陕西医院招聘网发布陕西医院招聘护士、医生等医护人员考试公告、职位表、考试时间等信息。
根据近期校医院业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘专业技术人员。具体情况公告如下：
一、招聘岗位
体检科医师岗位1个
二、岗位职责及条件
1.岗位职责：能独立完成内科体检，并能出具准确、详实的总检结论。主要承担各类体检的检前准备、内科体检及检后总检、解读、随访工作。
2.岗位条件
| 要求 | |
| 思想政治表现 | （1）具有较高的思想政治觉悟，有职业精神，热爱医疗服务工作，具有全心全意为患者服务的思想； （2）遵纪守法，作风正派，品行端正，具有良好的医德医风，廉洁行医； （3）工作耐心细致，好学肯钻，作风严谨务实，乐于奉献，责任心强，具有较强沟通协调能力。 |
| 学历 | 临床医学本科或以上学历 |
| 技术职称 | 主治医师或以上职称 |
| 专业方向 | 内科专业 |
| 工作经历 | 具有二甲及以上医院临床工作经历2年以上，能独立执业 |
| 年龄 | 年龄不超过40周岁（1983年10月16日以后出生），具有副高及以上职称者可适当放宽条件 |
三、招聘程序
(一)发布公告
在校医院网页及人才招聘网发布招聘公告。
(二)应聘报名
通过校医院电子邮箱或人才招聘网站报名通道提交报名应聘资料。应聘资料包括个人简历和相关证明材料,相关证明材料包括个人身份证、学历学位证书、医师资格证书、医师执业证、专业技术职务证书及获奖证书等材料的电子版(扫描件图片请选用JPG/JPEG格式)，请打包压缩成一个文件夹。应聘人员资格初审通过后，现场审核时需再提供以上资料原件。
(三)资格审查
报名截止后，校医院根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，通过审核的人员按通知要求参加考核(未通过人员不予另行通知)。通过资格审核的应聘人员每个岗位原则上应不少于3人，否则适当延长应聘报名时间并发布延长报名公告。延长报名时间后仍不能达到规定人数的，由医院研究确定。
(四)考核面试
对符合应聘资格的人员进行业务能力考核和职业素养综合考核。考核形式分为笔试、面试、实操考核等环节。
1.业务能力考核(笔试)
业务能力考核以书面考试方式进行。应聘者进行书面考试，考试时间为1小时，试卷满分100分。
2.职业素养综合考核(面试)
由个人陈述(时间5分钟)和回答问题(时间7分钟)两个环节构成。
面试专家从德、能、勤、绩、廉等角度就应聘动机，学习、工作经历，专业能力，专业特长，品德修养等方面现场提问，结合个人述职情况进行量化打分，满分100分。
3.实操考核
进行实操考核，成绩作为参考。
(五)确定拟聘人选
由校医院党政联席会议根据考核人员情况，综合评估，研究确定拟聘人员名单。
(六)公示
在校医院网页对拟聘人员进行公示，公示期3天。
(七)试岗并签订聘用合同
四、聘用管理
本次招聘岗位均为合同制聘用岗位，按照医院人事分配方案规定，核算各类人员岗位工资，提供相关劳动保障待遇。
五、注意事项
(一)应聘人员应按要求提交报名应聘资料，报名资料不完整或不符合规范的报名无效。
(二)应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。
六、联系方式
联系人：张老师
联系电话：85303590
85318793
联系邮箱：sdyyybb@snnu.edu.cn
原公告标题：陕西师范大学医院体检科医师岗位招聘公告
来源链接：https://mp.weixin.qq.com/s/kIJanR3vXtyR52xkMGW_cA?scene=25#wechat_redirect
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