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祁门铜源村镇银行是经中国银行保险监督管理委员会批准设立的股份制商业银行,2016年4月19日成立，至今7周年，因业务发展需要，特面向社会公开招聘以下人员：
一、招聘计划
合同制员工5人。
二、招聘专业
市场营销、财政金融、财务会计、经济学类、统计、计算机、中文、文秘、法律、审计等相关专业。
三、招聘职位及条件
（一）合同制员工5人 （综合柜员、客户经理），原则上条件为26周岁及以下（1997年1月1日以后出生），初始学历须为普通高等院校全日制统招本科及以上学历，定向报考乡镇网点的普通员工，学历可放宽到全日制统招大专学历；
（二）具有硕士研究生及以上学历或有 2 年以上银行工作经验者年龄可放宽到 30 周岁以下；
（三）原则上祁门县本地户籍，身体健康，无不良记录；
（四）具备银行、会计等职业资格证书者优先，优秀学生干部、三好学生、“双优生”和获得过校级以上奖学金获得者可优先考虑。
四、招聘要求
（一）有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录；
（二）热爱农村金融事业，认同村镇银行企业文化，具有较强的团队协作意识，服从组织安排；
（三）有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力；
（四）五官端正,身体和心理健康,性格阳光开朗，能够胜任岗位工作需要。
五、招聘流程
本次招聘按如下流程进行：现场报名→简历筛选→笔试→面试→体检→背调→岗前培训→签约录用。
（一）报名：统一社会公开招聘，现场报名；
（二）简历筛选：对应聘者进行资格审查，择优甄选确定参加笔试人员名单；
（三）笔试：对通过简历筛选人员进行笔试，确定入围面试人员名单；
（四）面试：组织通过笔试人员进行面试，择优确定拟录用人员；
（五）体检：参照公务员招录标准对拟录用人员进行体检；
（六）背调：对通过体检的拟录用人员进行背景调查；
（七）岗前培训：对通过背调的拟录用人员进行岗前培训；
（八）签约录用：培训合格的拟录用人员签订劳动合同。
六、报名方法
（一）报名方式：现场报名；
（二）报名截止时间：公告发布日至2023年9月13日止；
（三）现场报名：祁门铜源村镇银行二楼综合管理部（野林山庄），随身携带身份证原件、毕业证书原件、获奖证书原件、一寸照片二张、其他证书、个人简历等。
联系人：郑经理 联系方式：0559-4515091、18154180851
七、薪酬福利待遇
提供合理且富有竞争力的薪酬，考核合格享受国家规定的五险一金及企业年金。
八、应聘须知
（一）应聘者须如实填写本人简历，我行对应聘者资格审查工作将贯穿招聘全流程，如审查简历与实际情况不符，或发现应聘者不符合报考条件，我行有权取消录用资格、解除相关协议和约定，责任由应聘者自负；
（二）录取方式：根据笔试、面试综合成绩从高到低排序进行拟录，本次招聘如出现拟录用人员放弃或其他原因导致招聘缺额，我行有权决定是否递补（如递补，将按应聘者综合成绩从高到低排序确定递补对象）；
（三）简历筛选结果、笔试、面试等后续工作安排，我行将通过电话、短信等方式进行通知。在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。请应聘者保持通讯畅通，谢绝来电来访；
（四）我行有权根据应聘者报名、笔试、面试等实际情况，调整、取消或终止招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
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