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财富管理及私人银行部私行客群经营科负责人
工作职责
1、负责根据私行客群经营策略，拟定全行私行客户的拓展计划和专业化经营方案并推动实施，定期开展经营分析与复盘，引领分支行提升私行客户的经营质效；
2、负责私行客户的分层分类经营，立足客户中心经营理念，指导、协同分支行及私行客户经理制定一户一策的综合服务方案，提升财富规划、资产配置和财富传承等综合服务的能力；推进私行客户的跨条线联动获客与交叉营销；
3、负责开展私行客户经理队伍建设，做好专业能力提升、业绩跟踪评价及荣誉体系打造；协同相关部门或团队，开展分支行财富管理类产品经理的培训赋能与业绩评价；
4、负责私募资管产品的营销组织，促进私行客户的多元化产品配置，提升私行客户的体验和粘性；
5、负责分析、挖掘私行客群的产品与服务需求，会同相关部门或团队研发客群专属的特色权益、服务或产品，提升本行私人银行业务品牌形象；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历；
2、5年及以上金融机构私行业务工作经验，熟悉监管政策、金融市场和资管产品，有较为丰富的高净值客户经营维护经验；
3、具备较强的客户经营意识、数据分析能力和业务推动能力；
4、善于带领团队，工作细致严谨，具备高度责任心和团队精神，锐意进取，敢于迎难而上，具备较强的沟通协调能力。
5、具备CFP、CFA持证者优先。
财富管理及私人银行部财富产品平台科负责人
工作职责
1、负责带领团队开展财富管理产品体系的建设工作，根据本行财富业务经营定位和零售客户经营需要，拟定财富业务产品经营策略，开展合作机构及产品的引入和管理，并落实产品的全流程管理；
2、牵头与财富管理产品及销售相关的规章制度的制定和执行；
3、牵头与财富管理产品及销售相关的系统开发和数据管理工作；
4、协同相关部门和团队开展财富管理产品的营销推动工作、理财经理培训赋能。
任职要求
1、本科及以上学历；
2、5年及以上金融机构财富管理或资产管理相关工作经验,熟悉金融市场并了解相关监管要求，对政策变化及其对金融市场的影响有一定敏感度，有财富产品或资管产品设计经验者优先；
3、善于带领团队，工作细致严谨，具备高度责任心、团队精神和沟通协调能力；
4、需具备基金从业资格，CFA、FRM持证者优先。
个人贷款业务部风险管理科负责人
工作职责
1、负责带领团队规划优化风险管理机制，包括制度建设、系统支持等，收集和分析行内外线上个人贷款业务行业风险管理动态，开展政策及行业研究，个人贷款业务生命周期的风险控制及管理，保持资产质量稳定;
2、负责带领团队搭建科学合理的线上数字化风险控制管理体系，开展数据挖掘、分析和建模，赋能管理决策、精准营销和智能风控，并持续迭代优化风险模型及策略；
3、负责带领团队监控个人贷款业务资产质量变化情况，根据内外部风险形势和风险偏好识别、评估各风险环节并提出相应的控制措施,对贷款生命周期各阶段资产质量进行监测与管理;
4、负责带领团队根据业务发展策略和风险管理需要，提前介入新项目新产品的设计和开发，从源头布控风险管理要求;
5、负责带领团队落实个人贷款业务风险预警管控、洗钱风险管理、催收管理以及贷后管理等各项工作;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、法律等相关专业优先；
2、5年以上风险管理工作经验；
3、熟悉零售线上大数据风控管理相关业务，具备风险控制、风险监测、反欺诈、反洗钱等全流程体系搭建经验者优先；
4、具备较强的管理能力、团队协作能力、沟通能力和文字处理能力。
零售金融总部线上经营科负责人
工作职责
1、牵头负责大零售金融条线线上经营体系建设；
2、统筹开展大零售金融条线线上经营工作，加强客户经营和渠道运维，关注并跟踪线上经营核心指标发展情况；
