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信用卡客户经理（劳务派遣制）
专业要求
专业不限
工作职责
负责信用卡客户的拓展、维护与经营；负责白名单客户的邀约并达成获客；负责其它零售类业务交叉营销。
任职要求
35周岁及以下，本科及以上学历（同业优秀人员条件可酌情放宽为大专学历），专业不限；无从业违规记录，无不良记录；具有较好的学习能力和意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；同业或有营销经验者优先。
消费信贷客户经理（劳务派遣制）
专业要求
专业不限
工作职责
负责维护现有消费信贷业务的合作品牌商，提高我行分期渗透率；负责业务渠道的日常维护、谈判与协商、联合开展各类消费信贷业务活动。
任职要求
35周岁及以下，本科及以上学历，专业不限；无从业违规记录，无不良记录；能够有效开发客户资源; 具有良好的客户沟通表达能力和团队协作意识；具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心；有一年以上金融信贷产品推广工作经验者优先。
押品估值岗（风险管理）
专业要求
专业不限
工作职责
（一）承担分行辖内业务押品估值管理、规范性管理相关工作；落实和细化押品管理相关政策制度和要求；
（二）负责监督、检查和指导分行押品管理工作；负责押品管理相关系统在分行的应用推广及培训；
（三）负责对市场价值较为透明，定价较为容易和准确的押品价值进行评定和估算；对外部评估机构押品价值的评定和估算结果进行审核。
（四）负责分行外部评估机构管理，定期维护外部评估机构准入清单，对外部评估机构进行日常管理和年度考核；
（五）负责分行押品管理情况的监测、分析、风险预警、控制、检查和报告；负责开展押品数据治理，提升押品数据质量。
任职要求
（一）具有资产评估师资格证书；
（二）40周岁及以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历；
（三）具有三年以上银行相关信贷工作或风险管理相关工作经验，具有丰富的实务经验，特别优秀者可适当放宽条件；
（四）具备扎实经济、金融基础知识，熟悉相关政策规定的及银行风险管理政策；
（五）具备优良的职业道德操守，遵纪守法、品行端正，过往无不良记录；具有良好的学习能力、沟通协调能力和团队合作精神；
（六）具备较强的风险识别和分析能力；具有较强的文字表达和独立思考、调查研究、分析判断能力。
截止时间：长期
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