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金融科技岗
截止日期：2023-10-31
职位描述:
数据建设及分析方向：
1.负责零售业务数据产品规划、设计，并跟踪开发过程，建立零售业务数据产品管理机制的建立，形成全线上数据管理体系；
2.根据部门业务发展要求，开展独立、全维度的数据分析，及时发现零售业务发展的趋势、零售客户存在的反洗钱等风险问题，并提出针对性的建议；
3.负责零售数据分析及应用，通过数据挖掘精准客户画像，构建营销策略模型，实施零售客户分层分类经营，助力数字化营销，提升零售金融产品研发效率。
系统管理方向：
1.负责零售各产品销售系统、业务系统、零售营销中台、零售客户经理工作平台的需求研制、运营维护、更新迭代、推广培训等。
2.从事与银行业务相关的客户经营需求撰写、需求分析、数据分析等相关工作，主要包括但不限于：
（1）参与业务需求调研、收集、分析和整合，编写系统原型图、业务流程图和需求文档；
（2）参与产品的设计、开发、上线等全流程需求管理，与项目经理、系统架构师、开发人员、测试人员进行有效沟通并验证实现结果；
（3）以结果为导向，具备以数据分析解决实际应用问题的工作经历或项目背景；
（4）参与产品运营和推广，进行用户手册编写、用户培训等。
职位要求:
1.全日制本科及以上学历、学位，35周岁以下，计算机类、软件工程、金融工程、数理统计、金融经济类等相关专业毕业者优先；
2.较好的计算机专业基础，具备计算机和金融等复合型专业背景者优先；
3.有3年以上IT需求分析、测试或金融同业相关产品设计、业务架构管理等相关工作经验，有头部互联网公司、头部细分行业公司或国有大行业务创新、产品设计经验优先；
4.对新技术、新场景、新行业、新政策有较强的研究兴趣和分析能力；
5.具有数据建模能力，并有实际应用成果；
6.熟悉产品、测试相关的常用工具Visio、MQC、ICDP等，熟练撰写产品需求规格说明书、测试案例等文档，熟练掌握Axure、墨刀等原型设计工具优先；
7.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力；具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，良好的责任感和团队合作精神；
8.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无任何违法违规违纪行为，热爱交行事业，品行端正，身体健康，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
总行-测试中心
技术测试（用户体验/UI设计方向）
职位描述:
用户体验方向：
1.负责开展用户体验设计和提升，致力于提升客户体验，通过数据分析、调研等各类方式、渠道找到问题根源，提出有效优化方案，解决客户痛点，增加用户粘性。
2.建立用户（客户）体验理论体系，包括工作方法指导、标准、流程等。
3.形成用户视角的产品研发闭环管理，制定全流程方案，持续跟踪指标效果，循环优化设计方案。
4.关注行业趋势，洞察全新用户场景和数字体验的发展，探索在银行领域落地最佳设计实践。
UI设计方向：
1.负责开展金融产品的交互、界面设计，提出交互设计和界面设计方案。
2.制定和维护视觉交互标准规范，保持用户体验的一致性，帮助团队提高产出水平和工作效率。
3.把控产出，上线前组织开展对产品是否符合视觉交互规范的审核。
4.协助开展产品用户体验提升过程中的需求管理及变更管理。
5.吸收业界先进理念，促进业务系统设计不断创新升级。
职位要求:
1.大学本科及以上学历，38周岁及以下，计算机、软件工程、电子信息、通信工程、管理科学与工程、数学、统计学等相关专业毕业者优先。
2.具有5年以上金融相关用户体验研究或UI设计工作经验者优先。
3.具备扎实的用户体验理论基础，对金融业务有深刻的理解能力和强烈的商业敏感度，对银行客户群体共性有敏锐的洞察力。
4.具有较强的用户体验观察力、业务理解力、逻辑思维能力、创新能力，良好的沟通协调和应变能力，有独立分析和解决复杂事务的能力。
