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根据业务发展需要，我行面向社会公开招聘29人，岗位为总行部室各岗位。
一、招聘部室、岗位及人数
具体招聘部室、岗位及人数详见下表：
晋商银行2024年总行部室社会招聘岗位及数量计划表
| 序号 | 部室 | 岗位名称 | 招聘人数 |
| 1 | 零售银行部 | 客群运营岗 | 2 |
| 产品管理岗 | 1 | ||
| 模型管理岗 | 2 | ||
| 2 | 信用卡业务部 | 模型管理岗 | 2 |
| 市场开发岗 | 2 | ||
| 业务运营岗 | 2 | ||
| 3 | 个人信贷资产部 | 模型管理岗 | 1 |
| 4 | 科技信息部 | 架构管理岗（应用方向） | 2 |
| 架构管理岗（基础设施方向） | 1 | ||
| 模型和算法工程师 | 2 | ||
| 网络安全岗（安全运营方向） | 2 | ||
| 网络安全岗（开发与应用安全管理方向） | 1 | ||
| 5 | 数字金融部 | 数据开发岗 | 5 |
| 6 | 法律合规部 | 法律审查岗 | 3 |
| 7 | 渠道管理部 | 成本控制岗 | 1 |
| 总计 | 29 | ||
二、招聘条件
1.认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的事业心、责任心和开拓进取精神；
2.具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献，遵纪守法、品行端正，无违规违纪违法等不良记录；
3.具备积极向上的精神风貌，志愿从事金融行业工作，身体健康，能承受一定的工作压力；
4.年龄35周岁（含）以下（1988年1月以后出生）；
5.硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位；
6.具有国有大行总行、国际知名会计师事务所工作经历者可适当放宽专业条件；
7.符合晋商银行亲属回避相关规定；
8.各岗位具体工作职责、专业条件相关要求详见附件。
三、招聘流程
1.发布招聘公告；
2.简历筛选及资格审查；
3.组织面试；
4.体检及背景调查；
5.公示及录用。
四、用工形式及待遇
1.录用后与我行签订正式劳动合同，试用期为三个月；
2.五险一金及企业年金、补充医疗保险、带薪休假、职工体检等福利待遇，以及有竞争力的薪酬待遇和发展空间。
五、报名须知
1.报名人员请于2024年1月14日下午6：00前通过系统（https://vip.liepin.com/3316839）进行报名；
2.请严格按照填表要求填写，务必详细填写本人学习及工作经历，并附彩色免冠照片；
3.应聘者应准确、完整填写简历及相关资料信息，保证信息完整性和真实性，如发现与事实不符，我行有权取消其应聘资格；
4.我行在招聘过程中不收取任何费用，应聘人员需提高警惕，谨防受骗；
5.资格审查工作贯穿招聘全过程，在各环节发现应聘人员不符合条件的，均可取消面试资格或录用资格;
6.我行对本次招聘工作享有最终解释权。
原标题：晋商银行2024年总行部室社会招聘公告
文章来源：http://www.jshbank.com/jsyh/index/jssy/gsgg/35451.html
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