四川医院招聘网发布四川医院招聘护士、医生等医护人员考试公告、职位表、考试时间等信息。
四川口腔医院是按照四川省委、省政府发展牙科产业战略部署设立、省卫健委直管的三级口腔专科医院，是四川省医学会常务理事单位(全省口腔医疗机构仅四川大学华西口腔医院、四川口腔医院入选)，同时也是四川省医师协会常务理事单位。
为加强医院人员配置，满足医院及各科室业务发展需要，助推医院高质量发展，现将有关公开招聘事宜公告如下。
一、招聘原则
(一)战略规划原则。符合医院发展战略和人力资源规划要求。
(二)人岗适配原则。按照任职资格要求选聘任职者，确保岗得其人、人适其岗。
(三)公开择优原则。公开公正、平等竞争、择优录用。
二、招聘岗位及应聘要求
| 工作部门 | 岗位 | 招聘条件 | ||
| 学历/学位 | 专业 | 其他条件 | ||
| 口腔正畸科 | 口腔医生 | 一.应聘要求 基本素质：爱岗敬业，工作作风严谨，有创新意识，有强烈的事业心和责任感。 工作经验：5年以上口腔医学专业工作经历，条件优秀者可适当放宽条件。 学历要求：硕士研究生及以上学历，取得国（境）外学历的须经教育部留学服务中心认证。 年龄要求：年龄45周岁及以下，年龄计算日期截止到2023年8月1日。 能力要求：熟练掌握本科常见疾病和复杂、疑难病的常规诊治，负责并指导科室重危急患者抢救及手术安排、带教工作。具备良好的领导、组织、紧急应变处理、沟通、协调能力。 二.岗位职责 协助科主任承担科内部分医、教、研及干部培养等工作。 在医疗实践中不断提高医疗技术水平，积极吸取和推广国内外先进医疗技术。 承担院内外会诊工作。 确立研究方向，努力夯实基础，积极申报课题，为科室的学科建设贡献力量。 不断地学习和提高，开展新技术和新疗法，并开展临床科研工作，及时总结并发表较高水平论文。 |
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| 颌面外科 | 口腔医生 | 一.应聘要求 基本素质:爱岗敬业，工作作风严谨，有创新意识，有强烈事业心和责任感。 工作经验:4年以上口腔医学专业工作经历，有1年及以上病房工作经历者优先。，条件优秀者可适当条件。 学历要求:硕士研究生及以上学历，取得国（境）外学历的须经教育部留学服务中心认证。 年龄要求：年龄45周岁及以下，年龄计算日期截止到2023年8月1日。 能力要求:熟练掌握本科常见疾病和复杂、疑难病的诊治常规，负责并指导科室重危急患者抢救及手术安排、带教工作。具备良好的领导、组织、紧急应变处理、沟通、协调能力。 二.岗位职责 在科主任领导下，负责所属范围内的医、教、研工作。 指导和检查下级医师(住院医、进修医、及实习医)的工作，帮助他们提高诊疗技术。 组织、参加疑难病例的会诊治疗工作，并提出指导性意见，促进医疗质量的提高。 承担一定的院内外会诊及讲学任务。 认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防医疗过失行为和医疗事故的发生。 |
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三、招聘流程
(一)报名
报名邮箱：850522283@qq.com。
应聘者下载填写《四川口腔医院应聘报名表-医生》(详见附件1)，同时将个人证明材料(身份证、学历证、学位证、资格证等相关资质证明)的扫描件打包发送至报名邮箱，文件名为“姓名+应聘岗位。
(二)资格审查
根据应聘要求等进行简历筛选和资格审查，择优确定进入综合测评环节的人员名单，并以电话方式通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知。
(三)综合测评
1.笔试(口腔医师笔试成绩占比30%)
人力资源部通知简历审核筛选合格的应聘者参加笔试，参加笔试的应聘者人数和招聘人数比例不低于3:1，口腔医师岗位可适当放宽人数比例。
2.面试(口腔医师面试成绩占比40%)
笔试后安排面试，面试评委由院领导、财务总监、人力资源部负责人、用人科室(部门)负责人组成，面试评委结合应聘者的面试表现和面试评分表的考核项目进行评分。
3.实操(口腔医师实操成绩占比30%)
面试后安排实际技能操作，实际操作技能评委由用人科室负责人和2名口腔专业医生组成进行考核，评委根据考核项目实操情况进行评分。
4.确定拟录用人员
笔试、面试和实操成绩按比例相加后得到应聘者综合成绩，将每个岗位得分排名第一的应聘者作为拟录用人员。如确定的拟录用人员因故不能入职的，则由公司领导根据其余人员的综合成绩研究是否依次递补或重新启动该岗位招聘。
5.背景调查
人力资源部牵头对拟录用人员工作现实表现等情况进行调查。
6.入职体检
人力资源部通知拟录用人员进行健康体检，体检项目参照公务员录用标准执行。
7.办理入职
经笔试、面试、实操、背景调查、入职体检等环节，符合公司招聘要求的，人力资源部为拟录用人员办理入职手续。
原公告标题：四川口腔医院招聘公告
来源链接：https://www.sckqyy.com.cn/newsshow.aspx?mid=398&id=2421
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