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重庆银行成立于1996年，是西部和长江上游地区成立最早的地方性国有股份制商业银行。
西部首家“A+H”上市城商行。
业务结构优、资产质量好、盈利能力强、发展潜力大。
第一家在港交所定向增发的内地上市城商行。
截止2022年12月31日，重庆银行下设166家分支机构，员工总数达4992人，网点覆盖了重庆市所有区县，并先后在成都、贵阳、西安设立了分支行。
人才培养
重庆银行一直以来高度重视人才的引进与培养。现已启动2024届校园招聘工作，诚挚地邀请有志于投身中国金融事业，愿意通过努力创造个人价值，实现发展梦想的优秀毕业生加入我们，共同铸造美好未来。
重塑自我，成为行家，我们期待您的加入！
招聘岗位
管理培训生
金融科技类
分支机构储备生
招聘机构
重庆银行总行
成都分行
贵阳分行
西安分行
培养计划及招聘条件
培养目标
管理培训生
重庆银行管理培训生定位于培养银行未来经营管理类人才。
金融科技类
重庆银行金融科技类岗位定位于培养银行未来金融科技专业人才。
分支机构储备生
通过基层岗位的培养学习和实践锻炼，根据个人职业发展规划，成为未来重庆银行前、中、后台各个领域的专业人才。
培养计划
管理培训生
培养计划按照“1+1”的模式进行，具体为：
第一阶段：总行轮岗阶段。入职集中培训后，安排至总行部室轮岗锻炼，期限为1年。
第二阶段：基层轮岗阶段。总行轮岗结束后，分配到分支机构轮岗锻炼，期限为1年。
两年培养期结束后，根据我行改革发展及人才队伍建设需要，结合管理培训生培养期间学习实践和考核情况定岗。
金融科技类
第一阶段：基层轮岗阶段。入职集中培训后，分配到分支机构轮岗锻炼，期限为3个月。
第二阶段：总行轮岗阶段。分支机构轮岗结束后，安排至总行科技部或数字银行部锻炼，期限为3个月。
6个月试用期考核合格后，将根据轮岗期间学习实践情况定岗总行科技部或数字银行部。
分支机构储备生
入职集中培训后，进行6个月的轮岗培养，根据分支机构业务发展及人才队伍建设需要，结合储备生在分支机构轮岗期间的工作表现、业务技能储备等因素定岗为客户经理岗或综合柜员岗。
招聘条件
管理培训生
基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
学历要求：普通高等院校应届硕士研究生及以上学历，要求2024年1月至2024年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证；境外高校归国留学生，除要求在2023年1月至2024年8月期间毕业外，还应在2024年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。
专业：金融科技、资管投行、贸易融资、风控建模、资产负债管理等方向的相关专业，同等条件下数学、统计学、物理、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子科学与技术、生物工程、机械工程等理工科类专业优先。
其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。
工作地点：重庆、成都、贵阳、西安
金融科技类
基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
学历要求：普通高等院校应届本科及以上学历，要求2024年1月至2024年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证；境外高校归国留学生，除要求在2023年1月至2024年8月期间毕业外，还应在2024年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。
专业：计算机类、数学类、电子信息类、自动化类、统计类、经济金融类专业，其中人工智能、通信工程、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、信息安全、软件工程、网络工程等相关专业优先。
其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。
工作地点：重庆
分支机构储备生
基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
学历要求：普通高等院校应届本科及以上学历，要求2024年1月至2024年8月期间毕业并获得国家认可的毕业证、学位证；境外高校归国留学生，除要求在2023年1月至2024年8月期间毕业外，还应在2024年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。
专业：重点招收理工科类（如数学、统计学、物理、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子科学与技术、生物工程、机械工程等）、经济金融类、管理类、法学类等相关专业，同等条件下理工科类专业优先。
其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。
工作地点：重庆辖内分支机构，成都、贵阳、西安分行及下辖分支行。
招聘流程
简历接收
线下宣讲
简历筛选
笔试
面 试
体检
发放录用通知书
签订就业协议
网申截止时间:2023年11月12日
每人可投2个岗位，同时报考2个岗位视为服从调剂
温馨提示
后续通知我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员，请务必保持通讯畅通。
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