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储备生（风险部）
职位描述:
1、通过储备生项目的系统培养和实践锻炼，快速提升业务知识和管理技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为信用卡中心骨干力量；
2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；
3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及岗位职责；
4、参与信贷周期各环节风险计量模型的开发和管理；
5、参与推进各类风险计量模型在信贷周期管理中的应用；
6、开发或优化信贷周期各环节风险管理政策及策略。
职位要求:
1、本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
2、良好的书面及口头表达能力；
3、做事严谨、细致，具备快速学习能力；
4、具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当；
5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力;
6、具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力;
7、身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
储备生（信息技术部）
职位描述:
1、通过储备生项目的系统培养和实践锻炼，快速提升业务知识和管理技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为信用卡中心骨干力量；
2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；
3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及岗位职责；
4、参与各系统的需求分析和研发、大数据应用、运维保障、信息安全保护等工作，助力业务高效运营。
职位要求:
1、本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
2、良好的书面、口头表达能力和沟通协调能力；
3、做事严谨、细致，具备快速学习能力；
4、具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当；
5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力;
6、身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
储备生（客户部）
职位描述:
1、通过储备生项目的系统培养和实践锻炼，快速提升业务知识和管理技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为信用卡中心骨干力量；
2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；
3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及岗位职责；
4、参与用卡促进经营、策划及推进营销活动落地，提升客户消费额；
5、参与客户生命周期管理，通过客户保有经营，改善客户结构，提升客户活性、消费及价值贡献；
6、参与新合作场景拓展、外部场景营销活动管理。
职位要求:
1、本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
2、良好的书面及口头表达能力；
3、做事严谨、细致，具备快速学习能力；
4、具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当；
5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力;
6、身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
储备生（产品部）
职位描述:
1、通过储备生项目的系统培养和实践锻炼，快速提升业务知识和管理技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为信用卡中心骨干力量，主要发展方向为市场营销和品牌传播；
2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；
3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及岗位职责；
4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。
职位要求:
1、本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
2、良好的书面及口头表达能力；
3、做事严谨、细致，具备快速学习能力；
4、具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当；
5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力;
6、身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
储备生（财务部）
职位描述:
1、通过储备生项目的系统培养和实践锻炼，快速提升业务知识和管理技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为信用卡中心骨干力量；
2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；
3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及岗位职责；
4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。
职位要求:
1、本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
2、良好的书面及口头表达能力；
3、做事严谨、细致，具备快速学习能力；
4、具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当；
5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力;
6、熟练掌握数据分析工具，具备较好的数据分析能力和较强的逻辑思维能力；
7、身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
截止日期：2023-10-15
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