2023安徽蚌埠市固镇县残疾人联合会招聘劳务派遣工作人员3人公告

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为进一步加强固镇县残疾人事业工作力量，提升服务水平，固镇县残疾人联合会决定公开招聘3名工作人员。具体公告如下：

一、招聘岗位及计划

本次招聘残疾人工作者3名，其中综合岗2名，驾驶员1名(具体见附件)。

二、招聘条件

1.遵守宪法和法律，热爱残疾人工作，热心为残疾群众服务，政治素质好，品行端正，吃苦耐劳，服从分配;

2.岗位所需要的学历、专业或技能条件;

3.具有本县常住户口或居住证,综合岗35周岁以下(1987年9月1日以后出生)，驾驶员岗40周岁以下(1982年9月1日以后出生);

4.适应岗位要求的身体条件;

5.岗位所需要的其他条件。

凡有下列情形之一者，不得报考：

1、现役军人;

2、在读的全日制高等院校非应届毕业生;

3、不符合招聘岗位条件要求的人员;

4.经县人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得报考或者聘用的其他情形人员。

三、网上报名与资格审查

1.网上报名。报考人员请登录固镇县人事考试报名系统(百度搜索固镇县人事考试网上报名系统)进行报名，报名时间为2023年9月12日9:00至9月15日9:00，逾期不再补报。考生报名时，认真填写《固镇县残疾人联合会招聘劳务派遣工作人员报名表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

2.资格审查及缴费。由县残联劳务派遣工作人员招聘工作领导小组网上对报名人员的基本条件进行审查。报考人员报名后于9月16日17：00前登录固镇县人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。资格审查合格的考生于9月18日9：00前登录固镇县人事考试网上报名系统缴纳笔试考试费用。

3.开考比例：应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1。未达到开考比例的，经县残联劳务派遣工作人员招聘工作领导小组同意，相应核减岗位招聘人数或适当降低开考比例，但最低不得低于2:1的比例。

4.打印准考证。报考人员可于2023年9月20日9：00至9月23日7：00从固镇县人事考试网上报名系统自行下载并打印《笔试准考证》。

四、笔试

笔试科目为《公共基础知识》，内容主要包括语文基础知识和公文写作、政治(含时政)、法律、分析和解决实际问题的能力、计算机应用等基本知识，笔试总分100分，时间90分钟(驾驶员岗位不进行笔试，需实操测试，测试标准参照驾校有关考试要求进行，测试时间、地点另行通知)。

五、现场资格复审

笔试(或驾驶岗位实操测试)结束后，同岗位人员中依笔试成绩从高分到低分按3：1确定进入面试人选。不足比例的按实际人数确定。最后1名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。出现入围人选缺额的，按规定在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补，递补只进行一次。

资格复审时间、地点另行发布公告，进入面试的考生应按公告所明确的时间、地点参加现场资格复审。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现入围人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

资格复审合格人员按照要求网上打印面试通知书。

六、面试

进入面试环节的报考人员凭本人有效居民身份证和准考证参加面试。面试采取结构化面试方式进行，总分100分。面试主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析解决问题能力、组织管理协调能力、应变能力、仪表气质等。面试按每人80元标准收取考试费用。

面试具体时间、地点另行通知。

面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检。

面试结束后，考生考试总成绩按照笔试成绩(或驾驶员实操测试成绩)×40%+面试成绩×60%的比例合成，分值均四舍五入保留两位小数。

七、体检与考察

根据报考人员总成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘人数1︰1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩(或驾驶员实操测试成绩)高低排序录用。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

对体检合格人员按有关规定组织考察，重点了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分分别依次等额递补，递补各不超过2次。

八、公示与聘用

考察合格者，确定为聘用对象，并向社会公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，通过劳务派遣方式予以聘用，影响聘用的取消资格。

聘用试用期为3个月，相关待遇按照《关于进一步加强机关事业单位编外人员管理的实施意见(试行)》(固办发〔2020〕29号)精神执行。

在公示结束后的一年内，若相应岗位空缺时，依本次考试总成绩高低依次递补。

十、其他注意事项

1、本次招聘考试不指定考试辅导用书资料。也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

2.本次招聘工作相关信息，请及时登录固镇县人民政府网(http：//www.guzhen.gov.cn/)通知公告栏查询。

3.本公告由固镇县残联劳务派遣工作人员招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：固镇县残疾人联合会 0552-6025730

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2023年固镇县残联劳务派遣工作人员招聘岗位计划表

原公告标题：固镇县残疾人联合会招聘劳务派遣工作人员公告

来源链接：https://www.guzhen.gov.cn/gzdt/tzgg/81294095.html