2023陕西渭南市教育局银龄讲学计划教师招募35人公告

事业编陕西人事考试网 2023-08-24 08:51:00 15967 0 | 文章出自：渭南市教育局教师招聘陕西教师招聘陕西教师考试陕西人事考试网

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为促进义务教育优质均衡发展，支持优秀退休教师继续投身教育，进一步提高农村教育质量，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴战略，按照《陕西省教育厅办公室关于做好2023年银龄讲学计划教师招募工作的通知》(陕教师办〔2023〕40号)要求，我市2023年秋季学期、2024年春季学期继续实施银龄讲学计划，现将有关事项通知如下：

一、招募计划和范围

(一)计划：经省教育厅核定，2023-2024学年全市招募35名银龄讲学教师(其中初中10名、小学25名)，补充到义务教育段师资薄弱学校任教。根据各县(市、区)上报的银龄讲学教师需求情况，我们对招募教师计划数进行了分解(详见附件1)。后续招募人数依照各县(市、区)需求和2023年工作实施情况，报省教育厅审核确定。

(二)范围：我市银龄讲学计划实施范围为：合阳县、澄城县、蒲城县、白水县、富平县、临渭区、华州区、大荔县、华阴市，共九个县市区。受援学校为县镇和农村学校。

二、招募对象及条件

(一)招募对象为县内外退休优秀教师，以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。

(二)年龄不超过65岁;身体健康，能够承担支教期间教育教学工作;政治可靠，师德高尚，爱岗敬业，教育教学经验丰富。

(三)原则上具有中级及以上职称，以高级教师为主。原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。

三、岗位职责

按照“需求为本，形式灵活”的原则，招募到的讲学校长可以担任受援学校的副校长，指导参与学校的管理工作;讲学教师可以根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、组织研讨课、举办专题讲座等，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平提升。

讲学教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的连续讲学。各受援县(市、区)教育局与拟招募讲学教师签订银龄讲学服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务，正式签约前，讲学教师需提供近六个月体检报告。讲学教师服务期间，由受援县(市、区)对其进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。

四、招募程序

招募工作由市教育局统筹协调，各有关县(市、区)教育局具体实施，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”原则，按下列程序进行。

(一)发布公告。市教育局在渭南教育网(jyj.weinan.gov.cn)发布银龄讲学计划教师招募公告。参与招募的县(市、区)动员本地符合条件的教师积极参与。

(二)组织报名。符合条件的退休教师根据招募岗位信息，按照自愿的原则，选择拟申报的学校及岗位，填写银龄讲学计划教师申报表，并附相关证明材料，报送到招募县(市、区)教育局进行资格审核。为保证招募率，组织报名时间原则上不少于10个工作日。

(三)资格审核。招募县(市、区)教育局根据申报条件，对报名人员材料进行审核，择优确定拟招募讲学教师名单，并上报市教育局。

(四)公示公布。市教育局将拟招募讲学教师名单面向社会进行不少于5个工作日的公示，结束后向社会公布招募的讲学教师名单。

(五)签订协议。招募县(市、区)教育局与招募的讲学教师签订服务协议，协议一年一签。明确双方的权利和义务，包括讲学时间、讲学学校、讲学方式和内容、办公与生活条件、生活补助，以及争议处理办法等。正式签约前，讲学教师须提供近6个月体检报告。

(六)上岗任教。2023年9月秋季学期开学前，招募县(市、区)教育局安排讲学教师到受援学校任教。

五、组织实施

(一)加强组织领导。市教育局指导有关县(市、区)招募工作的实施，按照招募程序，择优选择一批下得去、留得住、作用好的退休教师到农村学校讲学，确保新招募讲学教师安全按时上岗。

(二)加强经费保障。讲学教师服务期间人事关系、原享受的退休待遇不变。按照每人每学年2万元标准发放工作经费，主要用于讲学教师工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助。受援县(市、区)要为讲学教师提供周转宿舍，配备必要的生活设施。讲学教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

(三)加强考核服务。加强对银龄讲学教师的日常考核，及时挖掘先进典型，广泛宣传服务成效。对于讲学期间表现优秀的要给予表彰奖励。对于讲学期间考核不称职或因身体原因等不适合继续讲学的，予以解除协议，并按时间比例追回相应补助费用。对服务期满，考核合格等次以上的银龄讲学教师，省教育厅将颁发纪实荣誉证书。

(四)加强结果运用。市教育局将通过多种方式，对各县(市、区)讲学教师待遇保障政策落实情况和专项经费使用情况开展检查，并将各有关县(市、区)银龄讲学计划实施情况作为市级骨干教师培养、教师培训、评选表彰指标的重要依据。

六、材料报送

(一)各相关县(市、区)教育局汇总上报《渭南市2023年银龄讲学计划招募岗位计划表》(附件2)和《银龄讲学计划2023—2024学年招募教师汇总表》(附件3)。

(二)2022-2023年参加银龄讲学计划的县(市、区)教育局汇总上报2022—2023学年银龄讲学计划完成情况总结(包括基本情况、经验做法、主要成绩、待遇保障及经费使用情况、存在困难、工作建议)，后附招募教师花名册及考核合格名单(附件4)，对考核合格者省教育厅将颁发纪实荣誉证书;同时，报送2023年银龄讲学计划招募工作情况。

(三)2023-2024年拟开展工作的县(市、区)教育局根据实际需要报送《银龄讲学计划2024—2025学年招募教师需求表》(附件5)。

附件2请于8月22日上报，附件3、4、5及总结材料于2023年9月15日(星期五)前报送至渭南市教育局人秘科，同时发送材料电子版至指定邮箱。

联系人：员

电话：2930835,2930836(传真)

电子邮箱：wnjyjrmk@163.com

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1.渭南市2023-2024学年银龄讲学计划各县(市、区)招募计划数.pdf

2.渭南市2023年银龄讲学计划招募岗位计划表.xls

3.渭南市银龄讲学计划2023—2024学年招募教师汇总表.xls

4.渭南市2022-2023学年银龄讲学计划招募教师花名册.xls

5.渭南市2024-2025学年招募教师需求表.xls

渭南市教育局