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财务分析/财务BP
专业要求
财务、会计、计算机、统计
工作职责
1、完善和优化现有考核体系，出台并更新相应考核制度，搭建完善考核相关工具平台及系统建设；
2、牵头制定所辖部门考核方案，设计整体考核机制及总体规则；
3、在组织整体战略目标框架下，与所辖部门进行沟通，确定合适的考核方案；
4、跟踪考核推进情况，进行过程监控与分析；
5、对业务部门提报的指标口径和数据代码进行监控和分析。
任职要求
1、工作5年以上；
2、从事考核管理2年以上，对于考核与绩效管理有系统性认识；
3、沟通能力强，具备较好财务分析思维。
财务管理岗
专业要求
财务、会计、计算机、统计
工作职责
1、根据业务需要，给予相应的财务支持，能够深入了解业务，与业务部门密切合作，建立合理有效的资源体系，给予有效建议并推进解决方案，深度支持业务决策和过程管理；结合业务特点制定关键业务指标及投入产出分析体系，与业务建立双向反馈机制；
2、负责相关财务管理工作，对业务方案进行评估，建立定期的业务和财务数据跟踪体系，对重点业务和项目进行随时跟进，定期反馈；
3、统筹编制对应业务的财务预测（投入端），分析执行预算实际分析，并协助业务进行预算管理，监督业务在预算范围内完成KPI；月度管理报表的编制以及分析。
4、负责数据报送，包括对内数据和对外数据报送。
任职要求
1、大学本科以上学历；
2、统计、计算机、财务、会计学相关专业；
3、熟悉财务管理及会计知识，了解企业管理、国家相关财政金融制度等；
4、能熟练操作OFFICE办公软件，了解财务管理相关系统；
5、具备金融类专业知识，能熟练使用SQL、Python等工具；
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