2024年浙江稠州商业银行秋季校园招聘公告
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台州分行营销经理（2024秋招）
工作地点： 浙江省-台州市
工作职责：
1、负责个人储蓄存款、各类理财产品的营销推广，做好对原客户的维护和新客户的开发工作；
2、深入了解客户需求，开展优质服务工作。
任职资格：
1、2024年全日制应届毕业生，条件优秀学生可放宽至2022届；
2、全日制大学专科及以上学历；
3、经济、金融、营销、管理等相关专业优先；
4、身体健康、品貌端正，遵纪守法、诚实守信；
5、具有较好的亲和力和沟通能力，有较强的公关协调能力和抗压能力，具有校园干部经验者优先。
台州分行见习柜员（2024秋招）
工作地点： 浙江省-台州市
工作职责：
1、完成各类内外部会计业务账务处理核算；
2、完成柜面内外部客户优质服务，确保网点大厅正常有序营业；
3、积极参与柜面厅堂、外拓等营销活动；
4、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、招聘对象：2024年全日制应届毕业生，条件优秀学生可放宽至2023届；
2、全日制大学专科及以上学历；
3、经济、金融、统计、财会等相关专业，有会计从业资格证者优先；
4、身体健康、品貌端正，遵纪守法、诚实守信；
5、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作意识；
6、逻辑清晰、自我驱动力强、具有较好的亲和力和沟通能力，具有校园干部经验者优秀。
上海分行营销经理（2024秋招）
工作地点： 上海市
工作职责：
拓展小微贷款客户、理财存款客户等，完成领导下达的各项指标。
任职资格：
1、招聘对象：2024年统招应届毕业生，条件优秀学生可放宽至2023届；
2、统招大学专科及以上学历；
3、经济、金融、营销、管理等相关专业优先；
4、身体健康、品貌端正，遵纪守法、诚实守信；
5、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作意识；
6、具有较强的进取心和责任感。
上海分行管理培训生（2024秋招）
工作地点： 上海市
工作职责：
分行管培生，柜面及其他中后台部门轮岗，根据实际情况进行定岗。
任职资格：
岗位要求
1、招聘对象：2024年统招应届毕业生，条件优秀学生可放宽至2023届；
2、统招本科及以上学历，或国家教育部承认的境外本科及以上学历；
3、经济、金融、法律、财会等相关专业；
4、身体健康、品貌端正，遵纪守法、诚实守信；
5、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作意识；
6、具有较强的进取心和责任感。
上海分行见习柜员（2024秋招）
工作地点： 上海市
工作职责：
银行柜面日常操作，负责受理客户对私业务、对公业务、开销户、现金存取、转账汇款等工作，银行正式编制.
任职资格：
1、招聘对象：2024年统招应届毕业生，条件优秀学生可放宽至2023届；
2、统招大学专科及以上学历；
3、经济、金融、统计、财会等相关专业，有会计从业资格证者优先；
4、身体健康、品貌端正，遵纪守法、诚实守信；
5、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作意识；
6、具有较强的责任感。
上海分行见习柜员（2024秋招）
工作地点： 上海市
工作职责：
银行柜面日常操作，负责受理客户对私业务、对公业务、开销户、现金存取、转账汇款等工作，银行正式编制.