3、负责统筹手机银行宣传资源位的运营策略、推广策略和日常维护，监测流量效果，开展客户行为数据分析和挖掘，完善客户分层分类，推进线上获客、活客、粘客和价值转化；
4、负责统筹各类个人线上渠道平台的业务功能需求开发，推进线上、线下渠道融合和落地实施；
5、牵头负责线上经营相关渠道平台、宣传资源位等管理制度编写、风险管理、案防管理、报表管理、操作管理等业务管理工作；
6、统筹负责零售条线数字化经营培训工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历；
2、3年及以上金融机构零售条线相关数字化、线上化经营工作经验；
3、具备较强的客户经营意识和数据意识；
4、具备较强的管理能力、业务创新能力、数据分析能力、团队协作能力及沟通能力。
零售金融总部营销企划科负责人
工作职责
1、负责牵头制定大零售条线年度营销宣传计划，根据业务发展需要，统筹营销预算规划、常规宣传品需求等；
2、牵头负责零售品牌建设及宣传，拟定零售宣传设计标准，统一零售品牌视觉，推进大型品牌活动策划和执行；
3、牵头负责跟踪同业营销宣传情况及动态，分析市场趋势和客户需求，并牵头组织营销活动效果评估，持续优化营销策略；
4、牵头负责大零售综合权益积分系统建设，持续健全完善零售积分权益规则和分层客户权益运营，打造权益及积分运营体系；
5、牵头负责引入权益积分体系合作供应商，建立具备我行特色的积分权益，做好供应商服务品质跟踪；
6、牵头负责零售业务客户体验工作，建立健全客户体验管理机制，推进业务、产品的体验优化、改进和评估工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历；
2、3年及以上金融同业的相关营销策划或广告设计工作经验；
3、具备较好的品牌推广、活动策划、新媒体营销能力；
4、具有其他金融同业/银行权益体系搭建等相关工作经验的优先；
5、具备较强的管理能力、创新能力、团队协作能力及沟通能力。
静安支行合规内控部经理
工作职责
1、负责对支行合规内控工作进行指导、管理、监督，按要求开展年度合规工作计划制定及总结、落实条线宣传和培训；
2、参与支行的重大事项决策，统筹管理辖内的法律性文件审查相关工作；
3、组织并配合内外部审计单位对支行现场及非现场检查工作，监督支行自查；定期跟进监管意见、监管处罚以及其他涉及问题整改情况；
4、牵头辖内员工违规行为的处理，统计和掌握辖内违规行为处理情况；组织落实反洗钱相关工作要求；
5、履行案防领导小组办公室主任职责，推动案防工作开展；对审计岗工作提供指导、管理和支撑；
6、落实内控条线及支行安排的其他相关工作。
任职要求
1、大学本科及以上学历；
2、2年以上银行合规内控条线副职及以上工作经验；
3、坚持原则，遵纪守法、具备良好的个人品质和职业道德，具有良好的组织、协调、管理能力；
4、熟悉银行合规内控条线工作，具有较强依法合规意识和风险防范控制能力，抗压能力强，对工作富有激情；
5、特别优秀者可适当放宽以上条件。
投资银行部业务经理岗
工作职责
1、负责根据本行战略发展规划及年度工作计划，结合部门全年经营指标及任务指标，制定条线工作计划与考核方案，定期形成工作报告；
2、负责投行及科技金融条线队伍建设、人员招聘、人才培养等工作；
3、负责调研报告或其他业务相关文案撰写；
4、领导安排的其他工作。
任职要求
1、35周岁及以下，本科以上学历；
2、熟悉银行业务，熟练掌握公文写作、新闻稿件、文案撰写、会议记录、文件处理等工作，具有较强的书面表达能力；
3、熟悉人员招聘、队伍建设、人才培养等人力资源管理工作，有较强的组织协调和执行能力；
4、有较强的抗压能力，有大型企业类似工作经验者优先。
原标题：上海农商银行
文章来源：https://heros.shrcb.com/recruit/talent/official.html#/shrcb/list1
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