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总行战略规划研究岗位
专业要求：
工作职责：
1.跟踪市场前沿，研究海内外银行业发展最新趋势，结合我行发展需要，制定发展规划和阶段性目标；
2.结合集团及我行总体发展战略规划，协助我行各机构制定发展规划；
3.协调督导战略规划落地实施，定期跟踪执行情况，开展评估跟踪；
4.开展行业研究、前瞻性研究、同异业分析等工作，形成研究报告，并持续跟踪。
任职资格：
1.海外知名院校博士学历（学位），年龄申请放宽至40周岁；
2.金融、经济、商业分析、企业管理等相关专业；
3.具备敏锐的前瞻性意识，具有较强的金融分析管理能力，有商业银行战略规划及变革管理经验或金融咨询行业工作经验者优先；
4.在国际组织、国际知名企业、海外商业性金融机构或金融监管机构有3年及以上工作经验；
5.具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心和抗压能力、良好的中英文表达及协调统筹能力；
6.符合中国人寿集团及广发银行亲属回避相关规定。
总行金融科技类岗位
专业要求：
工作职责：
1.跟进行业前沿技术和发展趋势，规划我行金融业务模型并推动实施；
2.支持、领导或协调团队完成产品或项目的架构设计、技术攻关，提升团队整体技术水平；
3.规划及建设金融业务数据分析系统，追踪和监控数据分析系统的运营状况，维护并优化系统建设；
4.主动跟踪行业技术趋势，推动大数据、云计算等前沿技术的研究与创新；
5.负责制定开发规范，参与制定技术标准，生成相应的技术文档；
6.协助相关业务团队进行技术决策，对相关项目技术方案进行风险评估。
任职资格：
1.海外知名院校博士学历（学位），年龄申请放宽至40周岁；
2.计算机科学、软件工程、信息技术、数学、大数据与人工智能、云计算等相关专业；
3.熟悉产品设计与研发全过程，具有人工智能、区块链、大数据等领域一项或多项金融科技实际应用设计经验者优先；
4.对应用技术框架具备深刻认识，具有相关系统建设经验者优先；
5.在国际组织、国际知名企业、海外商业性金融机构或金融监管机构有3年及以上工作经验；
6.具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心和抗压能力、良好的中英文表达及协调统筹能力；
7.符合中国人寿集团及广发银行亲属回避相关规定。
总行模型开发类岗位
专业要求：
工作职责：
1.负责我行各类信用风险模型的设计与搭建，制定并完善相关政策制度；
2.开展我行信用风险业务数据分析，按需对内部评级模型、经济资本模型或其他信用风险相关模型进行开发、检测、维护与更新；
3.跟踪研究相关监管动态及风险管理理论模型发展，统筹协调新规落地实施项目管理规划、系统建设、政策流程等工作；
4.组织跟踪、研究相关领域的先进技术、算法，为模型与系统开发提供理论与算法支撑。
任职资格：
1.海外知名院校博士学历（学位），年龄申请放宽至40周岁；
2.数学、计算机科学、数量经济学、金融工程、统计、信息技术等相关专业；
3.具备研发和建立风险模型、金融模型等实务模型的能力及良好的数理统计与数据分析能力；能熟练使用SAS、matlab、R、python、SQL等定量分析工具及数据库；
4.熟悉各类金融市场业务及产品、风险管理业务及监管政策者优先；
5.在国际组织、国际知名企业、海外商业性金融机构或金融监管机构有3年及以上工作经验；
6.具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心和抗压能力、良好的中英文表达及协调统筹能力；
7.符合中国人寿集团及广发银行亲属回避相关规定。
原标题：广发银行股份有限公司
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