2023广西桂林市全州县“三支一扶”服务期满人员考试招聘9人公告

为了解决高校毕业生就业，根据上级文件精神，结合本县实际，决定组织实施全州县2023年“三支一扶”服务期满人员公开考试招聘工作，全县共设9个岗位计划招聘9人。现将有关事项公告如下。

一、招聘的基本条件和要求

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。

(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

4.被开除中国共产党党籍的人员。

5.法律、法规规定不得报考的人员。

(七)其它：

本次招聘对象：2023年全州县“三支一扶”服务期满且考核合格的工作人员。

二、招聘程序和发布招聘公告

(一)招聘程序

2023年全州县“三支一扶”服务期满人员公开考试招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

(二)发布招聘公告

在全州县人民政府网站、县人力资源和社会保障局公众号发布招聘公告。

三、报名方式和报名、资格审查时间

(一)报名方式

全州县事业单位2023年公开考试招聘服务期满“三支一扶”人员工作，采取现场报名方式进行。  

报名地点：全州县人力资源和社会保障局2楼事业单位人事管理股(广西桂林市全州县全州镇江南路8号)

凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《全州县事业单位2023年公开考试招聘服务期满“三支一扶”人员报名登记表》(附件2)一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色照片。报名时，报考人员须携带本人有效居民身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件和复印件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明、单位同意报考证明等)，通过资格审查后交复印件一份。报考人员只能报考岗位表中的A岗位。 

现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。 

2023年全州县“三支一扶”服务期满人员公开考试招聘工作实行线下资格审查。交本人近期1寸正面免冠彩色照片1张，领取准考证。

(二)报名及资格审查时间

报名及资格审查时间：2023年11月7日8:30—17:00

四、笔试

(一)科目和内容

2023年“三支一扶”服务期满人员公开考试招聘公共科目笔试的命题和阅卷，由全州县人力资源和社会保障局统一负责。报考人员须参加的笔试科目为《综合知识》，分值满分均为100分。

(二)笔试时间

笔试时间：2023年11月8日(星期三)。

上午08：30—10：00

(三)考试地点

全州县就业中心6楼教室(全州县江南路8号全州县人力资源和社会保障局。报考人员准时参加笔试。参加考试时，必须携带本人有效居民身份证和准考证。

(四)笔试成绩公布

2023年11月8日，报考人员可在全州县人力资源和社会保障局大院公告栏查询成绩。

五、面试

(一)确定进入面试资格人选名单(2023年11月8日)

笔试成绩公布后，报考人员可在全州县人力资源和社会保障局大院公告栏查询进入面试人员名单。

(二)面试形式、时间、地点

面试形式为公共面试，即结构化面试形式。

面试时间、地点详见《面试通知书》。

进入面试的报考人员，务必按面试通知书上所载具体时间及要求按时参加面试，未按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格。

(三)面试的组织管理

面试工作由招聘组织部门制定具体方案并组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。

面试考官小组由7人组成。报考人员抽签确定参加面试的顺序。

面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位等个人信息的按扣3分处理。

(四)公布面试成绩

面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

六、考察

(一)考察人选的确定。

根据报考人员的综合成绩按1:1比例确定考察人选。招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试成绩高分者进入考察程序。综合成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

(二)考察参照事业单位招聘考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对报考人员资格条件进行复查。

考察结束后要形成明确的考察意见(合格或不合格)。

(三)考察期间有自动放弃考察资格的，按本款第(一)条规定依次递补。

(四)考察不合格的，可从报考成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。

七、体检

体检由招聘人社部门按规定组织实施，到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由报考人员承担。

体检时间及安排详见体检公告。

(一)体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照事业单位体检通用标准执行，对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘组织部门提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用资格。

报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

体检不合格或自愿放弃体检的，从报考人员中按成绩依次递补。

八、公示和聘用审批

(一)招聘组织部门根据招聘笔试、面试、考察、体检等程序得到的结果，由县人社局按岗位匹配性分配体检合格考生聘用单位，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为5个工作日。对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。

 拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，从报考人员中按成绩依次递补。

(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

本《公告》解释电话：全州县人力资源和社会保障局事业单位管理股 0773-4817792

点击查看>>>