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营销经理
截止时间：长期
专业要求
无
工作职责
1、拓展全网收单商户，具体包括POS及移动二维码支付等。识别目标客户并进行商户现场考察，协助商户填写申请材料，为客户提供业务咨询、受理客户投诉、金融产品演示推介等服务。
2、通过市场拓展和公私联动等形式开展收单及代发工资客户的营销、开发及维护。
3、积极引进代扣代缴项目，通过代扣代缴业务批量获取结算型客户。
4、通过社区、物业、专业市场等渠道，开拓新的市场空间，建立新的获客和营销渠道。
5、参与分支行开展的各类营销及宣传活动，根据业务营销方案适时开展相关产品的营销推介。
6、完成分行下达的各类产品的营销目标，不断提升业绩水平。
7、拓展代发新客户，深入挖掘我行授信企业的代发业务需求，协助企业填写申请材料、现场开卡，并为代发客户提供业务咨询、受理客户投诉、金融产品演示推介等服务。
任职要求
1、具有大学本科及以上学历、业务技能强；
2、35周岁以下，具有良好的沟通、协调、组织能力以及风险把控能力，责任心强、能吃苦耐劳、团队合作意识强；
3、有金融或相关岗位从业经历者优先；
客户经理
截止时间：长期
专业要求
经济类、金融类、财会类、管理类优先考虑
工作职责
1、负责企业金融产品的市场拓展和营销；
2、为客户提供优质的金融服务；
3、存量客户的维护及服务工作；
4、完成下达的各项经营指标等。
任职要求
1、全日制本科及以上学历；
2、40周岁以下，具有1年以上经济金融工作经历，有较强的拓展能力和良好的社会关系，熟悉市场情况；
3、有较强的服务营销意识。较强的团队意识、良好的心态及抗压能力；
4、符合亲属回避的相关规定。
信用卡专员
截止时间：长期
专业要求
无
工作职责
1、通过各种营销渠道挖掘潜在客户，落实总分行行信用卡中心下达的营销任务；
2、负责组织开展各项营销推广活动
任职要求
1、35周岁以下，大学本科及以上学历；
2、有较强的的营销意识和市场开拓能力，具有良好的沟通协调能力，较强的工作责任心和团队协作精神，能够严格执行规章制度和规范要求，有较好的客户服务意识、风险防范意识。
3、有信用卡等产品销售工作经验者优先
原标题：武汉分行
文章来源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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