任职资格：
1、招聘对象：2024年统招应届毕业生，条件优秀学生可放宽至2023届；
2、统招大学专科及以上学历；
3、经济、金融、统计、财会等相关专业，有会计从业资格证者优先；
4、身体健康、品貌端正，遵纪守法、诚实守信；
5、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作意识；
6、具有较强的责任感。
嘉兴分行营销经理（2024秋招）
工作地点： 浙江省-嘉兴市
工作职责：
1、负责个人储蓄存款、各类理财产品、做好对原客户的维护和新客户的开发工作;
2、深入了解客户需求，开展优质服务工作。
任职资格：
1、2024全日制应届毕业生;
2、全日制大学专科及以上学历;
3、经济、金融、营销、相关专业优先;
4、身体健康、品貌端正、遵纪守法、诚实守信;
5、具有较好的亲和力和沟通能力。
福州分行柜员（2024秋招）
工作地点： 福建省-福州市
工作职责：
1.受理、编制、审核各种业务凭证，办理权限范围内的现金收付、转账汇款、网银开销户等各项柜面业务，提供业务咨询。
2.坚持业务合规性操作，做好柜面业务操作风险防范和控制。
任职资格：
1.大专及以上学历，金融、会计、市场营销、工商管理等相关专业；
2.具有良好的职业操守和道德品质，无违法、违纪行为，无不良行为记录。
福州分行营销经理（2024秋招）
工作地点： 福建省
工作职责：
1.协助客户经理开展小微等业务的市场营销工作，及时完成分配的年度及阶段性营销任务。
2.协助客户经理做好客户的日常管理，做好贷后检查管理和不良贷款的催收，做好信贷资产的风险控制。
3.巩固和发展各类存款客户，积极拓展存款业务。
任职资格：
1.大专及以上学历，金融、会计、市场营销、工商管理等相关专业；
2.具有良好的道德品质，无违法、违纪行为，无不良行为记录。
杭州分行营销经理（2024秋招）
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1、负责个人储蓄存款、各类理财产品、国际业务的营销推广，做好对原客户的维护和新客户的开发工作；
2、深入了解客户需求，开展优质服务工作。
任职资格：
1、2024年全日制应届毕业生，条件优秀学生可放宽至2023届；
2、全日制大学专科及以上学历；
3、经济、金融、营销、管理等相关专业优先；
4、身体健康、品貌端正，遵纪守法、诚实守信；
5、具有较好的亲和力和沟通能力，有较强的公关协调能力和抗压能力，具有校园干部经验者优先。
杭州分行管理培训生（2024秋招）
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
分行管理培训生，面向国内外院校本科生、硕士研究生，通过定制化、系统化的轮岗培养机制，为分行培养符合我行发展实际、契合我行企业文化的优秀人才。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、普通高校2024年应届毕业生，条件优秀学生可放宽至2023届；
3、专业不限，经济、金融、法律、财会相关专业优先；
4、逻辑清晰、自我驱动力强、敢于担责，具有较强的决策能力和管理潜质，有校园干部经验的优先。
杭州分行营销经理（2024秋招）
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1、负责个人储蓄存款、各类理财产品、国际业务的营销推广，做好对原客户的维护和新客户的开发工作；
2、深入了解客户需求，开展优质服务工作。
任职资格：
1、2024年全日制应届毕业生，条件优秀学生可放宽至2023届；
2、全日制大学专科及以上学历；
3、经济、金融、营销、管理等相关专业优先；
4、身体健康、品貌端正，遵纪守法、诚实守信；
5、具有较好的亲和力和沟通能力，有较强的公关协调能力和抗压能力，具有校园干部经验者优先。
宁波分行营销经理（2024秋招）
工作地点： 浙江省-宁波市
工作职责：
1、负责个人储蓄存款、各类理财产品的营销推广，做好对原客户的维护和新客户的开发工作；
2、深入了解客户需求，开展优质服务工作。
任职资格：
1、2024年全日制应届毕业生，条件优秀学生可放宽至2023届；
2、全日制大学专科及以上学历；
3、经济、金融、营销、管理等相关专业优先；
4、身体健康、品貌端正，遵纪守法、诚实守信；
5、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作意识；
6、欢迎有意向从事银行小微业务拓展、营销工作的应届毕业生报名。
宁波分行管培生（2024秋招）
工作地点： 浙江省-宁波市
工作职责：
1、分配至柜员、中后台各部门进行轮岗学习；
2、根据实际情况进行最终定岗。
任职资格：
1、2024年全日制应届毕业生，条件优秀学生可放宽至2023届；
2、全日制本科及以上学历，或国家教育部承认的境外本科及以上学历；
