制在合理水平；
2、持续监控渠道资产质量和各项策略运行情况，并根据风险表现迭代优化；
3、跟踪分析人工审核情况，做好规则调整和优化；
4、跟踪分析数据调用情况，制定合理化数据管理策略，有效控制数据成本；
5、协调策略评审，并与科技部门有效协同，使策略准确按时部署上线。
招聘要求
1、35周岁及以下，本科一本及以上学历；
2、金融工程、统计学、数学、计算机等相关专业毕业者优先；
3、从事银行、消金行业等金融机构风险策略相关工作2年及以上。
原文标题：宁波银行宁银消金社会招聘公告
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