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支行主要负责人
截止时间：长期
专业要求
不限
工作职责
1、负责支行整体的发展战略及年度经营计划在本支行的贯彻落实；
2、负责支行的制度建设、团队建设、营销管理、员工管理等工作；
3、完成分行下达的各项经营计划。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，年龄在40周岁以下；
2、金融工作年限5年以上，任其他经济金融机构同级职务或任下一职级满3年；
3、具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力；
4、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，熟悉银行相关业务流程和管理办法，熟悉本地金融市场情况，具有较丰富的业务资源。
企金业务部总监
截止时间：长期
工作职责
1、负责挖掘区域内的目标客户，不断拓展市场；
2、积极主动与客户沟通，了解客户需求，并推荐合适的金融产品；
3、负责客户关系的维护，并提供优质的服务；
4、负责业务部各项工作推动及内部管理。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下；
2、有5年以上经济、金融、科技或对口岗位相关工作经历，其中团队管理经验不得少于2年；
3、熟悉银行对公信用业务，有较强的市场开拓及风险控制能力，有一定团队管理经验，有丰富的客户资源和社会关系者优先考虑。
综合型支行副行长（企金）
工作职责
1、协助支行行长监督落实总分行及区域中心支行各项规章制度，确保制度执行到位；
2、协助支行行长制定辖内各项业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施；
3、根据经营目标和工作计划，协助支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，带领员工完成相应的经营管理任务，管理和指导团队成员达成业绩指标，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现；
4、监督落实辖内风险管理体系与控制机制建设，识别、评估、监控及处置辖内风险；牵头组织开展辖内风险监测，定期评价辖内风险管理情况并提出改进建议；
5、落实辖内案件防控管理要求，开展辖内案件风险防控，积极处置辖内所涉案件；落实辖内涉及诉讼案件处置工作；
6、协助支行行长落实所辖员工管理，识别并培养人才,落实各项人事管理及廉政建设要求，开展员工异常行为排查及日常行为监测；
7、落实辖内各项反洗钱管理要求；
8、落实辖内各项安全保卫、信息科技、文秘档案印章、信息报送、公共关系管理要求；
9、落实辖内各项信息安全及舆情管理要求；
10、落实辖内消费者权益保护管理，投诉处置及协助有权机关执行；
11、协助支行行长落实辖内其他总分行、区域中心支行管理要求。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、金融工作年限5年以上，现任其他金融机构同级职务或下一级职务3年以上；
3、具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力；
4、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；
5、熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
6、了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和“阵地战”能力。
社区支行负责人
截止时间：2024-09-06
专业要求
无
工作职责
推动支行业务全面发展。
任职要求
（一）遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录；
（二）认同本行企业文化和理念；
（三）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
（四）符合本行聘用回避的有关规定；
（五）国家法律法规、监管政策及银行业协会对人员招聘另有要求的，根据其规定执行。
支行负责人（分管企金）
截止时间：2024-09-01
专业要求
无
工作职责
负责推动支行企金业务全面发展。
任职要求
（一）遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录；
（二）认同本行企业文化和理念；
（三）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
（四）符合本行聘用回避的有关规定；
（五）国家法律法规、监管政策及银行业协会对人员招聘另有要求的，根据其规定执行。
原标题：杭州分行
文章来源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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