3、经济、金融、法律、财会等相关专业；
4、身体健康、品貌端正，遵纪守法、诚实守信；
5、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作意识；
6、具有较强的进取心和责任感。
宁波分行柜员（2024秋招）
工作地点： 浙江省-宁波市
工作职责：
1、完成各类内外部会计业务账务处理核算；
2、完成柜面内外部客户优质服务，确保网点大厅正常有序营业；
3、积极参与柜面厅堂、外拓等营销活动；
4、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、招聘对象：2024年全日制应届毕业生，条件优秀学生可放宽至2023届；
2、全日制大学专科及以上学历；
3、经济、金融、统计、财会等相关专业，有会计从业资格证者优先；
4、身体健康、品貌端正，遵纪守法、诚实守信；
5、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作意识；
6、具有较强的责任感。
绍兴分行柜员岗位（2024秋招）
工作地点： 浙江省-绍兴市-越城区,浙江省-绍兴市-上虞区,浙江省-绍兴市-柯桥区,浙江省-绍兴市-嵊州市,浙江省-绍兴市-新昌县
工作职责：
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任职资格：
1.全日制专科及以上学历，专业不限，有会计从业资格证优先考虑；
2.普通高校2024年应届毕业生，条件优秀学生可放宽至2023届；
3.阳光而富有亲和力，具有良好的商务礼仪修养，服务及营销意识强；
4.逻辑清晰、自我驱动力强、具有较好的亲和力和沟通能力，具有校园干部经验者优秀。
绍兴分行营销经理岗位（2024秋招）
工作地点： 浙江省-绍兴市-上虞区,浙江省-绍兴市-越城区,浙江省-绍兴市-柯桥区,浙江省-绍兴市-嵊州市,浙江省-绍兴市-新昌县
工作职责：
面向普通高校应届毕业生，通过系统性的营销培养机制，为分行培养符合我行发展实际、契合我行企业文化的优秀营销人才。
任职资格：
1.全日制专科及以上学历，专业不限，经济、金融、市场营销相关专业优先；
2.普通高校2024年应届毕业生，条线优秀学生可放宽至2023届。
3.吃苦耐劳、有较强的的事业心、责任感，积极进取、勤恳踏实；
4.具有较好的亲和力和沟通能力，有较强的公关协调能力和抗压能力，具有校园干部经验者优先。
金华分行见习柜员（2024秋招）
工作地点： 浙江省-金华市
工作职责：
1、完成各类内外部会计业务账务处理核算；
2、完成柜面内外部客户优质服务，确保网点大厅正常有序营业；
3、积极参与柜面厅堂、外拓等营销活动；
4、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、招聘对象：2024年全日制应届毕业生，条件优秀学生可放宽至2023届；
2、全日制大学本科及以上学历；
3、经济、金融、统计、财会等相关专业，有会计从业资格证者优先；
4、身体健康、品貌端正，遵纪守法、诚实守信；
5、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作意识；
6、逻辑清晰、自我驱动力强、具有较好的亲和力和沟通能力，具有校园干部经验者优秀。
金华分行营销经理（2024秋招）
工作地点： 浙江省-金华市
工作职责：
1、负责个人储蓄存款、各类理财产品的营销推广，做好对原客户的维护和新客户的开发工作；
2、深入了解客户需求，开展优质服务工作。
任职资格：
1、2024年全日制应届毕业生；
2、全日制大学专科及以上学历；
3、经济、金融、营销、管理等相关专业优先；
4、身体健康、品貌端正，遵纪守法、诚实守信；
5、具有较好的亲和力和沟通能力，有较强的公关协调能力和抗压能力，具有校园干部经验者优先。
金华分行管培生（2024秋招）
工作地点： 浙江省-金华市
工作职责：
1、分配至柜员、营销条线、中后台各部门进行轮岗学习；
2、根据实际情况进行最终定岗。
任职资格：
1、2024年全日制应届毕业生；
2、全日制本科及以上学历，或国家教育部承认的境外本科及以上学历；
3、经济、金融、法律、财会等相关专业；
4、身体健康、品貌端正，遵纪守法、诚实守信；
5、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作意识、较强的进取心和责任感；
6、逻辑清晰、自我驱动力强、敢于担责，具有较强的决策能力和管理潜质，有校园干部经验的优先。
温州分行管理培训生（2024年秋招）
工作地点： 浙江省-温州市
工作职责：
分行管理培训生，面向国内外院校本科生、硕士研究生，通过定制化、系统化的轮岗培养机制，为分行培养符合我行发展实际、契合我行企业文化的优秀人才。
任职资格：
