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私人银行客户经理
岗位职责
1.负责落地渠道获客、协同获客、公私联动获客、资负联动获客等获客项目，识别并开发私行客户及潜在私行客户；
2.负责存量私人银行及潜在私行客户的经营、维护、防降和提升；
3.负责为私行及潜在私行客户提供“个人+家庭+企业”的全方位服务，根据私行客户经营周期、职业特点等，落地资产配置、标准化经营、精准营销等工作；
4.负责组织、落地私行客户活动，做好活动邀约、回访等工作；
5.负责私人银行非金融服务及品牌服务的营销推广工作；
6.分析个人客户的投诉和建议，研究解决方案，不断提升私人银行客户满意度；
7.完善个人客户档案，为后期深层营销工作做好基础工作；
8.维护和提升个人客户关系，与个人客户建立长期稳定的伙伴关系；
9.收集同业竞争对手营销策略、产品研发，业务流程信息，为网点制定针对性营销方案提供依据；
10.主动挖掘个人客户需求，分析私行及潜在私行客户购买我行产品状况及潜在需求。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历，持有CFP、CFA证书且条件优秀者可优先；
3.具有2年以上股份制商业银行同岗位工作经历，具有良好的沟通协调能力、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识，持有金融理财师AFP资质证书；
4.具有扎实的金融理论基础、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策，品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，有较强的团队协作精神和工作责任感；
5.年龄原则上不超过35周岁；
6.符合履职回避的有关规定。
风险管理部副总经理
岗位职责
1.负责分行信用风险、市场风险和操作风险管理；
2.构建分行风险管理体系，制定风险管理目标；
3.负责各类问题及不良资产处置、大额非不良项目的风险化解和处置工作；
4.负责信贷类诉讼仲裁案件、执行案件及其他案件的处理；
5.负责部门内部管理及分行交办的其他事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有5年及以上国有大型银行、股份制商业银行工作经历，有相同岗位任职工作经历，具有各类问题及不良资产处置、大额非不良项目的风险化解和处置工作经历；
4.熟悉国家法律和监管法规，熟悉信贷类诉讼仲裁案件、执行案件及其他案件的处理；
5.具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力；
6.年龄原则上不超过38周岁；
7.符合履职回避的有关规定。
零售高级渠道经理
岗位职责
1.获客场景拓展，围绕网点周边拓展优质获客场景，并负责外拓市场活动的策划组织，实现批量获取新客户;
2.代发客户经营维护，协助代发客户潜客落地、开卡激活；存量代发客户经营，上门服务和进企活动组织;
3.新客户标准程序，获客过程中新客户触点的标准化动作，包括开户、账户激活、手机银行及信用卡等基础产品开通绑定等;
4.做好消费者权益保护工作，包括投诉处理、信息安全保护等工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄不超过35周岁；
4.具备8年以上的商业银行从业经历及5年以上公司业务信贷从业经历；
5.在原单位考核良好及以上；
6.身心健康、积极乐观、爱岗敬业，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，能够承担一定的工作压力；
7.符合履职回避的相关规定。
跨境金融高级产品经理
岗位职责
1.负责跨境收付业务的交易，清结算模块，以及相关流程设计、需求分解、产品优化等工作，熟悉跨境支付交易处理、账务、账户、清结算、对账等系统；熟悉跨境人民币相关系统（RCPMIS）系统的管理
2. 综合运用跨境金融交易、跨境融资、外汇衍生品交易、供应链金融、国际保理，贸易融资、FT账户、电子围网账户体系等业务及QFLP/QDLP基金合作模式，设计营销解决方案；
3. 获取和分解行业跨境支付需求，针对性制定行业解决方案；
4. 与运营、风控、国际团队协同工作，确保解决方案正常运行，保证系统的安全与稳定性；
5. 根据分行营销方向，具体市场环境和客户需求设计产品方案，实现对客户产品覆盖度的提高。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有2年以上国有大型银行、股份制商业银行同岗位工作经历；
4.熟悉跨境金融交易、跨境融资、外汇衍生品交易、供应链金融、国际保理，贸易融资、FT账户、电子围网账户体系等业务及QFLP/QDLP基金合作模式；
5.熟悉国际业务相关产品的组织推动和考核工作；
6.熟悉国家外汇管理各项规定以及海南自贸港各项外汇创新政策及市场情况；
7.年龄原则上不超过35周岁；
8.符合履职回避的有关规定。
贵宾理财经理
岗位职责
1.负责办理个人客户开户、签约以及个人客户的理财等非现金业务；
2.主动挖掘个人客户需求，为个人客户提供理财咨询服务；
3.负责对我行贵宾客户提供财富管理服务，全方位满足客户资产配置需求；
4.负责做好贵宾客户日常关系维护工作；
5.负责策划和实施各项营销方案；
6.负责建立贵宾客户档案；
7.负责同业及市场调研和个人理财市场行业动态。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有3年以上股份制商业银行同岗位工作经历，具有银行从业资格、理财销售资质、保险（高级）销售资质、基金销售人员从业资格；