5.具备全面的设计知识体系和创意、设计、搭建到品控等全链路的落地能力；对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有创新理解和认识。
6.掌握Sketch、Axure、PS、AI等设计软件者优先。
7.具有强烈的责任感和团队合作精神，沟通能力和资源协调能力强，能有效地进行内外部沟通，具备推动解决问题的能力。
8.身体健康，品行端正，无任何违法违纪行为。
9.符合交通银行亲属回避相关规定。
测试管理（软件版本/测试环境管理方向）
职位描述:
软件版本管理方向：
1.负责银行软件产品的基线管理、版本管理、发布管理和变更管理。
2.参与软件的打包、发布的流程管理，发现并解决版本及发布相关问题。
3.关注新技术和工具，持续优化软件版本管理的工作流程、规范，提升管理效能。
测试环境管理方向：
1.负责银行软件产品测试环境整体规划和使用统筹。
2.负责银行软件产品测试环境的基础设施管理，包括测试环境网络管理、环境服务器设备管理、系统（操作系统、数据库、中间件等）管理、测试桌面管理、测试终端设备管理。
3.关注新技术和工具，持续优化测试环境管理的工作流程、规范，提升管理效能。
职位要求:
1.大学本科及以上学历，38周岁及以下，电子信息、软件工程、网络工程等计算机技术相关专业毕业者优先。
2.通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应外语能力的资格证明。
3.了解各类主流小型机、PC服务器、存储等系统设备特性，熟悉AIX、Linux等主流操作系统、MQ等中间件及DB2等数据库技术，掌握IaaS云计算、虚拟化、分布式架构等领域技术知识和原理。（测试环境管理方向）
4.精通GIT基本知识和原理，熟练掌握GIT工具使用。（软件版本管理方向）
5.有敏捷、持续集成、持续发布、自动化测试和自动化运维等任一领域项目的实践经验，具有金融类软件开发工作经验者优先。（软件版本管理方向）
6.具有软件设计师、系统架构师、网络工程师等IT专业技术中高级认证者优先。
7.具有良好的沟通协调、应变能力、团队合作精神和工作责任心。
8.身体健康，品行端正，无任何违法违纪行为。
9.符合交通银行亲属回避相关规定
技术测试（非功能方向）
职位描述:
1.负责银行软件产品的技术类测试的整体规划、测试执行及测试总结等工作。
2.负责推广技术类测试在用户验收测试阶段的应用，提升非功能测试的覆盖率。
3.建立并持续优化技术类测试应遵循的管理制度及工作流程。
4.关注前沿技术，通过方法和工具创新，提升整体测试效能。
职位要求:
1.大学本科及以上学历，38周岁及以下，计算机、电子信息、软件工程、通信工程、自动化等理工科类专业毕业者优先。
2.具有较好的英语听说读写能力，须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应外语能力的资格证明。
3.有3年以上技术类测试、开发或运维等方面工作经，验，具备金融机构相关工作经验者优先。
4.熟练使用测试工具如load runner、jmeter、burpsuite、appscan等性能测试或安全测试工具中的一种或多种，具备较强的问题排查能力。
5.熟悉编程语言Java/Python/C++/Shell的任一语言，了解分布式或集中式数据库如Oceanbase，MySQL ,具备一定的SQL语句编写能力。
6.能够独立负责批量测试、性能测试或安全测试等技术类测试。
7.具备较强的业务理解力、逻辑思维能力、创新能力和管理能力，稳定的心理素质及抗压能力，良好的沟通协调和应变能力，具有强烈的责任感和团队合作精神。
8.身体健康，品行端正，无任何违法违纪行为。
9.符合交通银行亲属回避相关规定。
截止日期：2023-10-31
总行-零售信贷业务部
零售业务风险计量
职位描述:
（1）参与风控策略的制定、评估，并实施策略线上测试、部署、监控；开展各种专项分析，为风控策略提出解决和优化方案，并跟踪效果评估。
（2）管理风控决策引擎系统，负责引擎相关的管理、维护并不断优化系统管理。
（3）负责零售业务各类产品的风险计量模型开发、验证、系统部署及监控分析，以及与外部联合建模等工作。