1、全日制本科以上学历；
2、普通高校2024年应届毕业生，条件优秀学生可放宽至往届；
3、专业不限，经济、金融、法律、财会相关专业优先；
4、逻辑清晰、自我驱动力强、敢于担责，具有较强的决策能力和管理潜质，有校园干部经验的优先。
温州分行营销经理岗（2024年秋招）
工作地点： 浙江省-温州市
工作职责：
岗位职责:
1.宣传和树立我行良好的品牌形象。
2.承担客户开发、产品营销、客户服务、关系维护、创造效益等职责。
3.不断拓展负债业务、中间业务和电子银行业务，扩大客户基础群，发掘中高端客户，按时完成分行下达的各项指标。
4.利用分支机构资源及自身资源，建立和维护各种营销渠道。
5.提高各种营销技能并具有专业形象，通过定向营销、外勤访问、现场服务营销、客户服务活动等方式，宣传推介我行个人金融业务产品，提供信息咨询服务，开拓市场。
6.及时有效地回应客户咨询和反馈，并向上级汇报客户营销进展情况。
7.严格执行相关经营政策、操作程序，做好客户信息保密工作，积极防范风险，维护银行与客户的资产及权益。
8.负责客户维护工作，提升销售率。做好对原客户的维护和新客户的开发，扩大中高端客户群，将潜在客户和存量客户及时进行分类，落实跟进、维护和提升责任。积极开展营销，增加客户在我行的产品购买数量，促进产品交叉销售。
9.尽职做好“了解你的客户”和“了解客户的业务”，积极配合营业部运营人员做好客户尽职调查与反馈工作，发现异常情况，及时向所在机构运营经理报告。
10.完成上级安排的其他工作。
任职资格：
任职要求:
1、有意向从事银行小微业务拓展、营销工作的社会从业人员，负责开拓和维护基础客户、营销我行金融产品等。
2、诚实守信，性格开朗，无不良记录；
3、责任心强，具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，具有良好的书面口头表达能力；
4、工作地点：鹿城、瓯海、龙湾、瑞安、乐清、苍南、平阳、永嘉等区域
衢州分行营销经理岗位（2024秋招）
工作地点： 浙江省-衢州市
工作职责：
工作职责:
1、负责个人储蓄存款、各类理财产品的营销推广，做好对原客户的维护和新客户的开发工作；
2、深入了解客户需求，开展优质金融服务工作。
任职资格：
任职资格:
1、招聘对象：2024年全日制应届毕业生，条件优秀学生可放宽至2023届；
2、全日制大学专科及以上学历；
3、经济、金融、营销、管理等相关专业优先；
4、身体健康、品貌端正，遵纪守法、诚实守信；
5、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作意识；
6、具有较强的进取心和责任感。
浙江稠州金融租赁有限公司管培生（2024秋招）
截止时间： 2023-10-31
工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
工作职责：
浙江稠州金融租赁有限公司管理培训生，面向国内外院校本科及以上优秀学生，通过定制化、系统性的轮岗培养机制，为公司培养符合发展实际、契合企业文化的优秀人才。
任职资格：
1、国内外普通高等院校大学本科及以上学历；
2、普通高校2024年应届毕业生，条件优秀学生可放宽至2023届；
3、专业不限，经济、金融、法律、财会、计算机相关专业优先；
4、逻辑清晰、自我驱动力强、敢于担责，具有较强的决策能力和管理潜质，有校园干部经验的优先。
总行金融科技岗（2024秋招）
截止时间： 2023-10-31
工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
工作职责：
总行信息科技部、数字金融部、互联网金融部金融科技岗，开发、数据以及建模方向。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，或国家教育部承认的境外本科及以上学历；
2、计算机、数学、统计学等相关专业；
3、学习能力强、责任心强、有良好的沟通能力，能接受一定的工作强度。
总行管理培训生（2024秋招）
截止时间： 2023-10-31
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
总行管理培训生，面向国内外院校硕士研究生，通过定制化、系统性的轮岗培养机制，为总行培养符合我行发展实际、契合我行企业文化的优秀人才。
任职资格：
1、全日制硕士研究生及以上学历，或国家教育部承认的境外研究生及以上学历（特别优秀的可放宽至本科）；
2、普通高校2024年应届毕业生，条件优秀学生可放宽至2023届；
3、专业不限，经济、金融、法律、财会相关专业优先；
4、逻辑清晰、自我驱动力强、敢于担责，具有较强的决策能力和管理潜质，有校园干部经验的优先。
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