4.熟悉国家金融政策法规，具备良好职业道德，熟知商业银行理财产品体系和业务知识及规章制度，具有一定的市场分析能力，品行端正、思维敏捷、严谨细致、有较强的团队协作精神和工作责任感；
5.年龄原则上不超过35周岁，持有AFP、CFP证书优先；
6.符合履职回避的有关规定。
综合型支行副行长（零售）
岗位职责
1.分管支行零售条线，协助支行负责人全面开展分管的各项业务;
2.根据支行业务发展规划和经营计划，分解零售业务目标并组织完成；
3.组织落实分行制定的零售业务营销方案，制订本支行的零售市场营销方案并组织和实施；
4.组织本支行零售业务市场拓展，从而提升支行市场地位，实现年度业务经营计划。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有5年及以上国有大型银行、股份制商业银行工作经历，有零售分管任职工作经历，熟悉零售银行财富管理；
4.具有良好的业务拓展能力和客户服务意识，具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识；
5.踏实肯干，能够承受较大的工作压力；
6.年龄原则上不超过38周岁；
7.符合监管部门任职资格要求和履职回避的有关规定；
8.符合履职回避的有关规定。
综合型支行副行长（公司）
岗位职责
1.协助支行行长拟定支行公司业务工作目标及工作计划，确保达成业绩目标；
2.结合当地经济发展情况，协助支行行长制订工作措施，并予以落实；
3.协助组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设；职业道德教育，培养员工职业素养，提升服务质量，开展企业文化建设活动；
4.协助支行行长开展支行日常工作管理，优化工作秩序，确保团队高效运作；
5.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有5年及以上国有大型银行、股份制商业银行工作经历，有综合型支行公司分管任职工作经历；
4.熟悉公司银行产品及风控原则，具有良好的业务拓展能力和客户服务意识，具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识；
5.踏实肯干，能够承受较大的工作压力；
6.年龄原则上不超过38周岁；
7.符合履职回避的有关规定。
机构业务营销岗
岗位职责
1.根据全行机构业务整体经营规划，制定相关细分板块的经营管理年度目标，指导和监督规划计划的执行，分析评估目标完成情况，组织落实调整方案;
2.积极开拓非税、地方债等机构业务市场，根据总、分行机构业务发展规划及海南区域市场情况，紧抓政策窗口发掘业务机会，推动机构业务重点项目；
3.做好机构客户维护工作，根据机构客户业务特点，制定各类政府机构服务方案，以及包括财政非税、地方政府债等专项业务和产品方案，密切银政关系，确保业务发展。
4.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有2年以上国有大型银行、股份制商业银行相关岗位工作经历，熟悉国内非税、地方债、大型企业集团授信等业务；
4.具有丰富的金融知识和实践经验，较强的政策理论水平、数据分析能力、市场营销能力、方案设计能力；
5.年龄原则上不超过35周岁；
6.符合履职回避的有关规定。
交易银行营销岗
岗位职责
1.负责司库、现金管理等交易银行业务的产品管理、营销组织和预算目标落实；
2.负责相关产品的市场调研、客户走访、方案制定、业务落地和后续跟踪服务；
3.负责相关产品的指导培训，提升经营机构的产品经营理念和应用能力；
4.负责相关产品的风险管理、反洗钱等工作；
5.上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有2年以上国有大型银行、股份制商业银行相关岗位工作经历，熟悉司库业务及支付结算业务；
4.具有丰富的金融知识和实践经验，较强的政策理论水平、数据分析能力、市场营销能力、方案设计能力；
5.年龄原则上不超过35周岁；
6.符合履职回避的有关规定。
国际业务部副总经理
岗位职责
1.负责跨境收付业务的交易，清结算模块，以及相关流程设计、需求分解、产品优化等工作，熟悉跨境支付交易处理、账务、账户、清结算、对账等系统；熟悉跨境人民币相关系统（RCPMIS）系统的管理；
2. 综合运用跨境金融交易、跨境融资、外汇衍生品交易、供应链金融、国际保理，贸易融资、FT账户、电子围网账户体系等业务及QFLP/QDLP基金合作模式，设计营销解决方案；
3. 获取和分解行业跨境支付需求，针对性制定行业解决方案；
4. 与运营、风控、国际团队协同工作，确保解决方案正常运行，保证系统的安全与稳定性；
5. 根据分行营销方向，具体市场环境和客户需求设计产品方案，实现对客户产品覆盖度的提高。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有5年及以上国有大型银行、股份制商业银行工作经历，有相同岗位任职工作经历；
4.熟悉跨境金融交易、跨境融资、外汇衍生品交易、供应链金融、国际保理，贸易融资、FT账户、电子围网账户体系等业务及QFLP/QDLP基金合作模式；
5.熟悉国际业务相关产品的组织推动和考核工作；
6.熟悉国家外汇管理各项规定以及海南自贸港各项外汇创新政策及市场情况；
7.年龄原则上不超过38周岁；
8.符合履职回避的有关规定。
原标题：中信银行
文章来源：https://job.citicbank.com/
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