（4）基于公司需求流程管理，对团队需求进行流程化管理。
（5）配合实际业务需求，对风险决策引擎系统相关问题实施解答、排查、优化。
职位要求:
（1）年龄38周岁以下，全日制本科及以上学历和学位，计算机、数学、统计学、金融学、经济学等专业优先。
（2）具备两年以上相关岗位工作经验。
（3）具备数据分析能力，熟练掌握SAS、SQL、JAVA、PYTHON等一项或多项语言能力。
（4）具备较强的逻辑思维、良好的学习意愿和学习能力，能够快速掌握工作所需的技能。
（5）能够适应高强度、快节奏的工作氛围，认真负责、主动性强，具有良好的沟通、协调、组织能力，富有团队精神。
（6）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无任何违法违规违纪行为，热爱交行事业，品行端正，身体健康，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
金融科技岗
职位描述:
（1）负责零售信贷产品方案及系统建设管理；
（2）负责产品运维和迭代优化；
（3）负责运营指标监控及分析、数据治理、数据分析，为业务决策提供数据支撑；
（4）负责产品包装、产品培训和推介材料制作；
（5）负责研究和落实产品监管政策，并制定和更新相关管理制度。
职位要求:
（1）38周岁及以下，全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），原则上为IT技术类、数理分析类、电子通信类等科技类专业。
（2）具备两年以上相关岗位工作经验、专业对口；金融同业科技岗位正式员工，工作经验可放宽至一年。
（3）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无任何违法违规违纪行为，热爱交行事业，品行端正，身体健康，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
截止日期：2023-10-31
总行-发展研究部
博士后研究人员
职位描述:
交行博士后科研工作站2006年成立，2020年获评“全国优秀博士后科研工作站”，工作地点均在上海，实行双导师制（实践导师+学术导师)，在研究部门与业务部门轮岗培养，提供有竞争能力的待遇保障。应聘人员请从下面研究课题任选一个报名：
1.大模型在银行数字化转型中的应用与价值研究
2.大数据、人工智能在零售客户资产配置的应用研究
3.金融科技赋能“医疗康养”产业服务模式创新研究
4.自然人视角下统一授信管理的应用研究
5.商业银行支持传统行业绿色低碳转型研究
6.商业银行集团发挥股权投资协同作用贯彻ESG理念的发展策略研究
职位要求:
请于2023年11月30日前登录job.bankcomm.com或“交通银行微招聘”公众号投递简历，并将以下材料放在一个文件夹，压缩后发送到zh_bosh@bankcomm.com。文件夹和邮件的标题均为：博士后应聘-姓名-单位-课题序号。
1.博士后申请表（请到job.bankcomm.com“重要公告”栏目下载）
2.研究思路与计划（约3000字，每人选一个课题）；
3.博士论文、两篇学术研究代表作；
4.毕业证书和学位证书扫描件，或博士培养单位出具的进站前能获得博士学位的证明材料扫描件；
5.个人免冠证件照、身份证正反面扫描件。
招聘条件：
1.近三年内在境内外获得博士学位和学历，或将在2024年7月前毕业的博士研究生；
2.遵纪守法、诚实守信、品行端正、身心健康；
3.年龄一般在35周岁以下，紧缺人才可适当放宽；
4.具有较强的研究能力、敬业精神、团队精神；
5.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件；
6.符合交通银行亲属回避有关规定；
7.具有理工科学科背景、省部级以上课题经验/大赛获奖者优先。
截止日期：2023-11-30
原标题：交通银行总行
文章来源：https://job.bankcomm.com/societyPosition.do
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